bellavista ha scritto:
Allora le PMI (piccole medie imprese) perchè non assumono ingegneri? Perchè semplicemente non ne hanno bisogno, il titolare è un ex operaio che ora fa piastrelle o rubinetti, lavorando 12 ore al giorno con 5 operai. Cosa deve farci li un fisico o un matematico?
Infatti. Ma io lo trovo normale. Quello che non trovo normale e' la PMI che lo assume e gli mette fare cose dove contano molto di piu' l'esperienza che la capacita' di analisi e magari fuori dal settore dove sto ragazzo a studiato e dice....l'universita' non l'ha formato per quello che serve a me. E grazie al piffero.
Trovo invece normalissimo che aziende di questo tipo ricerchino diplomati dell'ITIS o gente con esperienza.
Poi potremmo parlare del perchè le aziende italiane sono al 90% PMI e su come questo comporta una perdita concorrenziale: ovvio a un azienda con 5 dipendenti, che economia di scala devi fare? che accordi internazionali devi fare? che ricerca devi fare?
Questa è la situazione delle aziende italiane. La colpa è solo loro? No ovviamente.
Certo che no. Io sto solo dicendo che il livello e' basso, medio-basso e che la ricerca di personale tecnico di alto livello sta a zero per ovvi motivi. Non sto certo facendo moralismi. Dico qual e' la situazione. Pero' trovo ridicolo che queste aziende dicano che i laureati sono scarsi perche' in realta' non hanno niente da offrirgli. Cioe' e' come se prendessi Valentino Rossi per farlo giocare a Basket e poi dicessi che sto ragazzo e' una pippa.
Anche i laureati italiani che non sanno fare nulla e si sono presi il diploma a calci nel sedere dopo 10 anni hanno delle belle pretese di entrare come "dottori" nella fabrichetta dove ex operaio si fa il **** e trovarsi uno stipendio doppio o triplo degli altri dipendenti.
Questa è l'idea da sfatare, ed è quella nel 3d. Volere un lavoro di prestigio non per quello che sai fare, ma per il titolino
QUello che sai fare nelle PMI italiane non si puo' vedere. Se uno ha studiato per disegnare chip e poi a te serve uno che programmi gestionali in Visual Basic, mi vuoi spiegare perche' vai in cerca di un ingegnere elettronico?
Semplice, perche' oggi la situazione e' nera e puoi aprofittarne. Poi avere un tipo sveglio, sottoutilizzarlo e sottopagarlo lamentandoti pure. Tutto qua.
Uno che ha fatto ingegneria elettronica dovrebbe andare a lavorare alla ST, alla Infineon, alla Intel, alla Texas Instruments, alla Philips .... ecc ecc.
La puoi vedere se la sua preparazione e' buona o scarsa. Non nella ditta di ceramiche. Queste e' ovvio ..... ma mi sembra che in Italia si faccia fatica a capirlo, o si faccia apposta a non capirlo.
Le piccole aziende (quelle con 5 operai e il titolare) hanno poco bisogno di un ingegnere, ma non hanno NESSUN bisogno di un laureato in ingegneria che non sa fare nulla e che devono formare. Chi lo dovrebbe formare poi il titolare che lavora 12 ore, oppure uno degli operai: smette di lavorare e fa formazione al neo laureato?
Se anche avessero bisogno di un professionista, lo prenderebbero PREPARATO e cioè uno che Sà cosa fare, e che soprattutto mette idee che hanno valore.
Ovvio. Ma il punto e' perche' si mettono allora a cercare ingegneri neolaureati e a dire che mancano quando non gli servono un tubo ma gli serve tutt'altro? Io dico perche' si spera che impari da solo in fretta e pagarlo due lire.
Se un ragazzo laureato al Sissa trova subito lavoro all'estero vuol dire che è altamente richiesto. Ma allora perchè i giovani non vanno a laureasi al Sissa o in istituzioni simili? Sarà perchè non ne sono in grado, forse
. E allora basta pretendere di avere una buona posizione se non si hanno le competenze, le competenze se non le hai te le devi creare, oppure vai a fare il cameriere
E non sperare con una azienda ti assuma se non sai far niente e ti insegni lei quello che invece e lei a cercare da chi assume
Mentre vogliono che le aziende li prendano senza che sappiano fare nulla, li diano subito un buon stipendio, non gli facciano fare che lavori altamente di concetto e in più li formino perfettamente e mi viene da pensare: ma chiedere al titolare di farti anche trombare sua moglie no?
La Sissa e' la punta di diamante. Mica tutti vanno alla Sissa, che discorso del cavolo. Ma guarda che i laureati italiani in materie tecnico scientifiche trovano spesso e volentieri lavoro all'estero. Quanto alla formazione e un inquadramento decente che abbia come fine quella di formare un ingegnere e non un tappabuchi, questo e' quello che avviene in tutte le aziende decenti del mondo. Secondo te alla Texas Instruments quando prendono un neolaureato lo mettono a fare le fotocopie? Per quello ovviamente c'e' la segretaria. In Italia invece .....
E comunque coem vedi quelli della SISSA vanno a lavorare all'estero e non in Italia .....
Ora siamo onesti, ma voi ritenete "appetibile" una figura di questo genere? Io sinceramente no. Mai consiglierei a una PMI di prenderla nel proprio organico.
Se tu invece consideri che le aziende dovrebbero correre a prendere neo laureati a queste condizioni, buon per te
Vedi che allora di quello che dico hai capito poco. Io non critico la PMI che va a prendersi il perito o il tecnico con 10 anni di esperienza per fare quello che deve fare. QUeste sono le sue necessita'.
Critico quelle che cercano nei neolaureati quello che non sono e non potranno mai essere per cercare di risparmiare due lire (lo sai pure te che un tecnico con 10 anni di esperienza non lo paghi con un cococo o con uno stage perche' ti manda a quel paese).
Purtroppo per la tipologie di industrie che abbiamo in Italia la richiesta di personale tecnico scientifico di formazione universitaria sta a zero e stara' per lungo tempo a zero. Questo e' un fatto. Ecco perche' trovo ridicolo dire sono scarsi e' colpa loro (dei laureati) ecc ecc. Diciamo piuttosto a noi non ci servono. Ci sara' meno gente all'universita', piu' gente si fermera' all'ITIS e poi andra' a lavorare ristabilendo un equilibrio.
A te non sembra logico?
Credi forse che il MIT o Berkeley si metterebbe a formare un tornitore con le controballe? Loro non sono la per quello. Se servono tornitori si investa di piu' sugli ITIS che ne hanno sempre tirati su per 30 anni.
E gli ingegneri saranno per chi ne ha bisogno veramente .... vuoi in Europa, vuoi in US .... vuoi in Cina (gia', i nostri laureati sono emigrati persino la ... pensa te). E noi finche' dura cercheremo di sfidare la Romania, la Slovacchia e la Cina cercando di pagare sempre meno la gente.