Fondi Pensione Vol.12

[--marco--]

Si solo nelle Faq fanno riferimento al 50% del restante montante
Riesci a postare o indirizzarci alla vecchissima interpretazione covip?

Delibera 11/10/2000 di cui ti riporto il passaggio d'interesse "la norma in questione, alla cui esatta interpretazione fornisce un utile ausilio la lettura della relazione governativa di accompagnamento del decreto legislativo, consente all’iscritto la facoltà di optare per la liquidazione in capitale dell’intero importo maturato sulla posizione individuale quando l’importo annuo della rendita vitalizia risulti inferiore a quello dell’assegno sociale di cui all’art.3, commi 6 e 7, della legge 8 agosto 1995 n.335." In realtà non è un'interpretazione covip, ma la norma è stata scritta male e (come dice covip) il significato lo si evince dalla relazione governativa di accompagnamento al dlgs. In ogni caso per i FP è un dato acquisito ormai, non si rinvanga più dove sta scritto

[mander]

"Non è possibile discriminare pubblico e privato in tema di PC." è un'affermazione senza alcun fondamento giuridico. Le leggi prevedono espressamente il contrario di quanto scrivi.
.

Tira fuori queste leggi, o fatti una passeggiata.

[laradio]

Cercavo un esegeta, non un lumacone. Tu prima mi riporti alla 124, poi allo statuto , poi dici che gli statuti sono un marasma confusionale, poi che non decidi, poi affermi che nota informativa e statuto coincidono .

Sta di fatto che nota informativa e statuto dicono cose diverse contemporaneamente . Non sembra neanche vera l'interpretazione di marco perchè di fatto il decreto 252 al comma 3 dell'art 11 supera quella distinzione.

Per finire nello schema tipo di statuto del maggio 19, raccomandato da Covip si parla per i negoziali sempre del 70 di montante.

Conclusione: se sai decidi, se non sai dici come la pensi, se non hai una opinione taci e non confondere ulteriormente .

Non ho detto che gli statuti sono un marasma confusionale ma la burocrazia pubblica. E tu con il post sopra questa qualità della burocrazia la superi, ma al quadro.

marco non indica una sua interpretazione ma quella della Covip.

Statuti e note informative dei due fondi non dicono cose diverse ma esattamente uguali , semmai con l’imprecisione o la svista , per entrambi , rispetto al punto in questione.
Il Dlgs 252/2005 sulla questione da te sollevata non c’entra niente in quanto per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche continua ad applicarsi il 124/1993.

Ma è possibile che devi sempre sollevare un polverone micidiale per ogni punto che non capisci o confondi della PC . Guarda che la pensione complementare non è la Spectre!

[mander]

Delibera 11/10/2000 di cui ti riporto il passaggio d'interesse "la norma in questione, alla cui esatta interpretazione fornisce un utile ausilio la lettura della relazione governativa di accompagnamento del decreto legislativo, consente all’iscritto la facoltà di optare per la liquidazione in capitale dell’intero importo maturato sulla posizione individuale quando l’importo annuo della rendita vitalizia risulti inferiore a quello dell’assegno sociale di cui all’art.3, commi 6 e 7, della legge 8 agosto 1995 n.335." In realtà non è un'interpretazione covip, ma la norma è stata scritta male e (come dice covip) il significato lo si evince dalla relazione governativa di accompagnamento al dlgs. In ogni caso per i FP è un dato acquisito ormai, non si rinvanga più dove sta scritto

Marco, oggi 1 marzo 2021, qual'è la soglia in base al comma 3 dell'art 11 del decreto. La distinzione pubblico privato prevista dagli statuti di Espero e Perseo, è valida si , no e perchè.

Perche' la nota informativa di questi fondi limita a pochi casi la possibilità di ottenere l'intero capitale e poi dice il contrario.

Puoi dirlo, secondo te ,in modo chiaro , univoco e definitivo senza inutili rimpalli e rimandi.

