cassa integrazione e straordinari.
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L’ops lanciata da Intesa Sanpaolo non è conveniente. E’ il responso del cda odierno di UBI Banca, che conferma le attese della vigilia e apre le strade a due possibili …
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ll Mef ha finalmente comunicato i tassi cedolari minimi garantiti della prima emissione del BTP Futura, il titolo di stato italiano offerto interamente agli investitori retail. L'emissione partirà lunedì 6 …
Tesla, c’è chi scommette su titolo a $2000. Elon Musk gongola e prende in giro Sec e short sellers
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  1. #1

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    cassa integrazione e straordinari.

    Salve, lavoro in un'azienda in ambito aeroportuale che da marzo ci tiene in cassa integrazione ma visto che da giugno stiamo lavorando, e non poco, facendo giornate con diverse ore di straordinario (da 12/14 ore), mi chiedevo se fosse giustificato il fatto che l'azienda ci tenga ancora in cassa integrazione senza sospenderla e pagarci regolarmente. Visto che l'azienda ne sta approfittando a chi posso rivolgermi per denunciare questa squallida situazione? Grazie in anticipo e a buon rendere.

  2. #2

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    Citazione Originariamente Scritto da daxy74 Visualizza Messaggio
    Salve, lavoro in un'azienda in ambito aeroportuale che da marzo ci tiene in cassa integrazione ma visto che da giugno stiamo lavorando, e non poco, facendo giornate con diverse ore di straordinario (da 12/14 ore), mi chiedevo se fosse giustificato il fatto che l'azienda ci tenga ancora in cassa integrazione senza sospenderla e pagarci regolarmente. Visto che l'azienda ne sta approfittando a chi posso rivolgermi per denunciare questa squallida situazione? Grazie in anticipo e a buon rendere.

    Scusa ma non mi e' chiaro. Stai lavorando o sei in cassa integrazione ? O forse intendevi che alcuni sono in cassa integrazione e altri lavorano e fanno straordinari ?

  3. #3
    L'avatar di nowhere
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    se avete un sindacato rivolgiti a loro oppure un avvocato

  4. #4

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    Citazione Originariamente Scritto da Coachusa Visualizza Messaggio
    Scusa ma non mi e' chiaro. Stai lavorando o sei in cassa integrazione ? O forse intendevi che alcuni sono in cassa integrazione e altri lavorano e fanno straordinari ?
    Teoricamente siamo in cassa integrazione a riduzione d'orario, a chiamata per intenderci e in totale siamo in 5 e non riusciamo a gestire la mole di lavoro perché il lavoro ora sta diventando veramente tanto. Lavoriamo tutti e cinque dipendenti.

  5. #5
    L'avatar di importante
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    Non si capisce
    Quante ore fai a settimana? 40?
    Ne fai 8 Ore x 5 gg di lavoro alla settimana?

    O 10 ore x 4 + 1 gg di cassa? O 3 x 13 ecc

    La risposta è se fai la prima ipotesi l’azienda non può fare niente e sta frodando voi e lo stato visto che vi deve pagare per forza in nero
    Se invece fai la seconda, anche se opinabile, è una situazione possibile
    L’azienda tiene aperta la cassa per motivi di profitto suoi e basta non per reale necessità in questo caso.

  6. #6
    L'avatar di giodal80
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    Puoi denunciare all'INPS.
    Non sarebbe la prima azienda che froda l'inps e quindi tutti noi.
    I furbetti della cassa integrazione | L'HuffPost

  7. #7

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    Citazione Originariamente Scritto da importante Visualizza Messaggio
    Non si capisce
    Quante ore fai a settimana? 40?
    Ne fai 8 Ore x 5 gg di lavoro alla settimana?

    O 10 ore x 4 + 1 gg di cassa? O 3 x 13 ecc

    La risposta è se fai la prima ipotesi l’azienda non può fare niente e sta frodando voi e lo stato visto che vi deve pagare per forza in nero
    Se invece fai la seconda, anche se opinabile, è una situazione possibile
    L’azienda tiene aperta la cassa per motivi di profitto suoi e basta non per reale necessità in questo caso.
    È la prima ipotesi, cioè facciamo 8 ore x 5gg a settimana.

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