Per chi ha visto i video di Bow sulla previdenza - Pagina 4
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  1. #31
    L'avatar di santabrianza
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    non avete capito.
    mander perora la geniale soluzione per cui, dato che i mercati del tasso fisso e basso rischio rendono meno del TFR, bisognerebbe fare in modo che il TFR renda meno ancora di quei tassi.

    come il marito cornuto che per far dispetto alla moglie si tagliò gli attributi.

  2. #32

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    Citazione Originariamente Scritto da marble Visualizza Messaggio
    Batterà, quando e per quanto tempo?

    È ovvio che un meccanismo di rendimento garantito per legge ha in alcuni anni un risultato migliore di un fondo (di qualsiasi tipo). Ci sono anni in cui i comparti vanno in negativo, non è una sorpresa. Ad esempio nel 2018 il tfr ha battuto tutti i comparti di fonte. Ma nel quinquennio le cose sono ben diverse.

    Non so se nel 21 o 22 il tfr batterà i comparti bilanciati prudenti, ma è inverosimile che li batta nei prossimi 5 - 10 anni. Idem per bilanciati aggressivi e azionari (su questi ultimi su periodi magari un po' più lunghi).
    mia ipotesi per almeno 5 anni, aspettiamo di vedere il tapering e un aumento dei tassi e vediamo dove ritroviamo i comparti obbligazionari dei nostri fondi pensione imbottiti di titoli di stato. comunque chi usa i negoziali non può togliere i contributi del tfr quindi il discorso di scelta vale solo per chi ne è ancora fuori. inflazione in salita e tassi a 0 ---> TFR in azienda senza se e senza ma(tranne per chi ha tanti anni davanti e puo andare su soluzioni piu spinte di azionario)

  3. #33

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    a meno di non essere nei comparti 100% azionario o giu di li.... cambiato il paradigma monetario dei tassi e quindi accettando tassi reali negativi per anni e anni per sostenere debiti enormi a quel punto tutte le linee obbligazionarie dei FP saranno spianate a rendimenti nulli per anni se non negativi e con spese di gestione.. mentre il TFR in azienda pian piano va vanti al 1,5% + 75% inflazione .... che significa ora un 3% going forward minimo...
    attenzione ai cambi di approcci monetari impensabili anni fa ma il mondo post covid sarà molto diverso da quello vissuto finora con obbligazioni IG al 4%..

  4. #34

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    Citazione Originariamente Scritto da gallocedrone Visualizza Messaggio
    mia ipotesi per almeno 5 anni, aspettiamo di vedere il tapering e un aumento dei tassi e vediamo dove ritroviamo i comparti obbligazionari dei nostri fondi pensione imbottiti di titoli di stato. comunque chi usa i negoziali non può togliere i contributi del tfr quindi il discorso di scelta vale solo per chi ne è ancora fuori. inflazione in salita e tassi a 0 ---> TFR in azienda senza se e senza ma(tranne per chi ha tanti anni davanti e puo andare su soluzioni piu spinte di azionario)
    Bisogna vedere la duration dell'obbligazionario nei fondi, non è che se rialzano i tassi l'obbligazionario scende in eterno ovviamente. Poi vorrei capire, avete giustamente tutti timore delle modifiche sulla fiscalità, invece il rendimento del tfr in azienda è scritto sulle Tavole della Legge?

  5. #35
    L'avatar di mander
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    Citazione Originariamente Scritto da totuccio2 Visualizza Messaggio
    Bisogna vedere la duration dell'obbligazionario nei fondi, non è che se rialzano i tassi l'obbligazionario scende in eterno ovviamente. Poi vorrei capire, avete giustamente tutti timore delle modifiche sulla fiscalità, invece il rendimento del tfr in azienda è scritto sulle Tavole della Legge?
    Fatemi una cortesia, non speculate forzando il mio pensiero.

    Non sono un datore di lavoro e non rappresento categorie imprenditoriali.

    Dico: la pressione fiscale sulle imprese e' al 62 molto piu' alta dei nostri competitori.

    Tutto quello che serve per abbassare il costo del lavoro ben venga. Anche una svalutazione interna.

  6. #36

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    Citazione Originariamente Scritto da totuccio2 Visualizza Messaggio
    Bisogna vedere la duration dell'obbligazionario nei fondi, non è che se rialzano i tassi l'obbligazionario scende in eterno ovviamente. Poi vorrei capire, avete giustamente tutti timore delle modifiche sulla fiscalità, invece il rendimento del tfr in azienda è scritto sulle Tavole della Legge?
    Qui vige l'immobilismo, tutti a piangere ma poi tutti felici della situazione attuale.
    Il TFR rende troppo amen paga pantalone.
    Cambiare le aliquote irpef va bene, cambiare ires va bene, cambiare tassazione investimenti va bene, ma guai toccare la rivalutazione del TFR nata in periodo di inflazione a doppia cifra

  7. #37
    L'avatar di marble
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    Citazione Originariamente Scritto da ared Visualizza Messaggio
    Qui vige l'immobilismo, tutti a piangere ma poi tutti felici della situazione attuale.
    Il TFR rende troppo amen paga pantalone.
    Cambiare le aliquote irpef va bene, cambiare ires va bene, cambiare tassazione investimenti va bene, ma guai toccare la rivalutazione del TFR nata in periodo di inflazione a doppia cifra
    beh però io dal 2007 il tfr lo metto nel fp. Il periodo pregresso ce l'ha l'azienda. Parliamo di alcune decine di k; si rivaluta ogni anno, a spese dell'azienda, se non sbaglio.

    Però se glielo chiedo mica me lo danno. Preferiscono pagare la rivalutazione rispetto ad esporsi in banca, evidentemente.

    Io sarei anche favorevole a eliminarlo, ma mi sa che le aziende per prime non concordano

  8. #38
    L'avatar di mander
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    Citazione Originariamente Scritto da marble Visualizza Messaggio
    beh però io dal 2007 il tfr lo metto nel fp. Il periodo pregresso ce l'ha l'azienda. Parliamo di alcune decine di k; si rivaluta ogni anno, a spese dell'azienda, se non sbaglio.

    Però se glielo chiedo mica me lo danno. Preferiscono pagare la rivalutazione rispetto ad esporsi in banca, evidentemente.

    Io sarei anche favorevole a eliminarlo, ma mi sa che le aziende per prime non concordano
    Posso chiedere anticipo Tfr prima di 8 anni?

    In particolare, per poter chiedere l’anticipazione del Tfr il lavoratore deve avere almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro e può chiedere un’anticipazione non superiore al 70% del trattamento cui avrebbe diritto nel caso in cui il rapporto di lavoro cessasse alla data della richiesta.
    Ultima modifica di mander; 06-10-21 alle 22:08

  9. #39
    L'avatar di marble
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    Citazione Originariamente Scritto da mander Visualizza Messaggio
    Posso chiedere anticipo Tfr prima di 8 anni?

    In particolare, per poter chiedere l’anticipazione del Tfr il lavoratore deve avere almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro e può chiedere un’anticipazione non superiore al 70% del trattamento cui avrebbe diritto nel caso in cui il rapporto di lavoro cessasse alla data della richiesta.
    posso dire..... che c'azzecca?

  10. #40
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    Il mio datore, pre covid, su richiesta te lo dava anche tutto senza motivazioni o altro: "sono soldi tuoi, quando li vuoi?"

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