JacquesLeGoff
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Sono un dipendente a tempo indeterminato con CCNL del terziario-servizi-commercio.
Il contratto prevede 22 giorni di ferie all'anno.
In questo anno solare l'azienda (una microazienda) me ne ha già imposti 27 e prima della fine dell'anno vorrebbe aggiungerne altri, naturalmente sempre sincronizzati con le esigenze vacanziere del datore di lavoro.
Inoltre vuole trasformare la festività non goduta del prossimo 26 dicembre (domenica) in giornata aggiuntiva di ferie, in modo da non pagarla, come ha già fatto di sua iniziativa, senza neanche comunicarmelo, con lo scorso 15 agosto (domenica).
I colleghi di lavoro sono degli emuli di Fantozzi, quindi impensabile contare su di loro per una qualsiasi rivendicazione.
Vorrei sapere se posso oppormi a questi continui micro-soprusi.
Il contratto prevede 22 giorni di ferie all'anno.
In questo anno solare l'azienda (una microazienda) me ne ha già imposti 27 e prima della fine dell'anno vorrebbe aggiungerne altri, naturalmente sempre sincronizzati con le esigenze vacanziere del datore di lavoro.
Inoltre vuole trasformare la festività non goduta del prossimo 26 dicembre (domenica) in giornata aggiuntiva di ferie, in modo da non pagarla, come ha già fatto di sua iniziativa, senza neanche comunicarmelo, con lo scorso 15 agosto (domenica).
I colleghi di lavoro sono degli emuli di Fantozzi, quindi impensabile contare su di loro per una qualsiasi rivendicazione.
Vorrei sapere se posso oppormi a questi continui micro-soprusi.