Ci sto pensando da un giorno intero ... cosa è conveniente .... avere subito i soldi dall'azienda in caso di licenziamento, oppure trasferire il tfr futuro in un fondo senza poterne usufruire prima dell'età pensionabile (e sempre sperando di arrivarci....)?
pensione complementare si o pensione complementare no?
- Creatore Discussione money89
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max 69
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Il problema è mal posto, a mio avviso.
Se aderisci alla complementare non è del tutto vero che non prendi il TFR alla pensione. Intanto perché se nel FP non accumuli una cifra significativa, i soldi accumulati li riprendi al pensionamento tutti in conto capitale (questo accade a spanne fino a 80.000-100.000€), quindi in quel caso ti riprendi sia il TFR che le altre somme accumulate.
Poi, se invece superi quella cifra, almeno il 50% lo puoi comunque prendere al pensionamento, quindi è come se ti prendessi il TFR E POI AVRESTI ANCHE LA RENDITA.
In tutto ciò ricordati anche che hai dei vantaggi immediati dall'adesione al tuo FP di categoria, sia per il contributo del datore di lavoro che chi non è iscritto non prende, e sia per gli indubbi vantaggi fiscali: porti in deduzione quello che versi (non ci paghi le tasse sopra) e alla fine avrai anche un vantaggio fiscale sulla rendita, tassata in maniera molto più leggera sia del TFR che della pensione INPS.
Certo se perdi questo lavoro che hai ora, non prendi subito il TFR accumulato (dall'iscrizione al FP in poi). Questo è vero.
Però hai la possibilità di prendere degli anticipi dal fondo pensione (sia per gravi motivi di salute, che per acquisto/ristrutturazione prima casa - dopo 8 anni di iscrizione, che infine senza motivo - fino al 30%, sempre dopo 8 anni).
Quanto allo "speriamo di arrivarci" non è come la pensione INPS che se non tagli il traguardo, lo Stato si piglia tutto. E' previsto comunque il riscatto di quanto accumulato per gli eredi.
Se aderisci alla complementare non è del tutto vero che non prendi il TFR alla pensione. Intanto perché se nel FP non accumuli una cifra significativa, i soldi accumulati li riprendi al pensionamento tutti in conto capitale (questo accade a spanne fino a 80.000-100.000€), quindi in quel caso ti riprendi sia il TFR che le altre somme accumulate.
Poi, se invece superi quella cifra, almeno il 50% lo puoi comunque prendere al pensionamento, quindi è come se ti prendessi il TFR E POI AVRESTI ANCHE LA RENDITA.
In tutto ciò ricordati anche che hai dei vantaggi immediati dall'adesione al tuo FP di categoria, sia per il contributo del datore di lavoro che chi non è iscritto non prende, e sia per gli indubbi vantaggi fiscali: porti in deduzione quello che versi (non ci paghi le tasse sopra) e alla fine avrai anche un vantaggio fiscale sulla rendita, tassata in maniera molto più leggera sia del TFR che della pensione INPS.
Certo se perdi questo lavoro che hai ora, non prendi subito il TFR accumulato (dall'iscrizione al FP in poi). Questo è vero.
Però hai la possibilità di prendere degli anticipi dal fondo pensione (sia per gravi motivi di salute, che per acquisto/ristrutturazione prima casa - dopo 8 anni di iscrizione, che infine senza motivo - fino al 30%, sempre dopo 8 anni).
Quanto allo "speriamo di arrivarci" non è come la pensione INPS che se non tagli il traguardo, lo Stato si piglia tutto. E' previsto comunque il riscatto di quanto accumulato per gli eredi.
mander
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Due note fra le righe,
- se si perde il lavoro con il negoziale si puo' chiedere il riscatto della posizione con il comm 5 dell'art.14 del dl 252/2005
- per il lavoratori iscritti all'inps dal 1 gennaio 1996,bastano anche 5 anni di contributi per avere la pensione di vecchiaia a 70anni.
