Fondo Fonte capitolo 2 - fondo pensioneper i dipendenti da aziende del terziario ... - Pagina 91
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  1. #901
    L'avatar di twentysense
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    2) la percentuale che verso io , viene prelevata direttamente dalla mia busta paga mese per mese? Cioè ci sarà una voce in busta paga con valore negativo con voce " fondo pensione"?
    Sì, come ha già detto marble; in più aggiungo che a te viene trattenuta ogni cedolino (perciò se hai 13a e 14a anche lì ci sarà la trattenuta), poi l'azienda versa al fondo di tanto in tanto - a me col fon.te ogni tre mesi, non so se copn altri fondi sia diverso.

  2. #902

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    Citazione Originariamente Scritto da twentysense Visualizza Messaggio
    Sì, come ha già detto marble; in più aggiungo che a te viene trattenuta ogni cedolino (perciò se hai 13a e 14a anche lì ci sarà la trattenuta), poi l'azienda versa al fondo di tanto in tanto - a me col fon.te ogni tre mesi, non so se copn altri fondi sia diverso.
    Buonasera a tutti

    Ok capito.

    Riguardo alla % , ho un dubbio sulla base su cui viene calcolata. In busta paga mi ritrovo RETR. UTILE TFR e TOT. COMPETENZE. Su quale base è?

    Dalla voce TOT COMPETENZE se tolgo le trattenute mi ritrovo lo stipendio mensile netto.

    Grazie

  3. #903
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    Citazione Originariamente Scritto da Mustafa196 Visualizza Messaggio
    Buonasera a tutti

    Ok capito.

    Riguardo alla % , ho un dubbio sulla base su cui viene calcolata. In busta paga mi ritrovo RETR. UTILE TFR e TOT. COMPETENZE. Su quale base è?

    Dalla voce TOT COMPETENZE se tolgo le trattenute mi ritrovo lo stipendio mensile netto.

    Grazie
    Dovrebbe essere la retribuzione utile tfr. Però nel mio cedolino stranamente questa voce non c'è, e il calcolo si basa sul totale competenze, ma probabilmente perché di norma è equivalente


    Edit.
    Confermo che è la retribuzione utile tfr. Ad es nei mesi in cui ci sono voci straordinarie tipo il recupero da 730, la base per il calcolo contributi non considera questo valore, che invece sta nel totale competenze
    Ultima modifica di marble; 08-07-20 alle 22:29

  4. #904

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    Citazione Originariamente Scritto da marble Visualizza Messaggio
    Dovrebbe essere la retribuzione utile tfr. Però nel mio cedolino questa voce non c'è, e il calcolo si basa sul totale competenze...
    ok.

    Leggevo che da gennaio 2020 dovrebbe essere stata introdotta l'app per mobile.

    E' effettivamente cosi? Se si, come è?

    Grazie

  5. #905
    L'avatar di marble
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    Citazione Originariamente Scritto da Mustafa196 Visualizza Messaggio
    ok.

    Leggevo che da gennaio 2020 dovrebbe essere stata introdotta l'app per mobile.

    E' effettivamente cosi? Se si, come è?

    Grazie
    Non c'è. Però c'è un sito che sembra una versione beta di windows 98

  6. #906

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    Citazione Originariamente Scritto da marble Visualizza Messaggio
    Non c'è. Però c'è un sito che sembra una versione beta di windows 98
    Bene bene direi

    Stavo ragionando su quanto depositare ogni mese nel fondo pensione tramite dalla busta paga.

    Ho letto su internet del gap previdenziale, che dovrebbe essere la somma mancante da aggiungere al fondo pensione.

    In modo che "rendita mensile da pensione inps" + "rendita mensile fondo pensione" = stipendio mensile attuale. Sbaglio qualcosa?

    Io come gap ho 8.5k , come potrei fare per calcolarmi quanto contributo mensile mettere?

    Grazie

  7. #907
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    Citazione Originariamente Scritto da Mustafa196 Visualizza Messaggio
    Bene bene direi

    Stavo ragionando su quanto depositare ogni mese nel fondo pensione tramite dalla busta paga.

    Ho letto su internet del gap previdenziale, che dovrebbe essere la somma mancante da aggiungere al fondo pensione.

    In modo che "rendita mensile da pensione inps" + "rendita mensile fondo pensione" = stipendio mensile attuale. Sbaglio qualcosa?

    Io come gap ho 8.5k , come potrei fare per calcolarmi quanto contributo mensile mettere?

    Grazie
    Non è così semplice. Ci sono calcolatori online, puoi divertirti a simulare. Il valore della rendita dipende dall'ammontare del fondo e dall'età di pensionamento, e da diverse opzioni che hai al momento del pensionamento. L'ammontare del fondo a sua volta dipenderà dai tuoi versamenti e dal rendimento che otterrà il tuo comparto.

    Ti conviene iniziare prima possibile per avere la quota del datore e un po' di risparmio fiscale. Poi col tempo deciderai se aumentare la tua percentuale. Se sei giovane e hai molti anni davanti prima della pensione, il consiglio che qui va per la maggiore è il comparto dinamico

  8. #908

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    Quello e poi questo:
    Versa quanto piú possibile tramite busta paga.
    Usa il foglio di calcolo google che ho fatto e che trovi in prima pagina per approssimare il valore percentuale necessario per raggiungere i 5164€ annui di max deducibile.

    Avvicinati quanto piú possibile a quel valore di versamenti.
    Ora puoi versare solo 1000?
    Andrà bene così.
    Tra 5 anni 2000? Ottimo.
    Tra 10 anni 5164? Perfetto.

    Mai di più, o meglio, salvo rare eccezioni non ha senso superare la soglia deducibile.

  9. #909

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    Buongiorno a tutti.

    Ok ho capito.

    Riguardo al max dei 5164€ deducibili. Io pensavo di versare un 50€ mensile dalla busta paga. Non vorrei versare troppo.

    I deducibili sono solo i miei versamenti o sono la somma dei miei e quelli del datore?

    Grazie

  10. #910
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    Buongiorno a tutti.

    Ok ho capito.

    Riguardo al max dei 5164€ deducibili. Io pensavo di versare un 50€ mensile dalla busta paga. Non vorrei versare troppo.

    I deducibili sono solo i miei versamenti o sono la somma dei miei e quelli del datore?

    Grazie
    La somma, perche anche il contributo del datore è reddito dedotto.

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