Boba Fett
GetRichOrDieTrading
- Registrato
- 3/6/08
- Messaggi
- 10.963
- Punti reazioni
- 239
Certo, proprio per questo i TD vanno regolamentati pesantemente in modo da poter essere usati solo in casi particolari, non devono essere la norma.
Vuoi avere l'opzione di licenziare il tuo sottoposto quando ti pare? Paga il premio.
è già cosi con il Jobs act, per mandare a casa un indeterminato dovrebbero dargli minimo 4 mensilità lorde esentasse (6 con il decreto dignità) più altre 2 per ogni anno di anzianità oltre il secondo, in più si prendi la naspi fino a 2 anni, 3 se è over 40
Ma chiaramente nessuno manda a casa nessuno a condizioni così onerose, per cui si ricorre al solito mobbing o licenziamenti collettivi per crisi o riorganizzazione aziendale