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Fondo pensione Perseo per dipendenti pubblici

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Purtroppo hai un problema di fondo, non sai affrontare la complessità. Questo oltre ad una generale mancanza di educazione visto che qui non si possono proporre soluzioni individuali come i professionisti, richiederebbe tutti i dati finanziari e una profilazione psicologica.

Continui a ridurre il campo decisionale in base a parametri che tu ritieni importanti, ma che sono solo una parte del ragionamento.
È comprensibile visto l’argomento cavilloso, ma non puoi chiedere agli altri di interpretare “male” per piegarsi alle tue semplificazioni.

Allora rinnovo il mio consiglio e ti dico fai assolutamente di testa tua, senza chiedere alcun consiglio agli altri.

Infatti non hai capito neanche cosa ha espresso Kakashi e hai dovuto nuovamente ridurre ciò che ti ha spiegato con “Perseo è meglio“.
Il che è più che falso, vuol dire non poter discutere, e quindi rimane tutto a senso unico, il tuo.

Se vuoi tutto il TFR e basta, non fare nulla di più.
Non ti preoccupare di rendimenti, deduzioni e versamenti datore. Tieniti i soldi in tasca, sarai più contento che in qualunque altro caso.
 
alla luce dell'alto tasso di inflazione attuale e dell'andamento della borsa, siccome ho ancora la possibilità di effettuare il recesso entro una decina di giorni, mi consigliate di rimanere in perseo o di disdire per il momento e aspettare tempi migliori?
 
tony17 ha scritto:
alla luce dell'alto tasso di inflazione attuale e dell'andamento della borsa, siccome ho ancora la possibilità di effettuare il recesso entro una decina di giorni, mi consigliate di rimanere in perseo o di disdire per il momento e aspettare tempi migliori?
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Il consiglio é sempre lo stesso: aderire a Perseo con almeno l' 1%.

Poi, se si vuole investire qualcosa in più, si ragiona se farlo sempre su Perseo o su altro.

Per quanto riguarda i tempi che viviamo, che siano o meno un'occasione di investimento piuttosto che di attesa é soggettivo e ognuno avrà la sua opinione in base al proprio orizzonte temporale. Se il tuo orizzonte é di lungo periodo, questi potrebbe essere proprio i tempi migliori per iniziare un PAC.
 
regole dipendenti pubblici anche per fpa ?

buongiorno, volevo chiedere se le regole (per riscatto e ritiro montante) previste per i dipendenti pubblici si applicano solo al fondo negoziale o anche ai fondi aperti che eventualmente si aprono in aggiunta al negoziale.
ad esempio mi sembra che per i pubblici non sia prevista la possibilità del riscatto parziale del 30% e che per la valutazione sulla possibilità di ritirare tutto senza rendita la conversione non riguardi il 70% del montante finale ma il 50%. se sono un dipendente pubblico, il fpa applica queste regole ?
 
Semprenero ha scritto:
buongiorno, volevo chiedere se le regole (per riscatto e ritiro montante) previste per i dipendenti pubblici si applicano solo al fondo negoziale o anche ai fondi aperti che eventualmente si aprono in aggiunta al negoziale.
ad esempio mi sembra che per i pubblici non sia prevista la possibilità del riscatto parziale del 30% e che per la valutazione sulla possibilità di ritirare tutto senza rendita la conversione non riguardi il 70% del montante finale ma il 50%. se sono un dipendente pubblico, il fpa applica queste regole ?
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Direi di no.
Sono regole del FPN dei dipendenti pubblici. L' FPA si rivolge ai privati in generale, non per forza dipendenti, e non credo proprio ci sia discriminazione sulla tipologia di lavoro di ognuno.
 
