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#1 (permalink) |
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Member
Data registrazione: Mar 2007
Messaggi: 247
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Tempo di preavviso
Buongiorno,
la presente per chiedere di quanto tempo si ammonta il tempo di preavviso delle dimissioni per risoluzione di un contratto nazionale di lavoro di un dipendenti dalle imprese creditizie, in quanto nel contratto http://www.fabi.it/test/_Uploads/CCNL_ABI_12_02_05.pdf (art. 70) si parla solo di 1 mese, ma senza di dire se questo vale solo per i dipendenti a tempo indeterminato o anche per quelli a tempo determinato? O in questo caso non viene fatta una distinzione? Grazie in anticipo |
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#2 (permalink) |
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IM's gonna get you
Data registrazione: Oct 2008
Messaggi: 2,030
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abbiamo avuto una diatriba per un caso analogo con un'associazione
per il dipendente a tempo determinato non è previsto il preavviso in quanto: nel caso di interruzione anticipata da parte del lavoratore il datore di lavoro può chiedere il risarcimento del danno nel caso di interruzione anticipata da parte del datore di lavoro, questi deve corrispondere le mensilità fino a scadenza.. in pratica il preavviso vale solo per il tempo indeterminato |
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#3 (permalink) |
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Member
Data registrazione: May 2007
Messaggi: 311
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Nel tempo determinato non c'è preavviso a meno che non sia stato fatto un richiamo all'Istituto contrattuale, in sede di lettera di assunzione.
In caso di anticipata risoluzione del rapporto di lavoro da parte del dipendente c'è la possibilità che il datore di lavoro si faccia pagare il danno.Qualcuno dice che se il lavoratore se ne va......perchè la mansione le causa il mal di testa...essendo una causa di risoluzione rapporto oggettiva, non ci può essere richiesta di risarcimento. |
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#6 (permalink) | |
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ridateci il cainano!
Data registrazione: Dec 2004
Messaggi: 15,885
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Citazione:
... che ha allungato i preavvisi, mi pare
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#9 (permalink) | |
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ridateci il cainano!
Data registrazione: Dec 2004
Messaggi: 15,885
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Citazione:
![]() l'ho ricevuto cartaceo e temo abbia fatto una brutta fine ![]() trovare i contratti metalmeccanici in rete è abbastanza difficile: spero cmq di essere riuscito a trovare la parte che ti interessa ![]() http://www.fiom.cgil.it/ccnl/industr...ntrattuali.pdf |
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