Fondo Fonte capitolo 3 - fondo pensione per i dipendenti da aziende del terziario ... - Pagina 23
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  1. #221
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    Citazione Originariamente Scritto da rrupoli Visualizza Messaggio
    Gli acquisti di quote del fondo vengono fatti nel mese di Aprile, Luglio, Ottobre, Gennaio, come un PAC.

    Nel PAC non sono presenti solo la quota minima (0,55%) e la quota datoriale (1,55%) ma anche il TFR (6,91%), come vedi quest'ultimo ha un peso considerevole.

    A fine Dicembre puoi fare un bonifico extra al fondo per saturare i 5165 Euro deducibili, se ti pare un PAC troppo sbilanciato verso la fine dell'anno nessuno ti vieta di alzare un poco la quota dipendente.

    Il conguaglio di Dicembre aiuta ad ottimizzare perchè la RAL è solo il punto di partenza, ma durante l'anno possono intervenire altre voci retributive ad alzare l'imponibile TFR (sul quale vengono calcolate le quote aderente e datoriale), il rischio è quello di superare la soglia di deducibilità oppure di prendersi troppo margine (per esempio versare solo 4200 su 5165 Euro).

    Ma sono raffinatezze, non succede nulla di spiacevole nello sforare i 5165 Euro, l'eccedenza è come investirla acquistando quote del fondo con tassazione agevolata sulle plus al 20% (si perde il resto dei vantaggi fiscali IRPEF, detrazioni dipendente, bonus ex Renzi).

    È evidentemente comodo alzare la percentuale per avvicinarsi ai 5k. C'è però chi non ama far vedere al datore che si devolve una maggior percentuale.



    Per chi ha un delta importante ai 5k, ci sono 2 scuole di pensiero.

    a. verso tutto l'extra a dicembre, così da far trascorrere il meno possibile tempo fino al recupero del 730

    b. anticipo durante l'anno (sempre stando dalla parte del sicuro) perché il fondo tendenzialmente cresce e così guadagno più montante,lasciando pochi spiccioli a dicembre

  2. #222

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    Citazione Originariamente Scritto da marble Visualizza Messaggio
    È evidentemente comodo alzare la percentuale per avvicinarsi ai 5k.
    ...
    E' innegabilmente comodo calibrare la propria quota aderente per avvicinarsi il più possibile ai fatidici 5165 Euro.

    Oltretutto diviene mandatorio per chi ha RAL inferiori a circa 50k, per non perdere i benefici del bonus ex Renzi che altrimenti non verrebbero riconosciuti.

    Peccato non sia possibile individuare un metodo per saturare scientificamente la soglia senza versamenti extra cedolino, in qualche piccola azienda sarebbe in linea teorica ipotizzabile farsi trattenere una quota aderente "custom" esclusivamente nel mese di Dicembre, che permetta la perfetta saturazione, ma sarebbe un trattamento premium (sebbene basti un semplice algoritmo), fattibile solo se le buste paghe non sono esternalizzate...

    Facendo di necessità virtù può essere cmq accettabile qualche piccolo sforamento annuale (5200-5300 Euro), sono soldi che verranno cmq investiti con tassazione agevolata sui rendimenti (20% contro 26% sulla componente non white-list).
    Con FONTE però anche lo sforamento diventa un annoyance perchè occorre inviare comunicazione cartacea ogni anno sulle quote non dedotte...
    Ultima modifica di rrupoli; 21-09-21 alle 14:08

  3. #223
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    Citazione Originariamente Scritto da rrupoli Visualizza Messaggio
    E' innegabilmente comodo calibrare la propria quota aderente per avvicinarsi il più possibile ai fatidici 5165 Euro.

    Oltretutto diviene mandatorio per chi ha RAL inferiori a circa 50k, per non perdere i benefici del bonus ex Renzi che altrimenti non verrebbero riconosciuti.

    Peccato non sia possibile individuare un metodo per saturare scientificamente la soglia senza versamenti extra cedolino, in qualche piccola azienda sarebbe in linea teorica ipotizzabile farsi trattenere una quota aderente "custom" esclusivamente nel mese di Dicembre, che permetta la perfetta saturazione, ma sarebbe un trattamento premium (sebbene basti un semplice algoritmo), fattibile solo se le buste paghe non sono esternalizzate...

    Facendo di necessità virtù può essere cmq accettabile qualche piccolo sforamento annuale (5200-5300 Euro), sono soldi che verranno cmq investiti con tassazione agevolata sui rendimenti (20% contro 26% sulla componente non white-list).
    Con FONTE però anche lo sforamento diventa un annoyance perchè occorre inviare comunicazione cartacea ogni anno sulle quote non dedotte...
    Personalmente, ho aumentato la mia percentuale con ampio limite di sicurezza (circa 1500 euro). Per molti anni non ho saturato; da qualche anno eseguo uno o due versamenti personali nel primo semestre, preferibilmente in mesi in cui non versa l'azienda, riservandomi gli ultimi 2 / 300 euro a dicembre. Mai sforato.

  4. #224
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    Habemus Quotam!

    Dinamico: 21,811 (+1,25%)

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  5. #225

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    Finalmente si sono dati una svegliata...

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  6. #226
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    direi di no visto che non vedo queili del 2019 e 2020
    edit saranno 100 euro o 200 ma mi metto a stalkerizzarli lo stesso
    Ultima modifica di importante; 21-09-21 alle 19:46

  7. #227

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    Io ho il comparto Crescita, ancora niente ... ne nell'area privata ne in quella pubblica

  8. #228

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    Solo cartaceo?
    Niente mail/pec?

  9. #229

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    Sono rimasti al medioevo...

  10. #230

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    Io ho il comparto Crescita, ancora niente ... ne nell'area privata ne in quella pubblica
    Anch'io sono nel Crescita. Ieri l' area personale era finalmente aggiornata col valore della quota al 31/08, peraltro leggermente in ribasso rispetto a luglio. Stamattina invece tutto è ritornato come prima, col valore quota al 30/07. Anche il sito riporta i valori dei comparti ancora al 30/07 come ultimo aggiornamento.

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