OT (ma non troppo), inviati quasi mille CV, nessun risultato

  • Ecco la 60° Edizione del settimanale "Le opportunità di Borsa" dedicato ai consulenti finanziari ed esperti di borsa.

    Questa settimana abbiamo assistito a nuovi record assoluti in Europa e a Wall Street. Il tutto, dopo una ottava che ha visto il susseguirsi di riunioni di banche centrali. Lunedì la Bank of Japan (BoJ) ha alzato i tassi per la prima volta dal 2007, mettendo fine all’era del costo del denaro negativo e al controllo della curva dei rendimenti. Mercoledì la Federal Reserve (Fed) ha confermato i tassi nel range 5,25%-5,50%, mentre i “dots”, le proiezioni dei funzionari sul costo del denaro, indicano sempre tre tagli nel corso del 2024. Il Fomc ha anche discusso in merito ad un possibile rallentamento del ritmo di riduzione del portafoglio titoli. Ieri la Bank of England (BoE) ha lasciato i tassi di interesse invariati al 5,25%. Per continuare a leggere visita il link

dandytrader

tacete miscredenti..
Registrato
20/10/09
Messaggi
22.045
Punti reazioni
2.267
credo di essere l'esempio di come la globalizzazione, dopo aver rovinato, le persone senza educazione universitaria, ora stia rovinando quelli "studiati". Intendiamoci, ho mai ritenuto la laurea sinonimo d'intelligenza né creduto che in virtù di essa potessi ottenere un posto, meno che mai buono o fisso. Le competenze vere si acquisiscono lavorando. Punto.
Personalmente però mi sono laureato in economia, università buone, poi studi all'estero, conosco le lingue, so usare applicativi informatici, altri riuscirei a impararli sbattendoci la testa per un po'di settimane. Non sono choosy, picky né bamboccione. Ho inviato CV per mezzo mondo, tutti in inglese e ben fatti con tanto di cover letter in cui spiego perché sarei motivato a perseguire quel ruolo e perché potrei contribuire. Praticamente zero risposte positive, se va bene ti dicono no (200 su 1000).
Ho inviato posizioni anche per stage o temporanei mica per posizioni dirigenziali da 5000 al mese più bonus. Posizioni in Turchia, Lituania, lavori in Polonia, Ungheria o Slovacchia per 1000 euro lordi. Ovviamente leggendo l'annuncio avevo tutte le qualifiche. Non è che invio candidatura dove chiedono esperienza di 5 anni programmando con Python, cosa che non avrei. Alcuni manco chiedevano la triennale. Italiano, inglese, excel e le solite soft skills (teamworking, precisione, etc.)
Niente. Mi han fatto un paio di colloqui, uno per una banca in Polonia, un altro multinazionale in Rep. Ceca. Sono andati bene a mio avviso: sia alle domande tecniche sia a quelle attitudinali ho risposto prontamente (mi ero preparato bene su azienda, ruolo, mie competenze, etc.). Il primo risposta negativa inspiegabile, secondo mi devono far sapere da due settimane (dopo che avevano detto che massimo in 3-4 giorni mi avrebbero comunque scritto).
Non ho problemi di soldi, la mia ragazza neppure a livello familiare, ma è frustrante vedere come si venga rifiutati e non considerati avendo 7 anni di studi universitari alle spalle, tra cui due all'estero, tra l'altro a pieni voti. Non m'interessa ora guadagnare chissà quanto, anche se ovviamente mi dovrei mantenere, ma migliorarmi, lavorare in un ambiente stimolante, avere prospettive se si lavora sodo. Non parlatemi poi di problema italiano, perché ho inviato OVUNQUE. E anche come esperienza lavorativa, ho comunque quasi 5 anni. :wall: non sono uno che si piange addosso, so che c'è questa pandemia, ma comunque è avvilente.
 
Intanto in bocca al lupo per tutto.

Però non capisco perché la globalizzazione avrebbe rovinato....
Hai mandato CV in mezzo mondo, cosa che puoi fare solo con la globalizzazione. Che poi tu non abbia ancora trovato, secondo me è solo questione di tempo.
 
