Incrocio dei dati BUSTE PAGA e possesso del GREEN PASS da parte dello Stato...!!!

[CharlesIngalls]

Arrivati a questo punto... potrebbero tranquillamente incrociare i dati delle buste paga di fine ottobre/inizio novembre e relative alle prestazioni svolte nel mese di ottobre... incrociando tali dati (giorni lavorati) con il possesso effettivo del Green Pass...!!!

E' chiaro che in presenza di dati discordanti lo Stato potrebbe chiedere lumi al Datore di Lavoro... motivo per il quale nelle Società serie il controllo è a tappeto...!!! I rischi per i Datori di Lavoro sono enormi... qualora ci fossero accordi Società/Dipendente finalizzati all'elusione della norma...!!!

Ripeto... per chi contesta come è strutturato il Decreto Legge, in attesa che lo stesso venga o meno convertito in Legge, è meglio restare fermi e immobili... si attende...!!!

 

[ForexNick]

con controlli molto accurati da parte dei datori di lavori nessuno puo' farla franca

 

[CharlesIngalls]

con controlli molto accurati da parte dei datori di lavori nessuno puo' farla franca

Esattamente... i DdL hanno paura... perchè il Decreto colpisce anche loro... per omesso controllo...!!! E' per quello che sarebbe meglio prendere una posizione più radicale... si chiude un mese... per Decreto... e vediamo come si comportano...!!!

 

[alex77]

Insomma ennesima violazione della privacy

 

[ForexNick]

Esattamente... i DdL hanno paura... perchè il Decreto colpisce anche loro... per omesso controllo...!!! E' per quello che sarebbe meglio prendere una posizione più radicale... si chiude un mese... per Decreto... e vediamo come si comportano...!!!

non hanno paura, saranno molto rigidi nei controlli.
chi ha paura e' chi spera di farla franca

 

[nonhounalira]

mai visto un accanimento simile manco verso i mafiosi ......... siete DEI GRANDI

 

[CharlesIngalls]

Insomma ennesima violazione della privacy

No... perchè lo Stato non sa come mai tu hai il Green Pass... non entra nel merito se sei vaccinato o tamponato... ... chiede se hai il Green Pass... un foglio di carta... ... se non lo hai lui lo sa senza violare la privacy di nulla... e i dati della bustapaga li conosce...!!!

 

[magnamagna]

Arrivati a questo punto... potrebbero tranquillamente incrociare i dati delle buste paga di fine ottobre/inizio novembre e relative alle prestazioni svolte nel mese di ottobre... incrociando tali dati (giorni lavorati) con il possesso effettivo del Green Pass...!!!

E' chiaro che in presenza di dati discordanti lo Stato potrebbe chiedere lumi al Datore di Lavoro... motivo per il quale nelle Società serie il controllo è a tappeto...!!! I rischi per i Datori di Lavoro sono enormi... qualora ci fossero accordi Società/Dipendente finalizzati all'elusione della norma...!!!

Ripeto... per chi contesta come è strutturato il Decreto Legge, in attesa che lo stesso venga o meno convertito in Legge, è meglio restare fermi e immobili... si attende...!!!

È qualche giorno che ve lo ripetevo, ormai nei fatti è un pass sociale cinese che controlla e incrocia quello che fate

 

[CharlesIngalls]

È qualche giorno che ve lo ripetevo, ormai nei fatti è un pass sociale cinese che controlla e incrocia quello che fate

Quindi l'azione più giusta è quella di seguire il Decreto Legge... alla lettera... chi non è munito di Green Pass... si chiude baracca e si attende...!!!

 

[magnamagna]

No... perchè lo Stato non sa come mai tu hai il Green Pass... non entra nel merito se sei vaccinato o tamponato... ... chiede se hai il Green Pass... un foglio di carta... ... se non lo hai lui lo sa senza violare la privacy di nulla... e i dati della bustapaga li conosce...!!!

Non è esatto. Sogei gestisce sia tutti i dati sanitari del gp e sa il perchè e il percome, e ovviamente sapeva e gestisce già tutti i tuoi movimenti fiscali

 

[CharlesIngalls]

Non è esatto. Sogei gestisce sia tutti i dati sanitari del gp e sa il perchè e il percome, e ovviamente sapeva e gestisce già tutti i tuoi movimenti fiscali

Beh... ma non serve... basta sapere se hai il GP o meno... è ancora più veloce... incroci di dati... C.F. DIPENDENTE - G.P. - BUSTE PAGA - P.IVA DATORE DI LAVORO... fine...!!!

 

[magnamagna]

Quindi l'azione più giusta è quella di seguire il Decreto Legge... alla lettera... chi non è munito di Green Pass... si chiude baracca e si attende...!!!

La cosa più tattica sono le ferie, dicono c'è anche la possibilità di comunicare al datore pochissime parole al datore "non esibisco lasciapassare" (poche parole non andare oltre) e si sta a casa (anche chi è vaccinato, il datore non lo sa se in quel momento ce l'hai, e lo fa per dissenso)

 

[magnamagna]

Beh... ma non serve... basta sapere se hai il GP o meno... è ancora più veloce... incroci di dati... C.F. DIPENDENTE - G.P. - BUSTE PAGA - P.IVA DATORE DI LAVORO... fine...!!!

Sogei andrà a guardare se ricevi paga per quei giorni e se non hai il gp ti emette multa

 

[magnamagna]

Quelli senza gp che stanno dal 15 a fare i crumiri non assentandosi sono quelli che rischiano la sorpresa multe, non so se la sfangano ma non sono furbi dovevano prendere ferie

 

[Nautilus70]

Spero che i controlli tengano conto anche degli orari... se il green pass scade alle 17 uno non puo' restare al lavoro fino alle 17,30.

 

[magnamagna]

Spero che i controlli tengano conto anche degli orari... se il green pass scade alle 17 uno non puo' restare al lavoro fino alle 17,30.

Nelle faq sembra che se entri il terzo giorno prima che ti scade puoi rimanere. Prevedo che nel primo giorno sc0pinata nasale molti tarderanno ingressi in mattinata e faranno code in farmacia per poi entrare all'alba anche il terzo giorno

 

[enjoyash]

Il divieto è di entrare nel luogo di lavoro senza green pass, non di essere pagati