Standard Ethics: richiesta la parità di genere nei CdA delle società quotate di grandi dimensioni

In relazione alle richieste di corporate governance provenienti dalla UE e dall'OCSE e tenuto conto delle buone pratiche adottate in alcuni paesi dell'Unione, come il caso del Corporate Governance Code britannico, o dei sistemi "comply or explain" in Finlandia (dal 2008) e Svezia (dal 2004), Standard Ethics informa che verrà richiesta la parità di genere nei Consigli di Amministrazione, o, alternativamente, di fornire una motivazione ed un eventuale progetto di adeguamento così come previsto dal principio "comply or explain".

La mancata adozione della parità, o alternativamente, la mancata informativa in applicazione al principio sopramenzionato, produrrà, nel nuovo algoritmo di calcolo, un effetto più negativo rispetto al passato. Tale impatto sarà tanto più gravoso tanto più elevato lo Standard Ethics Rating (SER) attribuito all'impresa. Nel caso delle società con un rating pari o superiore a EE+, potrà rappresentare una criticità. In Italia rientrano in questa fattispecie Eni, Enel e Unicredit.

La misura verrà adottata, inizialmente, per imprese europee quotate, di grandi dimensioni, che compongono i seguenti indici: Standard Ethics Italian Index, Standard Ethics French Index, Standard Ethics Swiss Index, Standard Ethics Belgian Index. Le quotazioni dell'indice Standard Ethics Italian sono visibili su Borse.it, portale di Brown Editore.