Semprenero ha scritto:
buongiorno, volevo chiedere se le regole (per riscatto e ritiro montante) previste per i dipendenti pubblici si applicano solo al fondo negoziale o anche ai fondi aperti che eventualmente si aprono in aggiunta al negoziale.
ad esempio mi sembra che per i pubblici non sia prevista la possibilità del riscatto parziale del 30% e che per la valutazione sulla possibilità di ritirare tutto senza rendita la conversione non riguardi il 70% del montante finale ma il 50%. se sono un dipendente pubblico, il fpa applica queste regole ?
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Stavo riguardando le regole di funzionamento delle anticipazioni per Perseo, e funzionano in modo un pò diverso per i dipendenti pubblici. Praticamente, puoi richiedere anticipazioni anche del 100%....ma solo per la parte di capitale nel comparto garantito o bilanciato. Il grosso del TFR per i dipendenti pubblici rimane all'inps, e viene solo figurativamente rivalutato nel comparto virtuale fino alla pensione. Ergo, il tfr è di fatto inaccessibile fino a dimissioni, licenziamento o pensione.....:wall:
Io ho aderito a Perseo perchè penso che alla fine il TFR dovrà servirmi come cuscinetto per la pensione, però sapere che è inservibile per così a lungo non fa piacere.
 
Peppespring ha scritto:
Stavo riguardando le regole di funzionamento delle anticipazioni per Perseo, e funzionano in modo un pò diverso per i dipendenti pubblici. Praticamente, puoi richiedere anticipazioni anche del 100%....ma solo per la parte di capitale nel comparto garantito o bilanciato. Il grosso del TFR per i dipendenti pubblici rimane all'inps, e viene solo figurativamente rivalutato nel comparto virtuale fino alla pensione. Ergo, il tfr è di fatto inaccessibile fino a dimissioni, licenziamento o pensione.....:wall:
Io ho aderito a Perseo perchè penso che alla fine il TFR dovrà servirmi come cuscinetto per la pensione, però sapere che è inservibile per così a lungo non fa piacere.
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Sembra però che i dipendenti pubblici non possano mai chiedere l'anticipo del tfr, indipendentemente dall'adesione al fondo pensione

https://www.google.com/amp/s/www.or...-della-pensione-non-nel-pubblico-impiego/?amp
 
Buongiorno, un quesito: le forze dell'ordine possono aderire al fondo pensione?
In rete ho trovato questo: "A me risulta questo: "I dipendenti pubblici che lavorano nelle forze armate non hanno la possibilità di aderire alla previdenza complementare. In qualità di dipendenti pubblici dovrebbero poter aderire ai fondi pensione complementari (Espero, Perseo e Sirio) ma non è esattamente così.* Per fare chiarezza, le forze dell’ordine sono rappresentate da Esercito, Marina e Aeronautica Militare alle quali si aggiungono Arma dei Carabinieri e Guardia di finanza. Ma di quanti potenziali iscritti si parla?L’insieme di queste “forze” rappresenta più di 300.000 potenziali iscritti. Nonostante il gran parlare che si fa quotidianamente di previdenza complementare,*il personale in divisa è formalmente escluso; volendo costruirsi una pensione aggiuntiva, potrebbero solamente stipulare una polizza di assicurazione (Pip)."
Qualche esperienza personale? Grazie
 
kada1992 ha scritto:
Buongiorno, un quesito: le forze dell'ordine possono aderire al fondo pensione?
In rete ho trovato questo: "A me risulta questo: "I dipendenti pubblici che lavorano nelle forze armate non hanno la possibilità di aderire alla previdenza complementare. In qualità di dipendenti pubblici dovrebbero poter aderire ai fondi pensione complementari (Espero, Perseo e Sirio) ma non è esattamente così.* Per fare chiarezza, le forze dell’ordine sono rappresentate da Esercito, Marina e Aeronautica Militare alle quali si aggiungono Arma dei Carabinieri e Guardia di finanza. Ma di quanti potenziali iscritti si parla?L’insieme di queste “forze” rappresenta più di 300.000 potenziali iscritti. Nonostante il gran parlare che si fa quotidianamente di previdenza complementare,*il personale in divisa è formalmente escluso; volendo costruirsi una pensione aggiuntiva, potrebbero solamente stipulare una polizza di assicurazione (Pip)."
Qualche esperienza personale? Grazie
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http://www.nsp-polizia.it/costituzione-del-fondo-pensione-per-le-forze-di-polizia-e-le-forze-armate/
 
