adeguarsi alla 626

[davidino]

Ciao,
per adeguarsi alla normativa 626 in ambito di sicurezza nel mondo del lavoro bisogna per forza rivolgersi a dei consulenti esterni? Non c'è che so un manuale redatto dalle asl a cui far riferimento con indicate chiaramente le procedure da adottare? Avere un consulente personale costerà sì e no come avere un altro commercialista no? senza contare tutti i corsi che bisogna fare periodicamente.

[Scalpo]

per fare l'RSPP basta un diploma di scuola media superiore e dimostrabili competenze tecniche.

Una volta fatto l'obbligatorio corso per RSPP gli stessi docenti ti fanno da consulenti che, in aggiunta al materiale fornito durante il corso, ti permettono di redigere il documento di valutazione dei rischi che è l'obbligo principale.

La documentazione che trovi on line serve solo per gli adempimenti generici. Infatti per redigere una valutazione dei rischi completa (dimenticarsi di qualcosa potrebbe rivelarsi un reato penale), si deve valutare l'azienda reale con tutte le sue attrezzature/impianti/sostanze usate/rumore/fumi/ etc, cioè tutte quelle peculiarità che rendono una azienda unica, non assimilabile ad un'altra solo simile. Certo se hai solo un negozio, anzochè un'azienda manifatturiera è più semplice, ma è meglio farla bene, senza dimenticare nulla.

Poi ti nomini un medico competente il qale, in base al documento di valutazione appena redatto, stabilisce le visite mediche periodiche e il periodismo.

E così il più è fatto, almeno, se si tratta di una aziendina con 20 dip.

Sennò il corso lo fai fare a qualche dipendente che ha voglia di prendersi la rogna. Ma tanto in qualsiasi caso le responsabilità penali permangono in capo al datore di lavoro, a meno che non gli dai un mandato incluso di budget (cioè conferisci potere di spesa ), ma in teoria tale budget dovrebbe essere infinito, e quindi le responsabilità sono sempre tue.

In genere in capo all'RSPP diverso dal DL permangono solo quelle generiche cioè quelle dovute alla mancata diligenza e non professionalità. In qualsiasi caso la nomina di RSPP deve essere effettuato con specifico mandato da inviare all'ASL con RR e la sua retribuzione deve essere distinguibile dall'attività principale in caso sia un dipendente ( se è un consulente esterno c'è il contratto), altrimenti in caso di incidente grave in cui sussistono sue cattive diligenze del dipendente-RSPP, se è uno sveglio, può sempre dire che non era pagato per fare anche quel mestiere, nonstante la nomina inviata all'ASL.

Il datore di lavoro in caso incidente, se dimostra di aver fatto tutto il possibile prevedibile, dimostra di aver adottato la diligenza del "buon padre di famiglia", etc., può appellarsi alla responsabilità oggettiva. Diversamente bannato .

Cmq l'RSPP esterno costa di + di un commercialista, se hai dipendenti è meglio che lo fai tu o lo fai fare all'esterno. Se lo fai fare ad un dipendente, prima o poi ci bisticci, è inevitabile se ha capito come funziona la cosa. Per cui è sempre meglio farlo fare fuori, se tieni al dipendente. Pultroppo non è una cosa molto facile, perlomeno se c'è un minimo di struttura, nè da un punto di vista tecnico/organizzativo nè dal punto di vista comportamentale. Cmq, ripeto, se sei un negozio le cose sono infinitamente + semplici.


auguri

[davidino]

Ciao e grazie innanzitutto; trattasi di una attività di commercio di materiali ferrosi con 3 dipendenti. Cosa mi consiglieresti? Dove posso reperire ulteriori informazioni in merito?

[PadreNasdaq]

Io (sono socio-amministratore di una coop) l'ho implementata definitivamente a giugno di quest'anno.Qualche anno prima ho fatto un casino bestiale perchè volevo fare tutto da solo: ho fatto lo stesso corso sia io che il presidente, ho redatto il documento di valutazione dei rischi copiando un form da internet in 20 pagine, siccome mi avevano detto che sotto i 10 dipendeti non c'era bisogno della nomina del medico competente (per il tipo di lavoro che facciamo) non l'ho nominato e ho portato a mano le dichiarazioni sia all'Ispettorato (dove non mi hanno nemmeno messo il numero di protocollo) che all'Arpac.Dopo un anno di incubi bestiali, mi sono deciso a chiedere a vari consulenti.I prezzi oscillavano intorno ai 1000 euro per il consulente e ai 50 euro a dipendente per il medico.Ho scelto il più economico, mi ha redatto il documento di valutazione dei rischi (un tomo da 10 kg), mi ha imposto una serie di adeguamenti delle strutture (altri 750 euro), mi ha spiegato cosa fare per i prossimi 3 anni ( in pratica dovrò pagare solo il medico...spero).

