Il rateo matura per i mesi in cui c'è stato diritto alla retribuzione per più della metà dei giorni lavorativi del mese.
Con diritto alla retribuzione voglio dire che sei hai lavorato fino al 20 aprile, o sei stato in ferie fino al 20 aprile, o in maternità/malattia/infortunio indennizzato fino al 20 aprile [...] hai diritto al rateo di 13a, di ferie e permessi e di TFR del mese.
Questo come regola generale, casistiche particolari escluse.