Che fareste in questo caso?
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  1. #1
    L'avatar di Rhodback
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    Che fareste in questo caso?

    Mail del commercialista
    Ciao,
    volevo avvisarti che il nuovo decreto concede alle aziende la possibilità di richiedere uno sconto sui contributi che nel tuo caso è pari a euro 1.241,00.
    ATTENZIONE PERO’ CHE LA RICHIESTA DI SCONTO PRECLUDE LA POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE CASSA INTEGRAZIONE.

    Mi spiego meglio
    Per la tua ditta invio la pratica di richiesta sconto, poi la situazione covid peggiora e sei costretto a chiudere NON POTRAI CHIEDERE LA CIG

    O lo sconto o la cassa !!!!
    Il tutto da fare entro fine anno.
    Fammi sapere

    si tratta di incassare il malloppo
    e fottersene del dipendente
    oppure fare il contrario
    io ho già deciso

  2. #2

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    Mail del commercialista
    Ciao,
    volevo avvisarti che il nuovo decreto concede alle aziende la possibilità di richiedere uno sconto sui contributi che nel tuo caso è pari a euro 1.241,00.
    ATTENZIONE PERO’ CHE LA RICHIESTA DI SCONTO PRECLUDE LA POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE CASSA INTEGRAZIONE.

    Mi spiego meglio
    Per la tua ditta invio la pratica di richiesta sconto, poi la situazione covid peggiora e sei costretto a chiudere NON POTRAI CHIEDERE LA CIG

    O lo sconto o la cassa !!!!
    Il tutto da fare entro fine anno.
    Fammi sapere

    si tratta di incassare il malloppo
    e fottersene del dipendente
    oppure fare il contrario
    io ho già deciso
    fottersene dei dipendenti?

  3. #3
    L'avatar di score and Jones
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    Citazione Originariamente Scritto da Rhodback Visualizza Messaggio
    Mail del commercialista
    Ciao,
    volevo avvisarti che il nuovo decreto concede alle aziende la possibilità di richiedere uno sconto sui contributi che nel tuo caso è pari a euro 1.241,00.
    ATTENZIONE PERO’ CHE LA RICHIESTA DI SCONTO PRECLUDE LA POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE CASSA INTEGRAZIONE.

    Mi spiego meglio
    Per la tua ditta invio la pratica di richiesta sconto, poi la situazione covid peggiora e sei costretto a chiudere NON POTRAI CHIEDERE LA CIG

    O lo sconto o la cassa !!!!
    Il tutto da fare entro fine anno.
    Fammi sapere

    si tratta di incassare il malloppo
    e fottersene del dipendente
    oppure fare il contrario
    io ho già deciso
    Io incasserei il malloppo.
    Pochi maledetti e subito.

  4. #4
    L'avatar di *Bushido*
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    il dipendente senza cassa lo devi stipendiare comunque. o gli fai fare le ferie, che sono sempre soldi.

  5. #5
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    Una cosa è certa, si fa tutto l inverno cosi, e il prossimo non si sa. Vedi tu

  6. #6
    L'avatar di Barry
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    Citazione Originariamente Scritto da *Bushido* Visualizza Messaggio
    il dipendente senza cassa lo devi stipendiare comunque. o gli fai fare le ferie, che sono sempre soldi.
    Meglio chiudere tutto in questo caso.

  7. #7
    L'avatar di Rhodback
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    Citazione Originariamente Scritto da franz.old Visualizza Messaggio
    fottersene dei dipendenti?
    mi sembra evidente
    o no?

  8. #8

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    Citazione Originariamente Scritto da Rhodback Visualizza Messaggio
    mi sembra evidente
    o no?
    io sono un tipo caritatevole, ma poi la carita'per gli altri, finisce se rischi di trovarti anche tu nei guai grossi...

    come dico spesso ai miei figli(uno acquisito)cercate di non esagerare con i vizi, io ci sono passato per la miseria e non voglio piu' tornarci

  9. #9
    L'avatar di gouf
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    Citazione Originariamente Scritto da Rhodback Visualizza Messaggio
    mi sembra evidente
    o no?
    Tanto sarà un rumeno...

  10. #10
    L'avatar di Rhodback
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    Citazione Originariamente Scritto da gouf Visualizza Messaggio
    Tanto sarà un rumeno...
    si è rumeno
    il migliore che abbia mai avuto
    ottima persona
    da solo mantiene moglie e 2 figli piccoli
    quindi quoi faire?

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