Idea Sul G.p. per lavorare

alex77

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Un metodo per fare impazzire sarebbe farlo 1 volta alla settimana e lavorare per 2gg su 5
Nessuno potrà mai non farti entrare al lavoro nei 2gg successivi....3 con il molecolare
Poi voglio vedere come sia possibile organizzare il lavoro con uno che ti fa un part time quando vuole lui

IMPAZZIRE :D
 
Un metodo per fare impazzire sarebbe farlo 1 volta alla settimana e lavorare per 2gg su 5
Nessuno potrà mai non farti entrare al lavoro nei 2gg successivi....3 con il molecolare
Poi voglio vedere come sia possibile organizzare il lavoro con uno che ti fa un part time quando vuole lui

IMPAZZIRE :D

Tu ci scherzi ma c'è una persona che conosco che vuole farlo veramente...
 
Tu ci scherzi ma c'è una persona che conosco che vuole farlo veramente...

Io fossi un dipendente lo farei nel pubblico ancor peggio
Una volta lun e martedì poi martedì mercoledì poi mercoledì giovedì e ancora giovedì venerdì
15 euro a settimana
Li faresti Impazzire al punto che ti pagherebbero per stare a casa o il tammpone
 
Perdonatemi... ma il Decreto recita che esiste la possibilità di smart working... quindi in linea teorica chi non si vaccina o comunque non si tampona... potrebbe mettersi in SW al 100% facendo richiesta al Datore di Lavoro... il quale se non dovesse concederlo nei casi dove è ammesso... sarebbe responsabile davanti al Giudice del Lavoro... in pratica anche i DdL sono da un certo punto di vista ricattati... potrebbero chiudere un occhio nei controlli all'ingresso... e subire gli effetti di una denuncia anonima per aver fatto entrare un dipendente favorito senza GP... ovvero subire un procedimento per aver omesso di concedere lo SW dove concedibile...

E' per quello che ritengo che i DdL siano in profonda difficoltà... con questo Decreto...

Poi diciamo che se sospendiamo dal servizio il 5% della forza lavoro... a meno di lavori in nero... il PIL ne risentirebbe... e tutti ne risentirebbero... anche coloro che si sono vaccinati cadendo nel ricatto...
 
Io fossi un dipendente lo farei nel pubblico ancor peggio
Una volta lun e martedì poi martedì mercoledì poi mercoledì giovedì e ancora giovedì venerdì
15 euro a settimana
Li faresti Impazzire al punto che ti pagherebbero per stare a casa o il tammpone

Lo farebbero in pochi
 
Immaginatevi le festività natalizie... una famiglia con lavoratore sospeso... che clima...!!! Che voglia di spendere... anche se magari in banca hai 500.000 Euro...!!! ;)
 
Perdonatemi... ma il Decreto recita che esiste la possibilità di smart working... quindi in linea teorica chi non si vaccina o comunque non si tampona... potrebbe mettersi in SW al 100% facendo richiesta al Datore di Lavoro... il quale se non dovesse concederlo nei casi dove è ammesso... sarebbe responsabile davanti al Giudice del Lavoro... in pratica anche i DdL sono da un certo punto di vista ricattati... potrebbero chiudere un occhio nei controlli all'ingresso... e subire gli effetti di una denuncia anonima per aver fatto entrare un dipendente favorito senza GP... ovvero subire un procedimento per aver omesso di concedere lo SW dove concedibile...

E' per quello che ritengo che i DdL siano in profonda difficoltà... con questo Decreto...

Poi diciamo che se sospendiamo dal servizio il 5% della forza lavoro... a meno di lavori in nero... il PIL ne risentirebbe... e tutti ne risentirebbero... anche coloro che si sono vaccinati cadendo nel ricatto...

Scusa ma chi non fa lavoro di ufficio ?
Non tutte le attività possono funzionare in SW
O un insegnante?
Te lo vedi lavorare 2gg su 5 ?
 