[mander]

Non ho detto che gli statuti sono un marasma confusionale ma la burocrazia pubblica. E tu con il post sopra questa qualità della burocrazia la superi, ma al quadro.

marco non indica una sua interpretazione ma quella della Covip.

Statuti e note informative dei due fondi non dicono cose diverse ma esattamente uguali , semmai con l’imprecisione o la svista , per entrambi , rispetto al punto in questione.
Il Dlgs 252/2005 sulla questione da te sollevata non c’entra niente in quanto per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche continua ad applicarsi il 124/1993.

Ma è possibile che devi sempre sollevare un polverone micidiale per ogni punto che non capisci o confondi della PC . Guarda che la pensione complementare non è la Spectre!

Voglio capire come un dip. pubblico deve calcolare il valore di soglia, sia quando partecipa a Espero o Perseo sia quando partecipa ad un F.A. Non c'entrano i polveroni non sono io lo specialista.

Mettilo nero su bianco o taci.

[--marco--]

Voglio capire come un dip. pubblico deve calcolare il valore di soglia, sia quando partecipa a Espero o Perseo sia quando partecipa ad un F.A. Non c'entrano i polveroni non sono io lo specialista.

Se partecipa a fpa/pip rendita su 70% maturato paragonato con 50% assegno sociale
Se partecipa a Espero/Perseo rendita su 100% maturato paragonato con 100% assegno sociale

[PiVi1962]

Tira fuori queste leggi, o fatti una passeggiata.

E' la stessa legge (Decreto legislativo), che hai citato tu. E gli articoli rilevanti te li ho già citati, come te li hanno citati altri partecipanti al forum.

Esempio su un articolo che non è fra quelli citati.
L'articolo 8 (Finanziamento), al comma 2 prevede una normativa per i lavoratori dipendenti "normali", mentre al comma 3 prevede una normativa diversa per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche. Quindi la legge "discrimina" i due casi, in questo articolo.
E così via: il principio di "non discriminazione" è una tua invenzione.

Probabilmente è meglio che una passeggiata te la faccia tu, in una biblioteca, e inizi a leggere qualche libro di diritto.

Per chi è interessato a queste sottigliezze, ecco un esempio più rilevante:

Articolo 3. Istituzione delle forme pensionistiche complementari

1. Le forme pensionistiche complementari possono essere istituite da:
   
   1. contratti e accordi collettivi, anche aziendali, limitatamente, per questi ultimi, anche ai soli soggetti o lavoratori firmatari degli stessi, ovvero, in mancanza, accordi fra lavoratori, promossi da sindacati firmatari di contratti collettivi nazionali di lavoro; accordi, anche interaziendali per gli appartenenti alla categoria dei quadri, promossi dalle organizzazioni sindacali nazionali rappresentative della categoria, membri del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro;
   2. accordi fra lavoratori autonomi o fra liberi professionisti, promossi da loro sindacati o da associazioni di rilievo almeno regionale;
   3. regolamenti di enti o aziende, i cui rapporti di lavoro non siano disciplinati da contratti o accordi collettivi, anche aziendali;
   4. le regioni, le quali disciplinano il funzionamento di tali forme pensionistiche complementari con legge regionale nel rispetto della normativa nazionale in materia;
   5. accordi fra soci lavoratori di cooperative, promossi da associazioni nazionali di rappresentanza del movimento cooperativo legalmente riconosciute;
   6. accordi tra soggetti destinatari del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 565, promossi anche da loro sindacati o da associazioni di rilievo almeno regionale;
   7. gli enti di diritto privato di cui ai decreti legislativi 30 giugno 1994, n. 509, e 10 febbraio 1996, n. 103, con l'obbligo della gestione separata, sia direttamente sia secondo le disposizioni di cui alle lettere a) e b);
   8. i soggetti di cui all'articolo 6, comma 1, limitatamente ai fondi pensione aperti di cui all'articolo 12;
   9. i soggetti di cui all'articolo 13, limitatamente alle forme pensionistiche complementari individuali.
2. Per il personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite mediante i contratti collettivi di cui al titolo III del medesimo decreto legislativo. Per il personale dipendente di cui all'articolo 3, comma 1, del medesimo decreto legislativo, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite secondo le norme dei rispettivi ordinamenti ovvero, in mancanza, mediante accordi tra i dipendenti stessi promossi da loro associazioni.
3. Le fonti istitutive delle forme pensionistiche complementari stabiliscono le modalità di partecipazione, garantendo la libertà di adesione individuale.