Intanto in bocca al lupo per tutto.

Però non capisco perché la globalizzazione avrebbe rovinato....
Hai mandato CV in mezzo mondo, cosa che puoi fare solo con la globalizzazione. Che poi tu non abbia ancora trovato, secondo me è solo questione di tempo.

probabilmente perchè a parità di formazione/esperienza ne trovano un altro da qualche parte del mondo che lo pagano la metà
 
se posso, laura in? specialistica in? quale uni? voto? esperienza dopo la laurea?
 
credo di essere l'esempio di come la globalizzazione, dopo aver rovinato, le persone senza educazione universitaria, ora stia rovinando quelli "studiati". Intendiamoci, ho mai ritenuto la laurea sinonimo d'intelligenza né creduto che in virtù di essa potessi ottenere un posto, meno che mai buono o fisso. Le competenze vere si acquisiscono lavorando. Punto.
Personalmente però mi sono laureato in economia, università buone, poi studi all'estero, conosco le lingue, so usare applicativi informatici, altri riuscirei a impararli sbattendoci la testa per un po'di settimane. Non sono choosy, picky né bamboccione. Ho inviato CV per mezzo mondo, tutti in inglese e ben fatti con tanto di cover letter in cui spiego perché sarei motivato a perseguire quel ruolo e perché potrei contribuire. Praticamente zero risposte positive, se va bene ti dicono no (200 su 1000).
Ho inviato posizioni anche per stage o temporanei mica per posizioni dirigenziali da 5000 al mese più bonus. Posizioni in Turchia, Lituania, lavori in Polonia, Ungheria o Slovacchia per 1000 euro lordi. Ovviamente leggendo l'annuncio avevo tutte le qualifiche. Non è che invio candidatura dove chiedono esperienza di 5 anni programmando con Python, cosa che non avrei. Alcuni manco chiedevano la triennale. Italiano, inglese, excel e le solite soft skills (teamworking, precisione, etc.)
Niente. Mi han fatto un paio di colloqui, uno per una banca in Polonia, un altro multinazionale in Rep. Ceca. Sono andati bene a mio avviso: sia alle domande tecniche sia a quelle attitudinali ho risposto prontamente (mi ero preparato bene su azienda, ruolo, mie competenze, etc.). Il primo risposta negativa inspiegabile, secondo mi devono far sapere da due settimane (dopo che avevano detto che massimo in 3-4 giorni mi avrebbero comunque scritto).
Non ho problemi di soldi, la mia ragazza neppure a livello familiare, ma è frustrante vedere come si venga rifiutati e non considerati avendo 7 anni di studi universitari alle spalle, tra cui due all'estero, tra l'altro a pieni voti. Non m'interessa ora guadagnare chissà quanto, anche se ovviamente mi dovrei mantenere, ma migliorarmi, lavorare in un ambiente stimolante, avere prospettive se si lavora sodo. Non parlatemi poi di problema italiano, perché ho inviato OVUNQUE. E anche come esperienza lavorativa, ho comunque quasi 5 anni. :wall: non sono uno che si piange addosso, so che c'è questa pandemia, ma comunque è avvilente.

e non poteva cercarlo qua il lavoro?

io per esempio misi un annuncio su un quotidiano locale e mi chiamarono tre ditte e scelsi la piu' vicina a casa
e non potei nemmeno mettere il numero di telefono poiche' non l'avevo ma solo la casella postale
un altro ragazzo che venne assunto nella stessa ditta e nello stesso ufficio dove cominciai io ne aveva ricevute una decina e scelse quella che gli sembrava la piu' seria
 
se posso, laura in? specialistica in? quale uni? voto? esperienza dopo la laurea?

economia e business management sia triennale sia specialistica. Voto non 110 ma sopra 105, stage in America, MBA estero con scambio e voto nella top 10%. Esperienza da analista finanziario e supporto alla rete commerciale. Mi manca esperienza in multinazionale, quello penso mi freghi.
 
e non poteva cercarlo qua il lavoro?

io per esempio misi un annuncio su un quotidiano locale e mi chiamarono tre ditte e scelsi la piu' vicina a casa

mando ovunque il profilo richiesto sia in linea con il mio. Non guardo neppure se a Singapore, a Copenhagen o a Bucarest.
 
mando ovunque il profilo richiesto sia in linea con il mio. Non guardo neppure se a Singapore, a Copenhagen o a Bucarest.

