TFR o fondo pensione?
- Creatore Discussione cloanto
- Data di inizio
-
Trading Day 19 aprile Torino - Corso Gratuito sull'investimento
Migliora la tua strategia di trading con le preziose intuizioni dei nostri esperti su oro, materie prime, analisi tecnica, criptovalute e molto altro ancora. Iscriviti subito per partecipare gratuitamente allo Swissquote Trading Day.
Per continuare a leggere visita questo LINK
Non si può più: https://www.itinerariprevidenziali....-fondo-pensione-da-azienda-si-da-inps-no.html
"In estrema sintesi, a oggi al fondo pensione viene versato solo il TFR maturato a partire dal momento dell’adesione. Tuttavia, d’intesa con il datore di lavoro, si può richiedere di versare anche il TFR precedentemente accantonato e lasciato in azienda, ma per le aziende con almeno 50 addetti, che quindi versano il TFR al Fondo Tesoreria, è possibile far confluire al fondo pensione solamente le quote accantonate prima del 2007."
mander
Nuovo Utente
- Registrato
- 4/2/15
- Messaggi
- 26.188
- Punti reazioni
- 1.015
Pur non sapendo per quale motivo il datore ti paga il tfr pregresso, per il datore non cambia nulla versare il lordo al fondo pensione o il netto al lavoratore.
Dimissioni volontarie.
oligia
.
- Registrato
- 16/2/12
- Messaggi
- 865
- Punti reazioni
- 185
è sempre stato così.. nel lungo periodo i fondi pensione rendono meglio del TFR.
Ogni tanto c'è un anno o 2 poco buoni in cui le cose si invertono..
Io il TFr in azienda lo vedo come un CD. Rende pochino ma quel pochino è certo ogni anno.
Ogni tanto c'è un anno o 2 poco buoni in cui le cose si invertono..
Io il TFr in azienda lo vedo come un CD. Rende pochino ma quel pochino è certo ogni anno.
- Registrato
- 4/11/18
- Messaggi
- 4.930
- Punti reazioni
- 1.300
confronto basato solo sul breve periodo e solo sul rendimento.
tutti gli altri aspetti non vengono presi in considerazione nel confrontare i due strumenti quindi non è utile o addirittura fuorviante per basare la propria scelta tra i due strumenti.
tutti gli altri aspetti non vengono presi in considerazione nel confrontare i due strumenti quindi non è utile o addirittura fuorviante per basare la propria scelta tra i due strumenti.
mander
Nuovo Utente
- Registrato
- 4/2/15
- Messaggi
- 26.188
- Punti reazioni
- 1.015
Infatti non tiene conto della tassazione separata del tfr rispetto al tfr versato nel fondo.
Dimentichi che anche il datore di lavoro versa una quota, unitamente a quella lavoratore, ed entrambe concorrono ad una detrazione IRPEF a fine anno sull'imponibile (vantaggio non da poco)
mander
Nuovo Utente
- Registrato
- 4/2/15
- Messaggi
- 26.188
- Punti reazioni
- 1.015
Se tu stai su un garantito per tutta la durata sei tu che sbagli non c'entra il fondo:
megliodicosì
PTF in progress
- Registrato
- 3/4/18
- Messaggi
- 3.125
- Punti reazioni
- 758
nel lungo termine sempre meglio FPA o PIP perchè tra contribuzione del datore e detrazioni non c'è partita. Però si parla di farlo almeno prima dei 40 anni...
Certo quest'anno il TFR in azienda rischia di arrivare al 9% di rivalutazione, a trovarli in giro sti rendimenti.
santabrianza
Damm a trà
- Registrato
- 15/4/17
- Messaggi
- 4.410
- Punti reazioni
- 2.772
sono convinto tu intendessi scrivere FPN e non FPA/PIP, perchè la contribuzione del datore salvo casi particolari non la hai con FPA/PIP ma con FPN appunto
megliodicosì
PTF in progress
- Registrato
- 3/4/18
- Messaggi
- 3.125
- Punti reazioni
- 758
sì esatto. Cmq anche FPA nel lungo termine batte il TFR.
infatti io quello pregresso l ho lasciato in azienda appositamente quest anno, poveri loro
Buongiorno, un consiglio:
49 aa, dipendente pubblico, aderente a SP Amundi dal 2020, aliquota 43%, TFR in azienda. Può alla mia età avere ancora un senso aprire un secondo FP rimanendo sempre entro la soglia di deducibilità (Perseo-Sirio in questo caso), per fruire del contributo datoriale e per ottenere la prestazione come capitale per entrambi i FP?
Togliere il TFR dall'azienda in questo periodo di inflazione alta mi sembra un po' un azzardo...
A 30 anni non ci avrei pensato 2 volte, alla mia età non so'....
Consigli?
Grazie
49 aa, dipendente pubblico, aderente a SP Amundi dal 2020, aliquota 43%, TFR in azienda. Può alla mia età avere ancora un senso aprire un secondo FP rimanendo sempre entro la soglia di deducibilità (Perseo-Sirio in questo caso), per fruire del contributo datoriale e per ottenere la prestazione come capitale per entrambi i FP?
Togliere il TFR dall'azienda in questo periodo di inflazione alta mi sembra un po' un azzardo...
A 30 anni non ci avrei pensato 2 volte, alla mia età non so'....
Consigli?
Grazie
best picker
Nuovo Utente
- Registrato
- 22/7/00
- Messaggi
- 469
- Punti reazioni
- 36
Ho due domande sul Tfr lasciato in azienda.
Il rendimento annuale viene consolidato annualmente e l'anno successivo anche esso si rivaluta e abbiamo quindi il tasso composto?
La tassazione del rendimento viene prelevata annualmente oppure al momento della liquidazione del tfr?
Il rendimento annuale viene consolidato annualmente e l'anno successivo anche esso si rivaluta e abbiamo quindi il tasso composto?
La tassazione del rendimento viene prelevata annualmente oppure al momento della liquidazione del tfr?
oligia
.
- Registrato
- 16/2/12
- Messaggi
- 865
- Punti reazioni
- 185
best picker
Nuovo Utente
- Registrato
- 22/7/00
- Messaggi
- 469
- Punti reazioni
- 36