kada1992 ha scritto:
Buongiorno, un quesito: le forze dell'ordine possono aderire al fondo pensione?
In rete ho trovato questo: "A me risulta questo: "I dipendenti pubblici che lavorano nelle forze armate non hanno la possibilità di aderire alla previdenza complementare. In qualità di dipendenti pubblici dovrebbero poter aderire ai fondi pensione complementari (Espero, Perseo e Sirio) ma non è esattamente così.* Per fare chiarezza, le forze dell’ordine sono rappresentate da Esercito, Marina e Aeronautica Militare alle quali si aggiungono Arma dei Carabinieri e Guardia di finanza. Ma di quanti potenziali iscritti si parla?L’insieme di queste “forze” rappresenta più di 300.000 potenziali iscritti. Nonostante il gran parlare che si fa quotidianamente di previdenza complementare,*il personale in divisa è formalmente escluso; volendo costruirsi una pensione aggiuntiva, potrebbero solamente stipulare una polizza di assicurazione (Pip)."
Qualche esperienza personale? Grazie
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Per quel che ho capito io, i dipendenti delle forze armate permangono in regime di "diritto pubblico": non hanno un contratto individuale di lavoro, non hanno un CCNL, non hanno il TFR ma mantengono il TFS, non hanno un fondo pensione negoziale di categoria.
 
Miglior opzione per 60enne: Perseo o Allianz Insieme?

Salve a tutti, stavo leggendo le prime pagine del thread, e noto che le opinioni su questo fondo sono contrastanti.

Nello specifico la mia situazione è questa: mio padre ha 60 anni e non ha mai aderito a un fondo pensione fino all'anno scorso, quando gli fecero sottoscrivere Allianz Previdenza.
Ora, ho confrontato Allianz Previdenza con Allianz Insieme, e mi ero convinto a fargli fare lo switch l'anno prossimo.
C'è però da dire che mio padre è dipendente Inail, quindi c'è anche l'opzione Perseo.

Da quel che ho capito ci sono vantaggi e svantaggi... e onestamente non saprei cosa fargli sottoscrivere per questi ultimi anni che lo separano dalla pensione.
Allianz Insieme o Perseo? Voi cosa consigliereste?

PS: lo stipendio di mio padre è di 2500 euro netti al mese
 
Maxcara ha scritto:
Salve a tutti, stavo leggendo le prime pagine del thread, e noto che le opinioni su questo fondo sono contrastanti.

Nello specifico la mia situazione è questa: mio padre ha 60 anni e non ha mai aderito a un fondo pensione fino all'anno scorso, quando gli fecero sottoscrivere Allianz Previdenza.
Ora, ho confrontato Allianz Previdenza con Allianz Insieme, e mi ero convinto a fargli fare lo switch l'anno prossimo.
C'è però da dire che mio padre è dipendente Inail, quindi c'è anche l'opzione Perseo.

Da quel che ho capito ci sono vantaggi e svantaggi... e onestamente non saprei cosa fargli sottoscrivere per questi ultimi anni che lo separano dalla pensione.
Allianz Insieme o Perseo? Voi cosa consigliereste?

PS: lo stipendio di mio padre è di 2500 euro netti al mese
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Non é questione di consigliare cosa sia meglio tra Perseo e Insieme, ma cosa sia meglio tra un fondo pensione negoziale e uno aperto nel caso di breve orizzonte temporale.

Visto l'orizzonte temporale, il contributo datoriale, i minori costi e i maggiori vantaggi fiscali, penso convenga il fondo pensione negoziale e saturarlo al massimo deducibile.
 
Kakashi ha scritto:
Non é questione di consigliare cosa sia meglio tra Perseo e Insieme, ma cosa sia meglio tra un fondo pensione negoziale e uno aperto nel caso di breve orizzonte temporale.

