Fondo Cometa - quale comparto scegliere - Pagina 44
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  1. #431

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    eh ma il problema è proprio questo, non sono in grado di dire ora se il fondo pensione di categoria me lo terrò per tutta la vita lavorativa. Se sarò sempre dipendente, non sono sicuro che sarò sempre metalmeccanico. Ma non neanche so se sarò sempre dipendente o magari tra pochi anni sarò un libero professionista a partita iva.

    Con queste incertezze mi spaventa un po' aderire adesso a una cosa di una durata di quaranta anni. Per questo pensavo di aspettare un annetto per vedere se la situazione si stabilizza o meno.

    Citazione Originariamente Scritto da twentysense Visualizza Messaggio
    Se l'azienda è oltre i 50 dipendenti, il TFR finisce in non ricordo quale fondo dell'INPS e non li ribecchi più fino alla pensione.

    Se l'azienda è sotto i 50, è facoltà dell'azienda accettare o respingere la tua richiesta di trasferire il tfr pregresso al fondo.
    Sisi, oltre i 50 dipendenti (è un colosso privato da quasi 15mila dipendenti). Quindi in questo caso, se ho capito bene, non ha molto senso lasciare il tfr in azienda, anche solo per un periodo limitato...tanto vale aderire subito. Ho capito bene? Non riesco a vedere bene i pro/contro di aderire subito o meno

  2. #432
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    Citazione Originariamente Scritto da Exelion555 Visualizza Messaggio
    eh ma il problema è proprio questo, non sono in grado di dire ora se il fondo pensione di categoria me lo terrò per tutta la vita lavorativa. Se sarò sempre dipendente, non sono sicuro che sarò sempre metalmeccanico. Ma non neanche so se sarò sempre dipendente o magari tra pochi anni sarò un libero professionista a partita iva.

    Con queste incertezze mi spaventa un po' aderire adesso a una cosa di una durata di quaranta anni. Per questo pensavo di aspettare un annetto per vedere se la situazione si stabilizza o meno.
    [...]
    Dopo due anni che l'hai aperto, lo puoi trasferire / chiudere / etc. (sempre meglio non chiudere per conservare l'anzianità, meglio trasferire nel nuovo). E se è in perdita puoi lasciarlo lì senza aggiungerci nulla finché torna su. Investimenti così lunghi spaventano un po' tutti - forse meno chi è del mestiere o cmq è investitore di lunga data. Di tutti gli errori che ho fatto con i miei investimenti, quello di non aver studiato meglio i fondi pensione e non aver cominciato prima è forse l'unico di cui mi pento.

    Poi, di sicuro c'è solo la morte e le tasse puoi curare l'ansia non versandoci troppo

    Citazione Originariamente Scritto da Exelion555 Visualizza Messaggio
    [...]
    Sisi, oltre i 50 dipendenti (è un colosso privato da quasi 15mila dipendenti). Quindi in questo caso, se ho capito bene, non ha molto senso lasciare il tfr in azienda, anche solo per un periodo limitato...tanto vale aderire subito. Ho capito bene? Non riesco a vedere bene i pro/contro di aderire subito o meno
    In quel caso se non aderisci non puoi più spostare il tfr già maturato.

    Coi fondi pensione - e in generale in tutti gli investimenti in cui i guadagni vengono reinvestiti nell'investimento stesso - la durata dell'investimento è uno dei fattori di rilievo.

  3. #433

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    Io alla fine l'ho tenuto in azienda, prioprio perchè dovrei versare tutto il mio TFR.
    Il dubbio che mi assale è sempre stato questo:
    alla fine è più conveniente la rivalutazione del TFR tenuto in azienda o è più vantaggioso il fondo COMETA?

    Qualcuno ha esperienze dirette con la cosa?

  4. #434

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    Ciao a tutti, sto leggendo un po' questo topic ma non ho capito alcune cose. Che vuol dire deducibilità? Io lavoro da una decina di anni nel settore metalmeccanico e sono nello scaglione del 38%.
    Non capisco anche quando dite che il contributo dato dal datore è deducibile.
    Secondo voi mi conviene aderire?

  5. #435
    L'avatar di twentysense
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    Citazione Originariamente Scritto da monique82 Visualizza Messaggio
    Io alla fine l'ho tenuto in azienda, prioprio perchè dovrei versare tutto il mio TFR.
    Il dubbio che mi assale è sempre stato questo:
    alla fine è più conveniente la rivalutazione del TFR tenuto in azienda o è più vantaggioso il fondo COMETA?

