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Prova a chiedere alla CGIL
così, per sistemare organizzazione e logistica
il catasto lo affidiamo, sempre per 5 anni, a google maps
i servizi sociali a facebook
la gestione del personale linkedin
se non gli dai in mano anche Governo e parlamento è inutile
il problema è che i dip. pubblici non li puoi licenziare e neanche spostare, quindi ci puoi mettere anche Bezos in persona a capo della PA, ma non cambierebbe nulla se non può licenziare e spostare dipendenti da dove non servono più a dove servono.
se non gli dai in mano anche Governo e parlamento è inutile
il problema è che i dip. pubblici non li puoi licenziare e neanche spostare, quindi ci puoi mettere anche Bezos in persona a capo della PA, ma non cambierebbe nulla se non può licenziare e spostare dipendenti da dove non servono più a dove servono.
e chi li vuole licenziare?
non dicono che il sistema è poco efficiente?
ed efficientiamolo, chiamiamo gli esperti dell'efficienza, e miglioriamola questa PA
non concordo, se i dirigenti vogliono si può fare tutto ma i dirigenti vogliono? chi si impegna a fare cosa? e chi è estraneo al gioco dei sindacati? se si vuole nell pa si può licneziare basta seguere delle procdure sapendo di avere dalla propria parte lo statopenso
poi i dirigenti
finito lo sporco lavoro
vengono licenziati
e come la efficienti un'azienda se non puoi licenziare il personale fannullone, se non puoi premiare i meritevoli (non come ora che prendono tutti i premi di risultato), se non puoi spostare personale in esubero da un "reparto" a un altro?
non concordo, se i dirigenti vogliono si può fare tutto ma i dirigenti vogliono? chi si impegna a fare cosa? e chi è estraneo al gioco dei sindacati? se si vuole nell pa si può licneziare basta seguere delle procdure sapendo di avere dalla propria parte lo statopenso
mah non mi risulta, e poi i tribunali ddanno quasi sempre ragione al dipendente.