Disparita' tra lavoratori privati e pubblici?

[pollo3000]

Attualmente per tutti in caso di malattia le fasce orarie sono 10-12 / 17-19.

Ora con il Decreto Brunetta” - D.L. 112 del 25.06.2008 se approvato prevede ; L’Amministrazione dispone il controllo in ordine alla sussistenza della malattia del dipendente anche nel caso di assenza di un solo giorno, tenuto conto delle esigenze funzionali e organizzative. Le fasce orarie di reperibilita’ del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, e’ dalle ore 8.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14 alle ore 20.00 di tutti i giorni, compresi i non lavorativi e i festivi.

Quindi (sempre che passi ) se uno e' un lavoratore privato mantiene le fasce attuali se invece pubblico si becca queste,praticamente agli arresti domiciliari.

A questo punto chiedo se non ci sono gli estremi per avviare una causa, in quanto esiste una disparita' tra lavoratori solo per il fatto di essere dipendenti pubblici o privati .
Credo sia anticostituzionale,ma chiedo chiarimenti ai piu' esperti in materia.

Buona serata

[Eus]

Originalmente inviato da pollo3000

Attualmente per tutti in caso di malattia le fasce orarie sono 10-12 / 17-19.

Ora con il Decreto Brunetta” - D.L. 112 del 25.06.2008 se approvato prevede ; L’Amministrazione dispone il controllo in ordine alla sussistenza della malattia del dipendente anche nel caso di assenza di un solo giorno, tenuto conto delle esigenze funzionali e organizzative. Le fasce orarie di reperibilita’ del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, e’ dalle ore 8.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14 alle ore 20.00 di tutti i giorni, compresi i non lavorativi e i festivi.

Quindi (sempre che passi ) se uno e' un lavoratore privato mantiene le fasce attuali se invece pubblico si becca queste,praticamente agli arresti domiciliari.

A questo punto chiedo se non ci sono gli estremi per avviare una causa, in quanto esiste una disparita' tra lavoratori solo per il fatto di essere dipendenti pubblici o privati .
Credo sia anticostituzionale,ma chiedo chiarimenti ai piu' esperti in materia.

Buona serata

Siamo in attesa di vedere cosa succederà in fase di conversione del Decreto in Legge. Potrebbe anche darsi che nel breve questa fascia oraria verrà estesa anche ai lavoratori privati.

[Corto Padano]

Originalmente inviato da pollo3000

Attualmente per tutti in caso di malattia le fasce orarie sono 10-12 / 17-19.

Ora con il Decreto Brunetta” - D.L. 112 del 25.06.2008 se approvato prevede ; L’Amministrazione dispone il controllo in ordine alla sussistenza della malattia del dipendente anche nel caso di assenza di un solo giorno, tenuto conto delle esigenze funzionali e organizzative. Le fasce orarie di reperibilita’ del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, e’ dalle ore 8.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14 alle ore 20.00 di tutti i giorni, compresi i non lavorativi e i festivi.

Quindi (sempre che passi ) se uno e' un lavoratore privato mantiene le fasce attuali se invece pubblico si becca queste,praticamente agli arresti domiciliari.

A questo punto chiedo se non ci sono gli estremi per avviare una causa, in quanto esiste una disparita' tra lavoratori solo per il fatto di essere dipendenti pubblici o privati .
Credo sia anticostituzionale,ma chiedo chiarimenti ai piu' esperti in materia.

Buona serata

Beh se è per questo la disparità esiste anche a livello di trattamento pensionistico ed è a favore dei dipendenti pubblici. Poi nel caso specifico un lavoratore o è malato veramente o non lo è, se lo è meglio stia in casa a curarsi anzichè andarsene in giro.

[matabo]

Originalmente inviato da pollo3000

A questo punto chiedo se non ci sono gli estremi per avviare una causa, in quanto esiste una disparita' tra lavoratori solo per il fatto di essere dipendenti pubblici o privati .
Credo sia anticostituzionale,ma chiedo chiarimenti ai piu' esperti in materia.

Punto primo: se mi cambiano "d'ufficio" il lavoro da privato a pubblico, ci sto subito. E ringrazio pure.

Punto secondo: ma il lavoratore - in astratto - e' ammalato o no? Quando io sono ammalato, io non esco.

Punto terzo: che magistrati, politici, professori universitari, alti ufficiali etc etc etc , siano stati risparmiati dalla varie oscene riforme pensionistiche, e' costituzionale o no?

Comunque, al di la' delle chiacchiere, ripeto: se qualcuno "nel pubblico" afferma di sentirsi discriminato e di non poterne piu', facciamo cambio subito.

[pollo3000]

Originalmente inviato da Corto Padano

Beh se è per questo la disparità esiste anche a livello di trattamento pensionistico ed è a favore dei dipendenti pubblici. Poi nel caso specifico un lavoratore o è malato veramente o non lo è, se lo è meglio stia in casa a curarsi anzichè andarsene in giro.

Azz.......un genio !

[Corto Padano]

Originalmente inviato da pollo3000

Azz.......un genio !

Classica replica ad m.inchiam, tacendo avresti fatto una figura migliore

[Kadath Dragon]

Originalmente inviato da pollo3000

A questo punto chiedo se non ci sono gli estremi per avviare una causa, in quanto esiste una disparita' tra lavoratori solo per il fatto di essere dipendenti pubblici o privati .
Credo sia anticostituzionale,ma chiedo chiarimenti ai piu' esperti in materia.

Buona serata

C'è disparità anche tra chi timbra e va a lavorare e chi timbra e va a fare la spesa...

[Corto Padano]

Originalmente inviato da Kadath Dragon

C'è disparità anche tra chi timbra e va a lavorare e chi timbra e va a fare la spesa...

Noto solo adesso che il sig. pollo3000 mi ha gentilmente bollinato di rosso, a proposito della capacità di replicare in modo intelligente.

Non contraccambio perchè sarebbe un scendere al suo livello, l'ho scritto solo perchè così chi lo legge possa farsi un'idea della persona.

[Andrea4891]

Originalmente inviato da Kadath Dragon

C'è disparità anche tra chi timbra e va a lavorare e chi timbra e va a fare la spesa...

... non solo la spesa, può andare pure dal parrucchiere, a parlare con gl'insegnanti dei figli, a giocare a bingo ... insomma c'è chi deve (il dip privato) e chi può (il dip pubblico)

... e pensare che prima questo Brunetta mi stava pure antipatico

[Eus]

Originalmente inviato da Corto Padano

Beh se è per questo la disparità esiste anche a livello di trattamento pensionistico ed è a favore dei dipendenti pubblici. Poi nel caso specifico un lavoratore o è malato veramente o non lo è, se lo è meglio stia in casa a curarsi anzichè andarsene in giro.

Non è assolutamente vero. Il calcolo della pensione è uguale per tutti i lavoratori. Semmai delle differenze esistono fra il sistema contributivo e quello retributivo per i lavoratori dipendenti.

Per quanto riguarda la malattia, il Governo sta sbandando a tutto campo. Non è così che si combatte l'assenteismo, là dove esiste veramente. Se uno ha un braccio ingessato, ad esempio, perchè dovrebbe rimanere segregato in casa per 11 ore? In tema di decurtazione dello stipendio in caso di malattia, poi, non ne parliamo... siamo a livelli di fantascenza perché converrà - a questo punto - andare a lavorare anche con la bronchite pur di non rimetterci in busta paga rischiando però di far ammalare anche chi gli sta vicino con conseguenze ben più gravi per il servizio pubblico. Ci ha pensato Brunetta prima di fare il Decreto? Ma da chi siamo governati?