Dirigente di azienda industriale / Malattia / Visita medico fiscale ?

[dellicarri]

Un dirigente di un azienda industriale (al quale si applica il CCNL per aziende produttrici di beni e servizi sottoscritto il 24 novembre 2004) quando è in malattia deve consegnare al datore di lavoro il certificato medico? e, comunque, il datore può avviare nei suoi confronti una visita medico fiscale (il che, ovviamente, comporta implicitamente riconoscere che anche il dirigente deve rispettare le fasce orarie di reperibilità)?
A me pare sia giusto propendere per la soluzione affermativa, in quanto il succitato CCNL all'art 27 ("Disposizioni generali e condizioni di maggior favore") stabilisce che : per tutto ciò che non è diversamente disciplinato dal presente contratto valgono - in quanto compatibili con la figura del dirigente - le norme contrattuali collettive e le norme legislative in vigore per gli impiegati di massima categoria dipendenti dall'azienda cui il dirigente appartiene. Pertanto, non esistendo nel CCNL una norma ad hoc per disciplinare l'assenza per malattia, si applicano anche al dirigente le regole proprie del personale con livello di Quadro e quindi anche l'obbligo di presentare la certificazione medica e di rispettare le fasce orarie di reperibilità.
Cosa ne dite? Avete qualche caso concreto nel quale è stata disposta la visita medica nei confronti del dirigente?
Saluti e tutti e grazie per le vostre idee