Un metodo per fare impazzire sarebbe farlo 1 volta alla settimana e lavorare per 2gg su 5
Nessuno potrà mai non farti entrare al lavoro nei 2gg successivi....3 con il molecolare
Poi voglio vedere come sia possibile organizzare il lavoro con uno che ti fa un part time quando vuole lui

IMPAZZIRE :D

Spiega meglio? Mica si capisce.
 
Scusa ma chi non fa lavoro di ufficio ?
Non tutte le attività possono funzionare in SW
O un insegnante?
Te lo vedi lavorare 2gg su 5 ?

Vero... quindi manca nel Decreto un'azione alternativa... potrebbe essere la CIG... quando si fanno i Decreti... bisogna farli completi.
 
Spiega meglio? Mica si capisce.

Lavoro in presenza dal lunedì al venerdì
Faccio tampone in farmacia lunedì sera
Martedì e mercoledì vado al lavoro giovedì sto a casa perchè scade il g.p.
Alla fine si lavorano 2gg su 5 spesa 15 euro a settimana stipendio mensile 2/5 anzi forse di più perchè hai meno trattenute
 
Cominciate con prendere ferie e permessi tutti i venerdì e/o tutti i lunedì dal 15 ottobre in avanti. ;)
 
Mi sembra facilissimo invece

Non ho detto che è difficile. Ma che in pochi ci pensano. Anzi se vedi bene questo modus operandi danneggerebbe sicuramente (soprattutto il privato).
Lì il datore di lavoro avrebbe altri strumenti per richiamarti all'ordine.
A meno che non trasferisci tutti i tuoi averi ad un terzo e dimostri che non hai schei per i tamponi
 
Mi sembra facilissimo invece

anch'io non ho capito
non puoi scegliere tu quando fare smart working o part time
c'è poi l'obbligo di presentarsi con un preavviso di 48 ore
lo so bene perchè quando facevo part time 3 giorni a settimana, sono andato in vacanza negli altri 4 e chiaramente apriti cielo
 
Ma materialmente se uno fa il tampone lunedì mattina alle 7 basta che abbia il foglio in mano (del referto) o deve fare altro? Dalle 7 del lunedì è a posto fino a quando?
 
Vero... quindi manca nel Decreto un'azione alternativa... potrebbe essere la CIG... quando si fanno i Decreti... bisogna farli completi.

Quello che ho scritto io è un baco pazzesco del decreto è quasi uno scacco matto
Per risolverlo c è una sola soluzione togliere il tampone per avere il g.p. ma in quel caso sarebbe come dire vaccino obbligatorio
 
Ma materialmente se uno fa il tampone lunedì mattina alle 7 basta che abbia il foglio in mano (del referto) o deve fare altro? Dalle 7 del lunedì è a posto fino a quando?

lunedì scorso chi ha fatto il tampone fatto alle 18 ha ricevuto il green pass all'una di notte
il datore di lavoro (scuola) può lasciarti fuori con solo l'esito
è già successo
in altri casi hanno chiamato le FdO e il professore l'hanno entrare

si vede che non siete rodati :D
le farmacie aprono alle 8:30
lo dovete fare nel tardo pomeriggio
in più ti possono fare uscire dal lavoro due giorni dopo quando ti è scaduto il green pass da mezz'ora
 
Vincent Vеga;56556487 ha scritto:
anche questo non può sceglierlo il dipendente ma va concordato

Grazie, precisazione corretta e doverosa.
Domando: si può concordare con l'azienda smartworking 2 giorni su 5? (3 in ufficio e 2 in presenza)

Il mio non era un post finalizzato a individuare metodi per sabotare l'azienda
 
Vincent Vеga;56556498 ha scritto:
lunedì scorso chi ha fatto il tampone fatto alle 18 ha ricevuto il green pass all'una di notte
il datore di lavoro (scuola) può lasciarti fuori con solo l'esito
è già successo
in altri casi hanno chiamato le FdO e il professore l'hanno entrare

Non possono per legge lasciarti fuori
 
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