Visto l'orizzonte temporale, il contributo datoriale, i minori costi e i maggiori vantaggi fiscali, penso convenga il fondo pensione negoziale e saturarlo al massimo deducibile.
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Chiaro, grazie.
Quindi converrebbe Perseo su cui versare 5164,57 euro all'anno.
Mi confermi che alla pensione mio padre potrà liquidare per intero il fondo pensione? Quindi senza fare la rendita vitalizia?

Potrei fargli versare in Perseo il montante presente in Allianz Previdenza?
 
Mi sapresti anche dire quali sono i costi di questo fondo Perseo?
Sto cercando sul sito ma non ho trovato nessuna scheda relativa ai costi...
 
Maxcara ha scritto:
Chiaro, grazie.
Quindi converrebbe Perseo su cui versare 5164,57 euro all'anno.
Mi confermi che alla pensione mio padre potrà liquidare per intero il fondo pensione? Quindi senza fare la rendita vitalizia?

Potrei fargli versare in Perseo il montante presente in Allianz Previdenza?
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Per la liquidazione integrale non saprei, so che dipende dal montante che non dev'essere maggiore di una certa soglia, ma questo vale per qualunque fondo pensione.

Per il trasferimento tra fondi penso di sì, non dovrebbero esserci problemi.
 
Kakashi ha scritto:
Per la liquidazione integrale non saprei, so che dipende dal montante che non dev'essere maggiore di una certa soglia, ma questo vale per qualunque fondo pensione.

Per il trasferimento tra fondi penso di sì, non dovrebbero esserci problemi.
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Devo però attendere due anni dall'apertura di Allianz Previdenza prima di poter switchare il FP, giusto?

In pratica il vantaggio di Perseo è che ha costi più bassi di un FP aperto e che il datore di lavoro verserà l'1% del reddito imponibile, giusto?

A tal proposito, mio padre guadagna 2500 euro al mese, come faccio a sapere qual è la quota su cui il datore di lavoro andrà a versare l'1%?
 
Maxcara ha scritto:
Devo però attendere due anni dall'apertura di Allianz Previdenza prima di poter switchare il FP, giusto?

In pratica il vantaggio di Perseo è che ha costi più bassi di un FP aperto e che il datore di lavoro verserà l'1% del reddito imponibile, giusto?

A tal proposito, mio padre guadagna 2500 euro al mese, come faccio a sapere qual è la quota su cui il datore di lavoro andrà a versare l'1%?
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Si, mi sembra debbano passare 2 anni.

Altro vantaggio di Perseo é che versando tramite busta paga diminuisce l'imponibile utilizzato per calcolare eventuali detrazioni spettanti. Ad esempio, la detrazione da lavoro dipendente che nel tuo caso sarebbe 1910*(50k-imponibile)/22k, aumenta di 1910/22k euro per ogni mille euro versati in Perseo.

Per vedere su quale cifra calcolare l'1%, devi cercare nel cedolino la voce imponibile previdenziale, imponibile fondo Perseo, o qualcosa del genere.
 
Kakashi ha scritto:
Si, mi sembra debbano passare 2 anni.

Altro vantaggio di Perseo é che versando tramite busta paga diminuisce l'imponibile utilizzato per calcolare eventuali detrazioni spettanti. Ad esempio, la detrazione da lavoro dipendente che nel tuo caso sarebbe 1910*(50k-imponibile)/22k, aumenta di 1910/22k euro per ogni mille euro versati in Perseo.

Per vedere su quale cifra calcolare l'1%, devi cercare nel cedolino la voce imponibile previdenziale, imponibile fondo Perseo, o qualcosa del genere.
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Ti ringrazio ma non ho capito niente 😅.
Quel calcolo da dove l'hai tirato fuori? 😄
Versare tramite busta paga significa versare ogni mese 5164,57/12 euro? E bisogna dire al datore di lavoro di trattenerli?
Mi sembra complicatissimo 😅
 
Stato
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