Rimborsi Welfare Aziendale
Fioccano i licenziamenti a Wall Street, ma c’è un colosso globale inondato di CV per 220.000 assunzioni
EY pronta ad assumere nuovi professionisti. Un importante giro di vite nel settore finanziario. Se da una parte le principali banche d?investimento potrebbero tagliare dei posti di lavoro nel corso dei prossimi mesi, le società specializzate in servizi professionali stanno diventando più grandi e sono pronte a nuove assunzioni nel corso dei prossimi mesi.EY, precedentemente
Italia: fiammata della fiducia a novembre fa ben sperare per tenuta Pil. Ecco la view di Ing e Intesa
Rimbalzo a sorpresa della fiducia dei consumatori in Italia. Il clima di fiducia dei consumatori presenta una dinamica positiva, dovuta soprattutto ad opinioni sulla situazione economica del paese (ivi comprese quelle sulla disoccupazione) in deciso miglioramento, seguite da attese sulla situazione economica familiare e da opinioni sul risparmio (possibilità future) in ripresa. Dopo quattro mesi
JP Morgan: bond globali pronti alla grande rimonta del 2023, maxi spinta da $1 trilione
JP Morgan preannuncia la grande rimonta dei bond di tutto il mondo, grazie a una domanda netta di 1 trilione di dollari: stando a quanto riporta un articolo di Bloomberg, JP Morgan spiega l?outlok bullish sui bond con il calo dell?offerta, che dovrebbe procedere a un ritmo più veloce della flessione che interesserà la domanda.Per
Tutti gli articoli
Tutti gli articoli Tutte le notizie

  1. #1

    Data Registrazione
    Jun 2007
    Messaggi
    209
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quoted
    21 Post(s)
    Potenza rep
    2451790

    Rimborsi Welfare Aziendale

    Buona sera, ho aderito alla proposta della mia azienda (Ospedale) al welfare proposto, volevo sapere se la mia considerazione è corretta, i buoni pasto o eventuali acquisti vengono scalati dal credito iniziale e fin qui ok, il problema è per gli eventuali rimborsi (ad esempio libri scolastici, abbonamenti bus, etc.) in questo caso ho già speso i soldi per acquistarli, quando attivo il rimborso mi compare nella busta paga e viene anche scalato dal credito welfare, non riesco a capire la convenienza di questa operazione nel senso che è come avessi pagato due volte.

  2. #2

    Data Registrazione
    Nov 2014
    Messaggi
    376
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quoted
    197 Post(s)
    Potenza rep
    5043119
    Mi potresti far capire dove sta il problema ?
    Credo sia normale che il credito welfare diminuisca di volta in volta che si chiede il rimborso di una determinata spesa: successivamente, l'importo che ti deve essere rimborsato ti verrà bonificato da parte del servizio di welfare aziendale.
    Almeno è successo così qualche anno con mio padre, quando, tramite bonifico, la Aon gli ha rimborsato integralmente alcune spese mediche.

  3. #3

    Data Registrazione
    Jun 2007
    Messaggi
    209
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quoted
    21 Post(s)
    Potenza rep
    2451790
    Citazione Originariamente Scritto da Fabxtreme7 Visualizza Messaggio
    Mi potresti far capire dove sta il problema ?
    Credo sia normale che il credito welfare diminuisca di volta in volta che si chiede il rimborso di una determinata spesa: successivamente, l'importo che ti deve essere rimborsato ti verrà bonificato da parte del servizio di welfare aziendale.
    Almeno è successo così qualche anno con mio padre, quando, tramite bonifico, la Aon gli ha rimborsato integralmente alcune spese mediche.
    Il credito welfare è nel mio caso il premio produzione che mi sarebbe stato pagato comunque in busta paga quindi il problema è che con il rimborso è come se pagassi un'altra volta.

  4. #4

    Data Registrazione
    Jul 2011
    Messaggi
    13,096
    Mentioned
    22 Post(s)
    Quoted
    3832 Post(s)
    Potenza rep
    42949684
    In busta paga sarebbe stato tassato e pagato contributi

  5. #5

    Data Registrazione
    Jun 2007
    Messaggi
    209
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quoted
    21 Post(s)
    Potenza rep
    2451790
    [QUOTE=flori2;57922280]In busta paga sarebbe stato tassato e pagato contributi[/QUOT

    Certo che i vantaggi ci sono ed infatti ho aderito, diciamo che i rimborsi sono meno vantaggiosi.