Il comma 2 differenzia l'istituzione stessa della previdenza complementare per alcune categorie di personale dipendente delle amministrazioni pubbliche in base alle normative per essi vigenti, che il Dlgs non abolisce e che restano pertanto valide e cogenti anche dopo la costituzione di forme pensionistiche complementari.
Guarda caso, la legge differenzia tra dipendenti privati e dipendenti delle amministrazioni pubbliche fin dalla fase di costituzione dei FP!

[mander]

Se partecipa a fpa/pip rendita su 70% maturato paragonato con 50% assegno sociale
Se partecipa a Espero/Perseo rendita su 100% maturato paragonato con 100% assegno sociale

Questo sulla base della :

Delibera 11/10/2000 di cui ti riporto il passaggio d'interesse "la norma in questione, alla cui esatta interpretazione fornisce un utile ausilio la lettura della relazione governativa di accompagnamento del decreto legislativo, consente all’iscritto la facoltà di optare per la liquidazione in capitale dell’intero importo maturato sulla posizione individuale quando l’importo annuo della rendita vitalizia risulti inferiore a quello dell’assegno sociale di cui all’art.3, commi 6 e 7, della legge 8 agosto 1995 n.335." In realtà non è un'interpretazione covip, ma la norma è stata scritta male e (come dice covip) il significato lo si evince dalla relazione governativa di accompagnamento al dlgs. In ogni caso per i FP è un dato acquisito ormai, non si rinvanga più dove sta scritto.

Quindi secondo te, covip o la relazione governativa questa prassi vale ancora nonostante il comma 3 dell'art 11 e nonostante la raccomandazione di Covip nel predisporre gli statuti in base allo schema tipo del maggio 2019.

In conclusione due dip pubblici con lo stesso montante assunti dopo il ' 93 che partecipano uno a Perseo o Espero e l'altro ad un FPA, oltre ad avere due soglie diverse, hanno pure due rendite diverse. Edificante

Ovviamente, l'interpretazione che non si rinvanga vale per dip pubblici e parapubblici.

[mander]

E' la stessa legge (Decreto legislativo), che hai citato tu. E gli articoli rilevanti te li ho già citati, come te li hanno citati altri partecipanti al forum.

Esempio su un articolo che non è fra quelli citati.
L'articolo 8 (Finanziamento), al comma 2 prevede una normativa per i lavoratori dipendenti "normali", mentre al comma 3 prevede una normativa diversa per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche. Quindi la legge "discrimina" i due casi, in questo articolo.
E così via: il principio di "non discriminazione" è una tua invenzione.

Probabilmente è meglio che una passeggiata te la faccia tu, in una biblioteca, e inizi a leggere qualche libro di diritto.

Per chi è interessato a queste sottigliezze, ecco un esempio più rilevante:

