Fiat, Citi ci ripensa e dimezza il target del titolo. L'azione sprofonda a Piazza Affari

Inviato da Redazione il Gio, 01/09/2011 - 11:55

Un downgrade di Citigroup affossa il titolo Fiat in Borsa proprio nel giorno in cui diventa pienamente operativa la nuova struttura manageriale del gruppo Fiat-Chrysler. Citi ha ridotto la sua raccomandazione sul titolo da buy a hold, riducendo contestualmente (ma sarebbe meglio dire "quasi dimezzando"), il prezzo obiettivo per l'azione. Il target è stato infatti rivisto da 8,4 a 4,5 euro. Azione sui target anche da parte di un altro broker, Bernstein, che ha ridotto l'obiettivo per il titolo da 7 a 6 euro.

La risposta del mercato non si è fatta attendere, con Fiat in coda al listino fin dalle prime battute per raggiungere poco dopo le ore 11 la sospensione quando toccava un ribasso teorico del 4,89% a 4,12 euro. Fortissimi i volumi: nelle prime due ore e mezza di contrattazioni sono passati di mano 20 milioni di pezzi contro i circa 38 milioni della media degli ultimi 30 giorni.
Oltre al giudizio di Citi pesano verosimilmente anche le prese di beneficio dopo che ieri il titolo si era distinto con un rialzo del 4,3%, ma anche la debolezza generalizzata del settore auto in Europa, con lo Stoxx Automobiles & parts che cede il 3,5 per cento.
Lo scivolone del titolo non è il miglior viatico per il nuovo consiglio esecutivo che da oggi andrà a occupare la posizione gerarchica più alta nell'organigramma di Fiat, appena al di sotto del cda. 
 
Il nuovo consiglio esecutivo
Nasce il Gec (Group Executive Council), l'organismo più alto dopo il consiglio di amministrazione. Composto da 22 manager, il Gec avrà il compito di supervisionare l'andamento del business e di definire gli obiettivi, le decisioni strategiche e gli investimenti del gruppo e avrà quattro strutture principali: chief operating officers (i top manager); brand leaders (con la responsabilità per i singoli marchi del gruppo); industrial process leaders (che cureranno le varie fasi del processo industriale) e infine la support process leaders.
 
I top manager
La prima sarà composta da quattro gruppi operativi regionali che si occuperanno della produzione e vendita di automobili; di ricambi e assistenza (Mopar); di componenti per auto (principalmente Magneti Marelli) e di sistemi di produzione e fonderie (Comau e Teksid). Ognuna di queste attività sarà affidata alla responsabilità di un Chief Operating Officer. Per il mercato Nafta (inclusa Chrysler) il Coo sarà Sergio Marchionne, Gianni Coda si occuperà di Europa, Africa e Medio Oriente, Cledorvino Belini dell'America Latina, Michael Manley dell'Asia, Pietro Gorlier di Ricambi e Assistenza, Eugenio Razelli dei Componenti (Magneti Marelli) e Riccardo Tarantini di Teksid/Comau.
 
I marchi
La struttura brand leaders rifletterà la focalizzazione del gruppo sui marchi. I responsabili dei singoli marchi dovranno "sviluppare un appropriato portafoglio prodotti e assistere i Coo nell'implementazione di strategie commerciali adeguate per ciascuna delle regioni". I capi Brand presenti nel Gec saranno Olivier François per Fiat, Lorenzo Sistino per i veicoli commerciali, Harald Wester per Alfa/Abarth/Maserati, Saad Chehab per Lancia/Chrysler, Michael Manley per Jeep, mentre il brand Dodge sarà affidato a Reid Bigland. Nello svolgimento delle proprie attività avranno il supporto del Chief Creative Officer, Olivier François.
 
Le funzioni di supporto
La struttura focalizzata sui processi industriali sarà composta da manager che, operando in modo traversale rispetto alle quattro regioni, avrà funzioni di supporto. Ne faranno parte Harald Wester (Chief Technology Officer), Lorenzo Ramaciotti (Design), Stefan Ketter (Manufacturing Technology & Coordination), Vilmar Fistarol (Group Purchasing), Doug Betts (Qualità), Bob Lee (Powertrain Coordinator) e Mark Chernoby (Product Portfolio Management).
La quarta struttura sarà composta dalle funzioni Corporate di supporto. I componenti sono Alfredo Altavilla (Business Development), Alessandro Baldi (Fiat Services & Holdings), Richard Palmer (Chief Financial Officer), Linda Knoll (Chief Human Resource Officer). Alessandro Baldi sarà l'Executive Coordinator del Gec.
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