Crisi aziendale...

  • Ecco la 66° Edizione del settimanale "Le opportunità di Borsa" dedicato ai consulenti finanziari ed esperti di borsa.

    I principali indici azionari hanno vissuto una settimana turbolenta, caratterizzata dalla riunione della Fed, dai dati macro importanti e dagli utili societari di alcune big tech Usa. Mercoledì scorso la Fed ha confermato i tassi di interesse e ha sostanzialmente escluso un aumento. Tuttavia, Powell e colleghi potrebbero lasciare il costo del denaro su livelli restrittivi in mancanza di progressi sul fronte dei prezzi. Inoltre, i dati di oggi sul mercato del lavoro Usa hanno mostrato dei segnali di raffreddamento. Per continuare a leggere visita il link

*Bushido*

Tax The Rich
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salve gente. lavoro in una SRL con meno di 15 dipendenti, proprietà divisa tra 3 soci al 50% /10% /40%
il socio 50% vorrebbe liquidare, gli altri 2 soci (quindi l'altro 50%) si oppongono.
il lavoro è altalenante, periodi di buona e periodi di magra, il bilancio credo sia in passivo da tempo.
i capannoni sono di proprietà.
cosa potrebbe accadere? prospettatemi gli scenari più probabili, almeno mi faccio un'idea, grazie.
 
ci sono varie soluzioni cassa integrazione ordinaria , poi straordinaria e poi il licenziamento (caso peggiore)
poi dipende dal contratto ..sei job act o prima ?
 
ci sono varie soluzioni cassa integrazione ordinaria , poi straordinaria e poi il licenziamento (caso peggiore)
poi dipende dal contratto ..sei job act o prima ?

assunzione 2001. il mio dubbio è sul fatto che ci sono due "punti di vista" entrambi col 50% delle quote, chi può obbligare l'altro?
 
nessuno puo' obbligare l'altro , questo e' sicuro , devo arrivare ad un accordo
 
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