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#1 (permalink) |
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fight for the Right
Data registrazione: Apr 2006
Messaggi: 2,002
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destinazione TFR: da comunicare ogni anno!
http://investire.aduc.it/php/mostra.php?id=185019
Lettere del 25 Giugno 2007 Scelta sul TFR: avra' cadenza annuale E' vero che se lascio il mio tfr in azienda, poi devo ribadire periodicamente questa mia scelta, pena anche in questo caso, scattare il meccanismo di silenzio assenso e trovarmi il tfr nel fondo di categoria? Nell'attesa di una risposta porgo cordiali saluti. Stefasno, da Medicina Esatto. Il meccanismo della scelta sulla destinazione del TFR maturando avra' cadenza annuale. ----------------------------------------- Ha risposto Giuseppe D'Orta. Ma quell' "AVRA'" cosa significa, che è un emendamento da approvare o è già presente nel testo di legge?!?! Penso sia un'aspetto importantissimo, magari ora tutti sanno che devono pronunciarsi entro i prossimi 4 gg. ma chi è che sà che il "rituale" si dovrà ripetere anche negli anni futuri?!?!? |
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#2 (permalink) | |
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ridateci il cainano!
Data registrazione: Dec 2004
Messaggi: 15,885
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ma ... dove sta scritto ?! non è che con le ns paure diamo spunti a chi vuole a tutti i costi far sparire il TFR
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#4 (permalink) | |
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fight for the Right
Data registrazione: Apr 2006
Messaggi: 2,002
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Ma qual'è il passaggio in questione? |
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#6 (permalink) | |
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Vada a bordo, càzzo!
Data registrazione: Nov 2005
Messaggi: 1,233
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#9 (permalink) |
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Gennarino Fan's Club
Data registrazione: Mar 2000
Messaggi: 46,666
Popolarità: 42949685 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Se avevi optato per il fondo, non puoi scegliere di tornare al TFR ma resti nei fondi pensione passando a quello nuovo se è diverso ma non hai obbligo di trasferire il capitale del precedente fondo.
Se avevi scelto prima per il TFR in azienda, copio la domanda dal sito del ministero. Nel caso in cui il lavoratore abbia un nuovo rapporto di lavoro successivo al 31 dicembre 2006, ha sei mesi di tempo per decidere dove destinare il suo TFR maturando? Sì. Tuttavia ciò è vero solo se il lavoratore non ha ancora espresso la propria volontà in ordine al conferimento del TFR. In caso contrario, la scelta effettuata a suo tempo da tali lavoratori circa la destinazione del TFR a previdenza complementare rimane efficace anche in relazione al nuovo rapporto di lavoro. In occasione della nuova assunzione, però, il lavoratore dovrà fornire comunque indicazioni circa la forma di previdenza complementare cui intende aderire, tenendo conto delle opportunità derivanti dal nuovo rapporto di lavoro. Se non comunica per iscritto tali indicazioni al nuovo datore di lavoro entro sei mesi dalla data di nuova assunzione, si applicheranno nei suoi confronti gli effetti del tacito conferimento del TFR maturando. |
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