Per l'Italia non mi meraviglio, la cosa strana è all'estero, evidentemente è davvero fermo tutto causa pandemia...non si spiega diversamente.
 
probabilmente perchè a parità di formazione/esperienza ne trovano un altro da qualche parte del mondo che lo pagano la metà

mmm non per tutti dato che a volte c'è scritto il compenso, tipo 1500 lordi + eventuali bonus, quindi quello è. Poi le posizioni le inseriscono per un dato posto. Se mi chiedono quando desidero guadagnare, tendo a rispondere: "in linea con la media per posizioni simili, se poi dimostro di valere e di contribuire, in fase di offerta vi chiederei d'indicarmi possibili percorsi di carriera e avanzamento". Il fatto è che da qualche parte bisogna iniziare.
Quello che è frustrante è quando chiedono: laurea in tal dei tali, inglese e italiano, esperienza con office, proattività, motivazione etc. (che è praticamente richiesta base) e poi non si viene neppure sentiti.
 
mando ovunque il profilo richiesto sia in linea con il mio. Non guardo neppure se a Singapore, a Copenhagen o a Bucarest.

io invece li mandavo vicino a casa,per esempio alla lamborghini ma nella casella delle conoscenze all'interno dell'azienda misi che non conoscevo nessuno anche se conoscevo meta' dipendenti, ed ovviamente non fui mai chiamato x un colloquio

parlo ovviamente di tanti anni fa,ora le cose andrebbero comunque peggio

poi,appunto,mi venne l'ispirazione di mettere l'annuncio, a pagamento sul resto del carlino ovviamente e nei giorni in cui il giornale veniva piu' letto come il sabato e la domenica
mi costo' una cinquantina di migliaia di lire ma alla fine mi chiamarono
 
Ultima modifica:
Per l'Italia non mi meraviglio, la cosa strana è all'estero, evidentemente è davvero fermo tutto causa pandemia...non si spiega diversamente.

nel 2018 avevo inviato 20 cv così per sondare le acque, tre offerte. Ora sembra che mi preferiscano anche un pescatore analfabeta delle Andamane (non che non lo rispetti, anzi quasi lo invidio).
 
mmm non per tutti dato che a volte c'è scritto il compenso, tipo 1500 lordi + eventuali bonus, quindi quello è. Poi le posizioni le inseriscono per un dato posto. Se mi chiedono quando desidero guadagnare, tendo a rispondere: "in linea con la media per posizioni simili, se poi dimostro di valere e di contribuire, in fase di offerta vi chiederei d'indicarmi possibili percorsi di carriera e avanzamento". Il fatto è che da qualche parte bisogna iniziare.
Quello che è frustrante è quando chiedono: laurea in tal dei tali, inglese e italiano, esperienza con office, proattività, motivazione etc. (che è praticamente richiesta base) e poi non si viene neppure sentiti.

sei iscritto a linkedin?
 
economia e business management sia triennale sia specialistica. Voto non 110 ma sopra 105, stage in America, MBA estero con scambio e voto nella top 10%. Esperienza da analista finanziario e supporto alla rete commerciale. Mi manca esperienza in multinazionale, quello penso mi freghi.


mi sembra molto strano che con un profilo cosi non trovi. stage in america e mba sono buone referenza. un laureato in economia ormai almeno un master lo deve fare per forza


io ti consiglio di continuare la ricerca, senza andare in sbattimento per l'estero, punta su milano, e per me entro natale qualcosa trovi
 
io invece esperienza opposta... sto "sondando" il terreno da qualche settimana e per mezzo di linkedin (usato poco e nulla in precedenza) mi sono "aperto" ed ho ricevuto alcuni contatti/richieste, la settimana scorsa x esempio ho sostenuto 2 colloqui... un in italia/italiano e l'altro in uk (in inglese ovviamente), primo colloquio conoscitivo e poi colloquio tecnico a distanza di un paio di gg...