La previdenza complementare,non è un opzional,è una necessità incombente,imprenscindibile
- se si perde il lavoro con il negoziale si puo' chiedere il riscatto della posizione con il comm 5 dell'art.14 del dl 252/2005
- per il lavoratori iscritti all'inps dal 1 gennaio 1996,bastano anche 5 anni di contributi per avere la pensione di vecchiaia a 70anni.
La previdenza complementare,non è un opzional,è una necessità incombente,imprenscindibile
max 69
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Per la precisione dal sito INPS
Pensione di vecchiaia
Pensione di vecchiaia
max 69
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Mica tanto terra terra... ci vuole un addetto ai lavori di quelli seri per rispondere con cognizione di causa a queste domande.
Didol
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Per negoziale s'intende il fondo di categoria.
Se sei dipendente, chiedi ai sindacati di base presenti in azienda o dicci qui la categoria in cui lavori e ti indicheremo, se presente, il tuo fondo aziendale di riferimento
laradio
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Ti rispondo io … ma non sono un addetto ai lavori.
Per il TFR confluito al fondo di Tesoreria INPS (dipendenti >50) , in caso di dimissioni del lavoratore è il datore di lavoro che lo liquida (non l’ INPS ), con le competenze spettanti al termine del rapporto.
Solo in caso di incapienza tra i flussi mensili , per il recupero delle quote di TFR da restituire interviene direttamente il Fondo di Tesoreria, previo inoltro dei moduli FTES01 – FTES02 da parte del datore di lavoro e del lavoratore . Entro 30 gg il Fondo di Tesoreria provvederà ad erogare al lavoratore il suo TFR.
Per il riscatto della la posizione nel Fondo Pensione (qualunque sia il Fondo) , la tempistica massima di liquidazione è fissata dall’ultimo comma dell’art. 14 del Dlgs 252/2005…. cioè sei mesi dalla data di esercizio della facoltà.
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Per negoziale s'intende il fondo di categoria.
Se sei dipendente, chiedi ai sindacati di base presenti in azienda o dicci qui la categoria in cui lavori e ti indicheremo, se presente, il tuo fondo aziendale di riferimento
Faccio il pizzaiolo in una trattoria
mander
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Ma no, ci vuole
- saper leggere e scrivere
- un computer con un browserer meno vecchio del mio
- il mouse che prende il copia incolla:
INPS - Informazioni
Quanto agli addetti ai lavori,già è difficile trovarne,perchè con tale termine si indica un professionista che con abitualità e prevalenza si procura stabilmente i mezzi di sostentamento, paga le tasse ed i contributi ed arriva alla pensione.Se poi si pretende pure di averli seri,non ne trovi manco a pagarli.
In riguardo a quelli che abitualmente scrivono,basterebbe maggiore umiltà,nessuna presupponenza,curiosità di conoscere,voglia di confrontarsi,leggere i giornali tutti i giorni,separare le proprie opinioni e percezioni dal bordo vertiginoso delle cose reali.
max 69
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Dovresti essere nell'ambito del CCNL del commercio. In tal caso il fondo negoziale è il Fondo Fon.te. - Fondo pensione complementare
È uno dei più grossi e affidabili fondi pensione italiani. Qui la principale discussione sul forum Fondo Fonte - fondo pensione complementare per i dipendenti da aziende del terziario
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Didol
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Penso che il tuo fondo di riferimento sia Fon.Te
verifica con il tuo datore di lavoro perchè se hai un CCNL AREA ALIMENTAZIONE-PANIFICAZIONE (LIMITATAMENTE ALLE SOLE IMPRESE NON ARTIGIANE DEL SETTORE ALIMENTARE CHE OCCUPANO FINO A 15 DIPENDENTI) aderendo al fondo avresti diritto all'1,20% a fronte del tuo 1%
facci sapere
padman
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mander
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Vedi che ogni tanto siamo d'accordo?
Credo sinceramente che dipenda più da te essere d'accordo più spesso.