Articolo 3. Istituzione delle forme pensionistiche complementari

1. Le forme pensionistiche complementari possono essere istituite da:
   
   1. contratti e accordi collettivi, anche aziendali, limitatamente, per questi ultimi, anche ai soli soggetti o lavoratori firmatari degli stessi, ovvero, in mancanza, accordi fra lavoratori, promossi da sindacati firmatari di contratti collettivi nazionali di lavoro; accordi, anche interaziendali per gli appartenenti alla categoria dei quadri, promossi dalle organizzazioni sindacali nazionali rappresentative della categoria, membri del Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro;
   2. accordi fra lavoratori autonomi o fra liberi professionisti, promossi da loro sindacati o da associazioni di rilievo almeno regionale;
   3. regolamenti di enti o aziende, i cui rapporti di lavoro non siano disciplinati da contratti o accordi collettivi, anche aziendali;
   4. le regioni, le quali disciplinano il funzionamento di tali forme pensionistiche complementari con legge regionale nel rispetto della normativa nazionale in materia;
   5. accordi fra soci lavoratori di cooperative, promossi da associazioni nazionali di rappresentanza del movimento cooperativo legalmente riconosciute;
   6. accordi tra soggetti destinatari del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 565, promossi anche da loro sindacati o da associazioni di rilievo almeno regionale;
   7. gli enti di diritto privato di cui ai decreti legislativi 30 giugno 1994, n. 509, e 10 febbraio 1996, n. 103, con l'obbligo della gestione separata, sia direttamente sia secondo le disposizioni di cui alle lettere a) e b);
   8. i soggetti di cui all'articolo 6, comma 1, limitatamente ai fondi pensione aperti di cui all'articolo 12;
   9. i soggetti di cui all'articolo 13, limitatamente alle forme pensionistiche complementari individuali.
2. Per il personale dipendente dalle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite mediante i contratti collettivi di cui al titolo III del medesimo decreto legislativo. Per il personale dipendente di cui all'articolo 3, comma 1, del medesimo decreto legislativo, le forme pensionistiche complementari possono essere istituite secondo le norme dei rispettivi ordinamenti ovvero, in mancanza, mediante accordi tra i dipendenti stessi promossi da loro associazioni.
3. Le fonti istitutive delle forme pensionistiche complementari stabiliscono le modalità di partecipazione, garantendo la libertà di adesione individuale.

Il comma 2 differenzia l'istituzione stessa della previdenza complementare per alcune categorie di personale dipendente delle amministrazioni pubbliche in base alle normative per essi vigenti, che il Dlgs non abolisce e che restano pertanto valide e cogenti anche dopo la costituzione di forme pensionistiche complementari.
Guarda caso, la legge differenzia tra dipendenti privati e dipendenti delle amministrazioni pubbliche fin dalla fase di costituzione dei FP!

Tutto ciò non c'entra nulla col valore di soglia, perchè comunque la prestazione esce dal bilancio del fondo sia nella forma capitale che nella forma di rendita.

[laradio]

Questo sulla base della :

Delibera 11/10/2000 di cui ti riporto il passaggio d'interesse "la norma in questione, alla cui esatta interpretazione fornisce un utile ausilio la lettura della relazione governativa di accompagnamento del decreto legislativo, consente all’iscritto la facoltà di optare per la liquidazione in capitale dell’intero importo maturato sulla posizione individuale quando l’importo annuo della rendita vitalizia risulti inferiore a quello dell’assegno sociale di cui all’art.3, commi 6 e 7, della legge 8 agosto 1995 n.335." In realtà non è un'interpretazione covip, ma la norma è stata scritta male e (come dice covip) il significato lo si evince dalla relazione governativa di accompagnamento al dlgs. In ogni caso per i FP è un dato acquisito ormai, non si rinvanga più dove sta scritto.

Quindi secondo te, covip o la relazione governativa questa prassi vale ancora nonostante il comma 3 dell'art 11 e nonostante la raccomandazione di Covip nel predisporre gli statuti in base allo schema tipo del maggio 2019.

In conclusione due dip pubblici con lo stesso montante assunti dopo il ' 93 che partecipano uno a Perseo o Espero e l'altro ad un FPA, oltre ad avere due soglie diverse, hanno pure due rendite diverse. Edificante

Ovviamente, l'interpretazione che non si rinvanga vale per dip pubblici e parapubblici.

L'interpretazione della Covip del 11/10/2000 inerente le modifiche apportate dal decreto 47/2000 non è stata fatta solo per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche ma per tutti i partecipanti ai FP . Attenzione siamo nel 2000 e il Dlgs 252 arriverà solo nel 2005. Con il Dlgs 252/2005 viene abrogato il Dlgs 124/1993 per tutti , tranne per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche che quindi quando questi partecipano al loro fondo di categoria si applica appunto il 124/1993.