    Qualcuno ha esperienze dirette con la cosa?
    In entrambi i casi il calcolo vero lo puoi fare solo alla fine, perché il TFR è rivalutato con una parte di inflazione (mi sembra il 75%, più1,5% di interesse fisso).
    Sicuramente la tassazione del fondo è più favorevole: con abbastanza anni di contribuzione (con le leggi di oggi) si arriva al 9% di tasse, contro un 23% medio (mi pare) sul TFR.

    Non credo ci sia gente che è già andata in pensione al 100% contributivo e abbia fatto 30 anni di fondo pensione, ma qui serve l'aiuto di utenti più esperti e informati.

    Citazione Originariamente Scritto da Harry78 Visualizza Messaggio
    Ciao a tutti, sto leggendo un po' questo topic ma non ho capito alcune cose. Che vuol dire deducibilità? Io lavoro da una decina di anni nel settore metalmeccanico e sono nello scaglione del 38%.
    Non capisco anche quando dite che il contributo dato dal datore è deducibile.
    Secondo voi mi conviene aderire?
    Deducibile è qualcosa che abbassa il "totale" su cui si calcolano le tasse (IRPEF in questo caso) da pagare; detraibile è qualcosa che riduce le tasse (già calcolate) che si pagano.

    Sei in uno dei thread sui fondi pensione, mai fatto statistiche, ma penso che su 10 che ci scrivono dentro 7 o 8 sono a favore, quindi una domanda così generica otterrebbe un parere generico e molto di parte

  6. #436

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    In pratica se verso sul fondo uso la cifra lorda.. ma non è conveniente già solo per questo?
    E rispetto ad altri fondi pensione offerti da banche e assicurazioni, cosa cambia?
    Se cambiassi azienda ma non contratto, potrei riprendermi tutti i soldi?

    Altro dubbio è: ma poi andando in pensione mi danno il TFR o solo la pensione integrativa? Cioè se andassi in pensione a 70 anni avrei un assegno integrativo ma vorrei anche il TFR, altrimenti che convenienza c'è? Se morissi dopo poco..
    Ultima modifica di Harry78; 20-09-19 alle 08:34

  7. #437

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    Citazione Originariamente Scritto da cammello Visualizza Messaggio
    Nel caso del CCNL Metalmeccanico:
    - il contributo datoriale del 2% è calcolato sul valore tabellare
    - il contributo del lavoratore (da 1,2% in su) è sul lordo mensile complessivo

    C
    lordo mensile complessivo significa mensilità da contratto (e quindi banalmente RAL/13(o 14 con 14esima)), giusto? a cui poi si vanno a sottrarre tutte le varie deduzioni (incluso il versamento al fp)
    Ultima modifica di defla94; 06-10-19 alle 12:29

  8. #438

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    Citazione Originariamente Scritto da twentysense Visualizza Messaggio
    Se l'azienda è oltre i 50 dipendenti, il TFR finisce in non ricordo quale fondo dell'INPS e non li ribecchi più fino alla pensione.

    Se l'azienda è sotto i 50, è facoltà dell'azienda accettare o respingere la tua richiesta di trasferire il tfr pregresso al fondo.
    sul sito di cometa però (Modulistica Contribuzione | Fondo pensione Cometa) sembra che sia a discrezione dell'azienda in ogni caso. questo a me interesserebbe perchè ho 8 anni di tfr maturato in azienda con più di 50 dipendenti e vorrei poter trasferirlo su cometa

  9. #439

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    Citazione Originariamente Scritto da phantastic Visualizza Messaggio
    sul sito di cometa però (Modulistica Contribuzione | Fondo pensione Cometa) sembra che sia a discrezione dell'azienda in ogni caso. questo a me interesserebbe perchè ho 8 anni di tfr maturato in azienda con più di 50 dipendenti e vorrei poter trasferirlo su cometa
    Il problema, per l'azienda sopra i 50 dipendenti, è che il vil denaro si trova "fisicamente" nelle casse dell'inps e quindi non è più nella disponibilità dell'azienda.

  10. #440

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    Citazione Originariamente Scritto da stefabst Visualizza Messaggio
    Il problema, per l'azienda sopra i 50 dipendenti, è che il vil denaro si trova "fisicamente" nelle casse dell'inps e quindi non è più nella disponibilità dell'azienda.
    ok e quindi l'azienda chiede all'inps di trasferirlo su cometa? come funziona?

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