Fondi Pensione Vol.12
Ritorno dividendi e non solo: cinque buone ragioni per puntare sulle banche italiane
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  1. #1
    L'avatar di laradio
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    Fondi Pensione Vol.12

    Fondi pensione volume 12

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    SI PROVIENE DA QUI : Fondi Pensione Vol.11

  2. #2
    L'avatar di laradio
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    Link dei primi 10 post del volume 10 con le preziose informazioni e i promemoria inerenti le principali caratteristiche dei fondi pensione.

    Fondi pensione vol. 10
    Ultima modifica di laradio; 30-01-21 alle 12:50

  3. #3
    L'avatar di laradio
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    Citazione Originariamente Scritto da ared Visualizza Messaggio
    Ho paura a chiedere ma ci provo lo stesso.
    Da come ho capito più alto è il coefficiente di trasformazione e più alto è l'importo che si riceve, corretto?
    Esiste una tabella di qualcuno che offra entrambe le ipotesi (differenziata e indifferenziata) valida nelle stesse condizioni e negli stessi anni? Tanto per capirci non di due compagnie diverse e confrontando tabelle di adesso con quelle di 10 anni fa.
    Non mi torna che indifferenziata sia più alta della differenziata (sia dei maschi che delle femmine) ma potrei aver capito male io...

    Si certo ci sono diversi FPA che hanno contemporaneamente tabelle Unisex e tabelle differenziate ,a seconda se l'adesione è individuale o collettiva, per esempio ARCA E UNIPOLSAI ecco i link dei loro documenti rendite . Cosi fai i tuoi calcoli.

    https://www.arcaonline.it/static/upl...previdenza.pdf

    https://www.unipolsai.it/api/pub/ueb...b-450b430ecaf1
    Ultima modifica di laradio; 30-01-21 alle 13:07

  4. #4
    L'avatar di mander
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    Nella discussione parliamo di rendite richiamato nel post che chiude il vol. 11, al post 320 si diceva:

    Quello che si aspetta @mander (una sorta di moderatore, di direttore d'orchestra, o di arbitro) io non posso farlo e non ne avrei né il tempo né le competenze.

    Si constatava la necessità di avere un soggetto terzo capace di moderare le discussioni in modo da concluderle in tempi brevi e pervenire a conclusioni certe comprensibili e definitive.

    Questo accadeva regolarmente 2 anni addietro, questo succede ora con un malato nettamente peggiorato.

    In quella discussione ho cercato di dimostrare l'impatto delle tariffe di rendita differenziate, qui ho inteso dimostrare che la legge vieta tali tariffe tranne le deroghe previste. A prescindere da chi ci guadagna e chi ci perde.
    Ultima modifica di mander; 30-01-21 alle 12:59

  5. #5

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    Buongiorno domanda per i più esperti.

    Sono interessato ad avere 100% del montante accumulato e non sono interessato a nessun tipo di rendita.
    Il mio montante è alto e corto il rischio di superare il limite soglia.
    Posso abbassare il mio montante con un anticipo così da poter rientrare nel limite per avere la rendita al 100%?

  6. #6
    L'avatar di marble
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    Citazione Originariamente Scritto da best picker Visualizza Messaggio
    Buongiorno domanda per i più esperti.

    Sono interessato ad avere 100% del montante accumulato e non sono interessato a nessun tipo di rendita.
    Il mio montante è alto e corto il rischio di superare il limite soglia.
    Posso abbassare il mio montante con un anticipo così da poter rientrare nel limite per avere la rendita al 100%?
    Puoi anche considerare di chiedere la rita al 100% un anno prima del pensionamento

  7. #7
    L'avatar di marble
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    Citazione Originariamente Scritto da mander Visualizza Messaggio
    ho inteso dimostrare che la legge vieta tali tariffe tranne le deroghe previste.
    Fact checking.

    La legge vieta le discriminazioni non le tariffe differenziate.

    La legge prevede tariffe differenziate entro determinati paletti e prevede organi competenti per approvarle.

  8. #8

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    Il prelievo del FP dalla propria busta paga in base alla % di adesione scelta avviene anche sulla 13esima (13 mensilità) oppure no (12 mensilità)?

  9. #9
    L'avatar di Manu1972
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    anche tredicesima

  10. #10
    L'avatar di mander
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    Citazione Originariamente Scritto da marble Visualizza Messaggio
    Fact checking.

    La legge vieta le discriminazioni non le tariffe differenziate.

    La legge prevede tariffe differenziate entro determinati paletti e prevede organi competenti per approvarle.
    Si torna,al punto di partenza, è indimostrata la necessita di derogare in base ai commi 2,3,4 dell'art 30bis della legge sulle pari opportunita.

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