x la posizione in UK non ci siamo accordati sul vil denaro, con la scusa che mi avrebbero garantito il 1° anno di assunzione in SW totale cercavano di sfangarla sul prezzo, si vadano a cercare un paki :D

x la posizione in IT, tutto molto bello ma non si sono sbilanciati e mi faranno sapere, ovviamente già sanno che sotto una certa cifra non se ne parla minimamente... purtroppo x certe posizioni tecniche non c'è proporzionalità fra esperienza et competenza e stipendio... non ci siamo proprio!

x la settimana entrante ho cmq fissati altri 2 colloqui sempre in UK (uno a londra, l'altro in scozia), se mi danno quello che chiedo ci faccio un pensierino

indi x cui penso dipenda anche dal settore, ci sono alcune figure tecniche che sono molto ricercate e basta conoscere l'inglese decentemente
 
Non so mica se inviare CV sia cosí efficace in tempi cosi´ complicati. Meglio rivolgersi a qualche agenzia specializzata.

Complicati intendo che per mille motivi c´e´ tanta gente in cerca.
 
mi sembra molto strano che con un profilo cosi non trovi. stage in america e mba sono buone referenza. un laureato in economia ormai almeno un master lo deve fare per forza


io ti consiglio di continuare la ricerca, senza andare in sbattimento per l'estero, punta su milano, e per me entro natale qualcosa trovi

grazie. Certo mi hanno chiamato per consulente a partita IVA senza fisso, agente immobiliare senza fisso, consulente finanziario senza fisso. Onestamente erano prese in giro. Mi fa specie che grandi banche (Citi, BNP, Credit Suisse o società di consulenza come IBM, Cap Gemini, Accenture, Deloitte, PwC) mi rifiutino sia qui sia all'estero. Eppure, come detto, avrei i requisiti e controllo tutti i giorni per cui non è che invio application due settimane dopo, quando ormai hanno già stilato la short-list. Ora penso di aggiungere direttamente HR manager. Magari otterrò l'effetto contrario, ma ho capito che se non si ha faccia tosta non si arriva da nessuna parte comunque. Il fatto è che finora non sono stato abituato a chiedere favori, o anche solo a essere invadente.
 
Non so mica se inviare CV sia cosí efficace in tempi cosi´ complicati. Meglio rivolgersi a qualche agenzia specializzata.

sì è quello che sto pensando, considera però che ho iniziato a luglio. Persino a Ferragosto ho inviato, la media è sui 10 al giorno. Non tendo a inviare a casaccio. Anzi sul mio file excel, indico se rispetto i requisiti e quanto penso adatto il ruolo da 1 a 10 a quello che so e vorrei fare. Di solito siamo sul 7.
 
grazie. Certo mi hanno chiamato per consulente a partita IVA senza fisso, agente immobiliare senza fisso, consulente finanziario senza fisso. Onestamente erano prese in giro. Mi fa specie che grandi banche (Citi, BNP, Credit Suisse o società di consulenza come IBM, Cap Gemini, Accenture, Deloitte, PwC) mi rifiutino sia qui sia all'estero. Eppure, come detto, avrei i requisiti e controllo tutti i giorni per cui non è che invio application due settimane dopo, quando ormai hanno già stilato la short-list. Ora penso di aggiungere direttamente HR manager. Magari otterrò l'effetto contrario, ma ho capito che se non si ha faccia tosta non si arriva da nessuna parte comunque. Il fatto è che finora non sono stato abituato a chiedere favori, o anche solo a essere invadente.

In Italia pesa il blocco dei licenziamenti. Che blocca le assunzioni. eh già...
 
sì è quello che sto pensando, considera però che ho iniziato a luglio. Persino a Ferragosto ho inviato, la media è sui 10 al giorno. Non tendo a inviare a casaccio. Anzi sul mio file excel, indico se rispetto i requisiti e quanto penso adatto il ruolo da 1 a 10 a quello che so e vorrei fare. Di solito siamo sul 7.

Chiedi a qualche agenzia, loro hanno interesse a piazzarti. Vedrai che funziona.
 
Indietro