diciamo che immaginavo ci fosse una norma, ma la vedo difficilmente azionabile, per questo ho fatto l'esempio di chi si presenta in ciabatte. Come credi che taglino i selezionatori quando fai un colloquio di lavoro? Basta un minimo particolare e sei fuori. Se io ritengo di non assumere gay perchè per la mia azienda non sono indicati o anche perchè mi sono antipatici posso trovare 1000 motivazioni, ma tutto, a mio parere, rientra nella libertà che ho di assumere le persone con cui mi trovo bene. Poi è evidente che qui occorre anche fare una distinzione tra gay ed effemminati, l'effemminato che mi viene sul posto di lavoro truccato o magari vestito in modo sconveniente l'assumeresti in una banca o in qualsiasi altro posto in cui devi relazionarti con il pubblico? Ogni azienda ti impone un dress code e, a meno che non sia prevista una divisa, non sono ammesse deviazioni significative da tale stile