Mini-budget UK scatena raffica vendite su sterlina e gilt. Kwarteng annuncia maxi-taglio tasse
Il mini-budget svelato oggi dal nuovo cancelliere dello Scacchiere, Kwasi Kwarteng, sta scatenando le vendite sugli asset britannici con sterlina e Gilts in affanno e Ftse 100 ai minimi a due mesi. Gli analisti di Ing parlano di ‘tempesta perfetta’ sugli asset UK con i m mercati stanno saltando alla conclusione che la BoE dovrà rispondere allo stesso modo con tassi ancora più elevati. “La sterlina ha avuto un’altra corsa sfrenata sull’evento fiscale odierno, inizialmente in rialzo sul più grande taglio fiscale dagli anni ’80, ma successivamente in forte calo quando il mercato dei gilt del Regno Unito ha reagito alla prospettiva di una nuova pesante lista di emissioni di debito”, rimarca Ing.
Il mini-budget predisposto dal nuovo governo comprende tagli alle tasse e altre misure favorevoli alle imprese. Nel dettaglio prevede che l’aliquota più alta dell’imposta sul reddito sarà abolita, mentre l’aliquota di base sarà ridotta al 19% dal prossimo aprile. L’aliquota massima dell’imposta sul reddito era pari al 45% per guadagni superiori a £ 150.000. “Ciò significa che avremo uno dei sistemi di imposta sul reddito più competitivi e progressivi al mondo”, ha spiegato Kwarteng.
Kwarteng ha affermato che la Gran Bretagna spenderà circa 60 miliardi di sterline (67 miliardi di dollari) per sovvenzionare le bollette del gas e dell’elettricità per i prossimi sei mesi per le famiglie e le imprese.
I leader sindacali hanno condannato il mini-bilancio come “un budget per ricchi”. Il segretario generale di Unite, Sharon Graham, ha affermato che si tratta di un budget per i ricchi, le grandi imprese e la City. La segretaria generale di Unison, Christina McAnea , ha affermato che è stata “un’offensiva a tutto campo per rendere i più ricchi ancora più ricchi”, aggiungendo: Nel mezzo di un’enorme crisi del costo della vita, questo non è il momento per esperimenti economici destinati a fallire. Ci sono masse di lavori essenziali che devono essere riempiti. Il modo migliore per gestire 300.000 posti vacanti nel settore sanitario è offrire al personale un aumento salariale che superi l’inflazione”.