  6. #6
    L'avatar di brushless
    Data Registrazione
    Dec 2006
    Messaggi
    2,901
    Mentioned
    6 Post(s)
    Quoted
    224 Post(s)
    Potenza rep
    42949688
    [QUOTE=carbon73;57924089]
    Citazione Originariamente Scritto da flori2 Visualizza Messaggio
    In busta paga sarebbe stato tassato e pagato contributi[/QUOT

    Certo che i vantaggi ci sono ed infatti ho aderito, diciamo che i rimborsi sono meno vantaggiosi.
    Sono meno vantaggiosi rispetto a cosa ???
    TI viene scalato UNA sola volta, il fatto di vederlo in busta paga e' solo una evidenza contabile, non e' soggetto a tassazione solo perche' e' in busta paga, e l'importo viene scalato UNA SOLA VOLTA dal credito complessivo.
    Se al posto del welfare avessi optato per il cash, probabilmente avresti preso di meno, e comunque sarebbe stato assoggettato a tassazione superiore, quindi avresti preso SICURAMENTE di meno.

  7. #7

    Data Registrazione
    Apr 2014
    Messaggi
    1,901
    Mentioned
    9 Post(s)
    Quoted
    1028 Post(s)
    Potenza rep
    28930114
    [QUOTE=brushless;57924710]
    Citazione Originariamente Scritto da carbon73 Visualizza Messaggio

    Sono meno vantaggiosi rispetto a cosa ???
    TI viene scalato UNA sola volta, il fatto di vederlo in busta paga e' solo una evidenza contabile, non e' soggetto a tassazione solo perche' e' in busta paga, e l'importo viene scalato UNA SOLA VOLTA dal credito complessivo.
    Se al posto del welfare avessi optato per il cash, probabilmente avresti preso di meno, e comunque sarebbe stato assoggettato a tassazione superiore, quindi avresti preso SICURAMENTE di meno.

    Come non è tassato? Anche io ho fatto un post qualche giorno fa perché anche a me vengono dati rimborsi per una certa percentuale delle spese sanitarie e il rimborso compare in busta paga tassato come lo stipendio, praticamente di lordo mi rimborsano l'80%, ma in tasca mi arriva poco più del 40% delle spese effettuate. Anche a me sembra strano che sono già stata tassata quando prendo lo stipendio, spendo x del netto in spese sanitarie e mi rimborsano 0.8x che però mi tassato nuovamente. Per carità, sempre meglio di niente, ma visto che il welfare aziendale deriva da una % del monte stipendi, non c'è tutta sta convenienza ad averlo come welfare piuttosto che nello stipendio

  8. #8

    Data Registrazione
    Nov 2014
    Messaggi
    376
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quoted
    197 Post(s)
    Potenza rep
    5043119
    [QUOTE=umiki;57925929]
    Citazione Originariamente Scritto da brushless Visualizza Messaggio


    Come non è tassato? Anche io ho fatto un post qualche giorno fa perché anche a me vengono dati rimborsi per una certa percentuale delle spese sanitarie e il rimborso compare in busta paga tassato come lo stipendio, praticamente di lordo mi rimborsano l'80%, ma in tasca mi arriva poco più del 40% delle spese effettuate. Anche a me sembra strano che sono già stata tassata quando prendo lo stipendio, spendo x del netto in spese sanitarie e mi rimborsano 0.8x che però mi tassato nuovamente. Per carità, sempre meglio di niente, ma visto che il welfare aziendale deriva da una % del monte stipendi, non c'è tutta sta convenienza ad averlo come welfare piuttosto che nello stipendio
    Dipende comunque dal "tipo" di welfare: come ho già scritto ieri sera, a mio padre, nel 2017 e 2018 (adesso è in pensione), sono state rimborsate integralmente al 100% spese mediche fino ad un determinato valore (nel suo caso mi pare di ricordare non più di 700 euro annui).

  9. #9

    Data Registrazione
    Jun 2007
    Messaggi
    209
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quoted
    21 Post(s)
    Potenza rep
    2451790
    [QUOTE=brushless;57924710]
    Citazione Originariamente Scritto da carbon73 Visualizza Messaggio

    Sono meno vantaggiosi rispetto a cosa ???
    TI viene scalato UNA sola volta, il fatto di vederlo in busta paga e' solo una evidenza contabile, non e' soggetto a tassazione solo perche' e' in busta paga, e l'importo viene scalato UNA SOLA VOLTA dal credito complessivo.
    Se al posto del welfare avessi optato per il cash, probabilmente avresti preso di meno, e comunque sarebbe stato assoggettato a tassazione superiore, quindi avresti preso SICURAMENTE di meno.
    La discussione è nata solo per condividere l'eventualità che i rimborsi siano,nella struttura dei vantaggi del welfare aziendale, i meno convenienti.

Accedi