Intesa Sanpaolo: circa 80% dipendenti aderisce a piano investimento Lecoip
Pubblicato 3 Novembre 2014 Aggiornato 19 Luglio 2022 16:04
Intesa Sanpaolo informa che lo scorso 31 ottobre si è concluso il periodo di offerta dei Certificate emessi da Credit Suisse, destinati ai dipendenti del Gruppo nel contesto del piano di investimento basato su strumenti finanziari denominato Leveraged Employee Co-Investment Plan ("Lecoip") approvato dall'assemblea dell'8 maggio 2014.
In sintesi, il Lecoip prevede - oltre all'assegnazione gratuita di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo acquistate sul mercato ("Free Shares") - l'attribuzione al dipendente di ulteriori azioni ordinarie Intesa Sanpaolo, di nuova emissione a fronte di un aumento gratuito di capitale ("Matching Shares"), e la sottoscrizione, da parte del dipendente, di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento di capitale a pagamento riservato ai dipendenti, con emissione di azioni a un prezzo scontato rispetto al valore di mercato ("Azioni Scontate").
I Certificate sono suddivisi in tre categorie e hanno caratteristiche diverse a seconda che siano destinati ai dipendenti cosiddetti Risk Takers, ai Dirigenti ovvero alla generalità dei dipendenti. Complessivamente, alla data di conclusione del periodo di offerta, hanno aderito al piano di investimento 50.298 dipendenti del gruppo, pari al 79% degli aventi diritto, per un controvalore, corrispondente alle Free Shares e Matching Shares, pari a circa 150 milioni di euro.
In sintesi, il Lecoip prevede - oltre all'assegnazione gratuita di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo acquistate sul mercato ("Free Shares") - l'attribuzione al dipendente di ulteriori azioni ordinarie Intesa Sanpaolo, di nuova emissione a fronte di un aumento gratuito di capitale ("Matching Shares"), e la sottoscrizione, da parte del dipendente, di azioni ordinarie Intesa Sanpaolo di nuova emissione rivenienti da un aumento di capitale a pagamento riservato ai dipendenti, con emissione di azioni a un prezzo scontato rispetto al valore di mercato ("Azioni Scontate").
I Certificate sono suddivisi in tre categorie e hanno caratteristiche diverse a seconda che siano destinati ai dipendenti cosiddetti Risk Takers, ai Dirigenti ovvero alla generalità dei dipendenti. Complessivamente, alla data di conclusione del periodo di offerta, hanno aderito al piano di investimento 50.298 dipendenti del gruppo, pari al 79% degli aventi diritto, per un controvalore, corrispondente alle Free Shares e Matching Shares, pari a circa 150 milioni di euro.
