esatto, infatti sarebbe interessante capire da qualche avvocato oramai la prassi quale sia.
L'affido condiviso significa semplicemente che le decisioni riguardanti il minore spettano a entrambi i genitori. (poi all'atto pratico voglio vedere se chi tiene il minore due giorni ha lo stesso perso di chi la tiene 5 più notturni).
la giurisprudenza non identifica "condiviso" con paritario.
perchè a detta della giurisprudenza italica, conta più la continuità "logistica" (il minore deve dormire nello stesso letto e amenità varie) che la continuità delle relazioni familiari.
Ho detto giurisprudenza, non legge. perchè la legge parla di "rapporti equilibrati e continuativi"...eppure la giurisprudenza riesce a rendere "equilibrato" sinonimo di "squilibrato" INVENTANDOSI di sana piana la figura del genitore con collocamento prevalente, assolutamente non previsto dalla legge.
Chiedi ad un avvocato? Bene... prova ad immaginare con i tempi paritetici quanto lavoro in meno avrebbero lui ed i colleghi. Metà tempo con papà, metà con mamma..a reddito analogo, nessun assegno di mantenimento perequativo dato che ogni genitore provvede direttamente a mantenere il figlio quando sta con lui. E a parità di tempo...parità di spesa.
Il separificio è un industria molto florida. pensare che i beneficiari del separificio possano sostenere una teoria, benchè prevista dalla legge (ripeto: il minore ha diritto a mantenere un rapporto equilibrato e continuativo con entrambi i genitori) è abbastanza illusorio.
Ti diranno che equilibrato significa squilibrato con percentuali che stabilisce il giudice (ed equilibrate in quanto tali...99%-1% è equilibrato perchè la decide il il giudice la proporzione "equilibrata" ). In base al caso specifico ovvio...valutando "caso per caso". Poi fai per vedere e il 99,9% delle volte c'è l'affidamento con collocamento prevalente presso la madre. Naturalmente, dietro valutazione accurata "caso per caso", e non per prassi non prevista dalla legge. E nemmeno della costituzione, se vogliamo dirla tutta, dato che i cittadini sono uguali davanti alla legge senza distinzione di sesso e bla bla bla...
fai l'avvocato? Induci ad una ingiustizia e ti procuri lavoro futuro a te o solidalmente in maniera intercambiabile a buon render ai tuoi colleghi.
Tempi paritetici, e mantenimento diretto da ogni genitore??.. verrebbe meno il conflitto... e quando lavorano giudici e avvocati?