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#1 (permalink) |
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Member
Data registrazione: Jun 2008
Messaggi: 21
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Ferie Non Godute - Come Uscirne?
Salve!
Per parecchi anni un dipendente (CCNL commercio - quadro) non richiede di andare in ferie all'azienda presso il quale lavora, ne' l'azienda solleva problemi sul comportamento del dipendente stesso. Avendo accumulato un consistente monte ferie (~4 mesi) e considerando alcuni "recenti" sviluppi in tema di ferie (vd. e.g. http://www.rassegnastampaformez.it/images/00064733.tif) quali opzioni si prospettano al dipendente? a) Richiedere la monetizzazione delle ferie (l'azienda pensa di aggrapparsi alla non monetizzabilita' delle stesse descritta nell'articolo allegato) b) Richiedere di andare in ferie per 4 mesi (l'azienda porrebbe un rifiuto per incompatibilita' con le esigenze aziendali) c) Dimissioni (in questo caso l'azienda sarebbe davvero obbligata alla monetizzazione "forzata" di tutte le ferie non godute?) Grazie in anticipo Nota: il lavoro svolto dal dipendente non e' compatibile con periodi di ferie di durata "media" (i.e. 3/4 settimane); sono solo possibili periodi di ferie di durata molto breve (i.e. pochi giorni) o di durata extra-large (i.e. svariati mesi; a questa ipotesi l'azienda, non volendo affrontare il problema dell'utilizzo di un sostituto, oppone un rifiuto per esigenze aziendali) Ultima modifica di Antonio1961 : 07-07-08 alle ore 10:31 |
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#3 (permalink) | |
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Data registrazione: Aug 2008
Messaggi: 309
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Citazione:
giusto, però il dipendente perde l'anzianità di servizio. Potrebbe fare i 4 mesi di ferie e nel frattempo lavorare "in nero" per la stessa azienda. è una sporcaccionata, ma può essere una soluzione. |
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#4 (permalink) |
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Member
Data registrazione: Feb 2010
Messaggi: 1,475
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ferie e roll
Anche io ho 62 giorni di ferie e 500 ore di roll.
Come posso fare a farmi pagare con il contratto del commercio le 500 ore di roll accumulate in 9 anni lavorativi ? Sono tenuti a pagarmele o c'è il rischio che un giorno le perda ? |
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