E per curiosità tu e i tuoi colleghi cosa avete scelto in maggioranza?
Io lavoro per la capogruppo, che è più che altro amministrativa, siamo una decina e quelli che si sono iscritti alla pensione integrativa hanno tutti fatto Allianz.
Le 2 società operative (entrambe tra 50-100 dipendenti), io ne seguo solo una, diciamo che tra quelli iscritti, Allianz un poco sopra il fondo di categoria, poi altri 5-6 fondi aperti scelti individualmente.
Per quanto mi riguarda, le commissioni di gestione sono le stesse standard di tutti, quando lo avevo sottoscritto io, ero però ero esentato da 50€ una tantum che si pagavano all'apertura della posizione se fatto individualmente.
La differenza tra un fondo aperto e un fondo di categoria penso sta più nella gestione, non entro nel merito del chi è più bravo o meno, ma anche solo ella gestione "più smart" del servizio...
Con Allianz si passa da linee full azionarie a garantite, con possibilità di switch annuali sul pregresso e/o versamenti futuri, servizio life cyrcle.
Infine nell'accordo è prevista la possibilità al cambio di lavoro sia per licenziamento che dimissioni di prelevare tutta la posizione. Questo pensavo fosse solo un trucco per incentivare a sottoscrivere perché sapevo che una volta entrato nella previdenza complementare non se ne potrebbe più uscire, ma so per certo di una persona che se ne è andata ha prelevato e col successivo lavoro è tornata ad avere il TFR all'INPS...
Vabbè non ho approfondito perché a me interessa restare comunque nel fondo pensione fino alla fine, ma strana sta cosa...
P.S.
@mander le convenzioni una volta che già prevedono il versamento da parte della quota aziendale non mi sembra che sia "ben poco" comunque