Novità del TFR

[frias]

Se non si esprime un parere sul TFR maturando nel primo semestre 2007 nel caso di dipendenti in aziende con più di 50 dipendenti esso verrà interamente destinato alla previdenza integrativa secondo le seguenti priorità:
1. Al fondo pensioni aziendale o di gruppo o, se ne esistono più di uno
2. Al fondo cui hanno aderito il maggior numero di dipendenti dell’azienda o, se non esistono fondi aziendali o di gruppo
3. Al fondo pensioni di categoria o, se non esiste
4. Ad un apposito fondo pensioni costituito presso l’INPS, dove sarà gestito con le regole previste per la previdenza complementare.
E' corretto oppure no quest'affermazione?

[Atreiu]

Originalmente inviato da frias

Se non si esprime un parere sul TFR maturando nel primo semestre 2007 nel caso di dipendenti in aziende con più di 50 dipendenti esso verrà interamente destinato alla previdenza integrativa secondo le seguenti priorità:
1. Al fondo pensioni aziendale o di gruppo o, se ne esistono più di uno
2. Al fondo cui hanno aderito il maggior numero di dipendenti dell’azienda o, se non esistono fondi aziendali o di gruppo
3. Al fondo pensioni di categoria o, se non esiste
4. Ad un apposito fondo pensioni costituito presso l’INPS, dove sarà gestito con le regole previste per la previdenza complementare.
E' corretto oppure no quest'affermazione?

Premetto che non sono un'esperto... però mi sono documentato un po' qui sul FOL
Non ho mai sentito parlare di fondo pensione aziendale, l'ordine che so io è:
1) Fondo negoziale previsto dal CCNL o altra forma collettiva individuata con accordo aziendale
2) In presenza di più forme pensionistiche collettive si trasferisce al Fondo individuato con accordo aziendale o in mancanza al fondo al quale ha aderito il maggior numero di lavoratori
3) INPS

[kata19]

Originalmente inviato da Atreiu

Premetto che non sono un'esperto... però mi sono documentato un po' qui sul FOL
Non ho mai sentito parlare di fondo pensione aziendale, l'ordine che so io è:
1) Fondo negoziale previsto dal CCNL o altra forma collettiva individuata con accordo aziendale
2) In presenza di più forme pensionistiche collettive si trasferisce al Fondo individuato con accordo aziendale o in mancanza al fondo al quale ha aderito il maggior numero di lavoratori
3) INPS

Ciao,
mi permetto di chiarire ancora meglio. Il lavoratore che non dirà nulla entro il 30 giugno 2006 vedrà confluire il TFR dal primo luglio 2007 (ovvero quello che matura appunto dal primo luglio)al fondo costituito presso la tesoreria dell'INPS (che servirà a finanziare le opre pubbliche in Italia..)
Alternativamente il lavoratore può optare per:
1) lasciare il tfr in azienda (e quest'ultima lo trasferirà al fondo presso l'inps)
2) dirottare il tfr presso fondi aperti (pensioni integrativa presso enti specializzati tipo RAS,ASSITALIA ecc...)
3) dirottare il TFR presso fondi di categoria (Cometa,Fonte,Colombo ecc..) ovvero presso i fondi gestiti dai sindacati di ogni settore (industria,commercio,turismo ecc.)

Ci sono differenza sostanziali da non sottovalutare e ovviamente ognuno deve ponderare le scelte in base alle sue esigenze. Solo a titolo di esempio, per il commercio il punto 3 prevede uno storno dalla busta paga di un minimo del 2% come contributo volontario del lavoratore...integrato poi da 1,5% dal datore di lavoro.

Saluti.

[ildecimo]

Allora al mio babbo che è un lavoratore dipendente, che lavora in un'azienda con più di 50 dipendenti, devo far fare una dichiarazione con la quale dichiara che vuole che il suo TFRL vada nel fondo pensione di gruppo? (che ha già aperto da circa 8 anni in cui versa il 2% lui e il 2% la sua azienda..)
Il ragionamento è giusto?
E il TRFL maturato prima della decisione, dove va a confluire, sempre in azienda?

[Atreiu]

Originalmente inviato da kata19

Ciao,
mi permetto di chiarire ancora meglio. Il lavoratore che non dirà nulla entro il 30 giugno 2006 vedrà confluire il TFR dal primo luglio 2007 (ovvero quello che matura appunto dal primo luglio)al fondo costituito presso la tesoreria dell'INPS (che servirà a finanziare le opre pubbliche in Italia..)
....

Assolutamente no!
In caso di silenzio l'ordine è:
1) alla forma individuata con accordo aziendale;
2) in assenza di specifico accordo, alla forma alla quale abbia aderito il maggior numero di lavoratori dell’azienda.
3) Inps
Vedere qui

[kata19]

Originalmente inviato da Atreiu

Assolutamente no!
In caso di silenzio l'ordine è:
1) alla forma individuata con accordo aziendale;
2) in assenza di specifico accordo, alla forma alla quale abbia aderito il maggior numero di lavoratori dell’azienda.
3) Inps
Vedere qui

Be l'ordine non è fondamentale, visto ke chi non si esprime non penso sia interessato al suo tfr...
Saluti.

[kata19]

Originalmente inviato da ildecimo

Allora al mio babbo che è un lavoratore dipendente, che lavora in un'azienda con più di 50 dipendenti, devo far fare una dichiarazione con la quale dichiara che vuole che il suo TFRL vada nel fondo pensione di gruppo? (che ha già aperto da circa 8 anni in cui versa il 2% lui e il 2% la sua azienda..)
Il ragionamento è giusto?
E il TRFL maturato prima della decisione, dove va a confluire, sempre in azienda?

La normativa è valida solo per il TFR che maturerà dal primo luglio 2007, il resto è tutto come prima (ovvero come prevede la normativa vigente).
Il ragionamento è gisuto e cmq l'azienda di tuo padre (e spero anche la mia!) DEVE predisporre e fornire ai lavoratori nei tempi/modalità corretti, la documentazione idonea ad esprimere o meno il parere sulla destinazione del proprio TFR. Piccola nota di redazione .. non tutte le aziende sono CONTENTE di dover versare l1,5% o il 2% in un fondo chiuso su cui no hanno nessuna possibilità di "attingervi" per esigenze d'azienda... (noi siamo più di mille in azienda, vedi tu!)...

[Atreiu]

Originalmente inviato da kata19

Be l'ordine non è fondamentale, visto ke chi non si esprime non penso sia interessato al suo tfr...
Saluti.

Sorry, ma su questo non sono affatto d'accordo... (punti di vista, eh? )
Credo che chi non si esprimerà sarà nella maggioranza dei casi perchè non ha ben capito, per "ignoranza" o per cattiva o scarsa informazione.

Inoltre, clamorosamente, questo silenzio è tutt'altro che un "non scegliere" Quindi ritengo sia fondamentale fare circolare il più possibile informazioni corrette!

Nel caso del papà di ildecimo il silenzio-assenso dovrebbe essergli sufficiente... io, però per sicurezza, non sapendo nè leggere nè scrivere, gli consiglierei di dare ugualmente comunicazione all'azienda!

[Voltaire]

www.tfr.gov.it

[giancarlo55]

Se ho ben capito un lavoratore può versare il suo tfr anche in un pip assicurativo? Può far confluire in un pip anche la percentuale aggiuntiva sua e del datore di lavoro??