Quesito per avvocato su materia del diritto del lavoro

[xmagox]

Qualche Avvocato esperto sulla materia del diritto del lavoro sa se una azienda fallita o che sta per fallire o che andra', se tutto va bene, al concordato preventivo, deve pagare ai suoi dipendenti anche le ferie arretrate nel caso di interruzione del rapporto di lavoro?
grazie

[Eus]

Originalmente inviato da xmagox

Qualche Avvocato esperto sulla materia del diritto del lavoro sa se una azienda fallita o che sta per fallire o che andra', se tutto va bene, al concordato preventivo, deve pagare ai suoi dipendenti anche le ferie arretrate nel caso di interruzione del rapporto di lavoro?
grazie

In caso di fallimento, il curatore fallimentare liquiderà i creditori rispettando nell'ordine i privilegiati e i chirografari soddisfandoli con la messa in liquidazione dei beni e dei valori dell'azienda. Le spettanze dei lavoratori non rientrano fra i crediti privilegiati. A questo proposito, però, va precisato che esiste un fondo di garanzia costituito presso l'Inps che interviene a tutela dei lavoratori (sicuramente per quanto riguarda la liquidazione del TFR, non sono sicuro se anche per le retribuzioni)

[Gus Goose]

Perdonami,ma le spettanze dei lavoratori rientrano nel novero dei crediti privilegiati ex art. 2751 bis c.c.,e sono preferiti a tutti gli altri crediti ad eccezione delle spese di giustizia (2777 c.c.).
Il fondo di garanzia copre le ultime tre mensilità ed il TFR,in caso di incapienza del fallimento.
Ciao,Gus

[Eus]

Originalmente inviato da Gus Goose

Perdonami,ma le spettanze dei lavoratori rientrano nel novero dei crediti privilegiati ex art. 2751 bis c.c.,e sono preferiti a tutti gli altri crediti ad eccezione delle spese di giustizia (2777 c.c.).
Il fondo di garanzia copre le ultime tre mensilità ed il TFR,in caso di incapienza del fallimento.
Ciao,Gus

Grazie per la precisazione

[xmagox]

Originalmente inviato da Gus Goose

Perdonami,ma le spettanze dei lavoratori rientrano nel novero dei crediti privilegiati ex art. 2751 bis c.c.,e sono preferiti a tutti gli altri crediti ad eccezione delle spese di giustizia (2777 c.c.).
Il fondo di garanzia copre le ultime tre mensilità ed il TFR,in caso di incapienza del fallimento.
Ciao,Gus

sapresti gentilmente dirmi se nelle ultime tre mensilità che sono coperte debbano considerarsi comprese anche tutte le ferie non godute e i ROL?
o viene coperta (mi sembra in una certa quota %) solo la retribuzione?