ungiornoxcaso
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Salve, molto brevemente, la recente riforma del lavoro, ha modificato la disciplina dei cosiddetti voucher, ovvero lavoro occasionale accessorio, mentre prima il limite massimo era di 5000 € annue per singolo committente, ora questo tetto è per il totale dei vari committenti.
al momento ho un contratto però di prestazione occasionale (art 2222), contratto che viene classificato sotto "redditi diversi"; al momento mi viene proposto da altro committente un lavoro con voucher per 2 mesi, in sintesi vorrei sapere se il tetto dei 5000 € a questo punto riguarda la somma dei due contratti o se la collaborazione occasionale è una cosa, e il lavoro accessorio con voucher un altra, quindi se praticamente il tetto dei 5000 € non vale per la sommatoria di questi due tipi di contratti.
Credo sia così ma vorrei informazioni da chi è più formato
Grazie
al momento ho un contratto però di prestazione occasionale (art 2222), contratto che viene classificato sotto "redditi diversi"; al momento mi viene proposto da altro committente un lavoro con voucher per 2 mesi, in sintesi vorrei sapere se il tetto dei 5000 € a questo punto riguarda la somma dei due contratti o se la collaborazione occasionale è una cosa, e il lavoro accessorio con voucher un altra, quindi se praticamente il tetto dei 5000 € non vale per la sommatoria di questi due tipi di contratti.
Credo sia così ma vorrei informazioni da chi è più formato
Grazie