Visto che (oltre per la sicurezza tua e dei dipendenti, of course) per qualsiasi agevolazione, autorizzazione, ecc ti chiedono una autocertificazione sulla conformità della 626, ti consiglio di partire con il piede giusto e di rivolgerti ad un consulente.Poi quando avrai imparato , capirai dove e come risparmiare.

Ciao

[Scalpo]

Originalmente inviato da davidino

Ciao e grazie innanzitutto; trattasi di una attività di commercio di materiali ferrosi con 3 dipendenti. Cosa mi consiglieresti? Dove posso reperire ulteriori informazioni in merito?

le associazioni di categoria, in questi casi sono preziosissime, ti permettono di risparmiare , danno dritte utili e forniscono consulenti a metà prezzo, e fanno i corsi. L'ideale è l'API o l'AMMA, in quanto settore manifatturiero. Sulle competente tecniche delle associazioni settore commercio non saprei.

Ma hai attrezzature di lavoro? Perchè se hai solo un magazzino e una sega elettrica, va bene anche l'associazione commercianti. In questo caso ti compri un pò alla volta attrezzatura nuova munita di certificazione di conformità CE, nel caso sia obsoleta e palesemente insicura.

Nel frattempo, qualche dritta veloce che completerai poi tu con i tuoi consulenti:
Ricorda che qualsiasi attrezzo e impianto (anche i DPI) deve essere munito di dichiarazione di conformità CE. Non dimenticare neppure la caldaia dell'acqua calda nonchè l'impianto del gas. Usa impianti di illuminazione con dispositivi anticaduta delle lampade. Appendi alle pareti una piantina del locale con le uscite ed i percorsi di sicurezza (il locale deve già essere in possesso dell'agibilità, della destinazione d'uso, nel tuo caso non dovrebbe essere necessario il CPI dei vigili del fuoco), un'estintore, una cassetta di pronto soccorso, i numeri di telefono dei vvff e 118 e una piantina fatta con Virgilio Mappe che ti evidenzi il percorso per raggiungere l'ospedale + vicino. Aggiungi pure un paio di cartelli per raggiungere le vie di fuga ed una o due lampade autoalimentate che le le illuliminano in caso di incendio. L'impianto di terra dovrebbe già essere a posto di suo, con l'automatico che scatta, testato, munito di dichiarazione CE redatta da personale abilitato iscritto alla camera di commercio etc. In magazzino evidenzi i corridoi con strisce gialle dove ci vogliono compresi i gradini delle scale che devono essere pure muniti di antiscivolo e scorrimano, e evidenzi il divieto di passaggio in corrispondenza di eventuali carichi sospesi. Ai dipendenti gli fai firmare che non possono sollevare carichi > 13 Kg. Dopo che hai messo a posto tutto, allora fai la valutazione dei rischi, dalla quale dovrà emergere sempre che è tutto a posto seppur migliorabile, perchè in teoria non si è mai a posto al 100%, in quanto i rischi sono intrisecamente ineliminabili. Ai dipendenti gli comunichi i loro rischi e gli fai firmare che hanno ricevuto informazione su questi, gli dai i DPI necessari (tappi orecchie; occhiali; scarpe) e glie lo fai firmare, gli impartisci formazione e dopo che gli hai fatto qualche domanda su come si usano i DPI, su cosa bisogna fare in caso di incidente/incendio (anche se non si incendia il ferro, bisogna sempre farlo..), constatato se conoscono i loro diritti, gli fai firmare un'altra volta che loro sono stati formati. Ad un dipendente farai fare un corso quale rappresentante dei lavoratori per la sicurezza,ad un altro quello di pronto soccorso, tu farai in aggiunta a quello di RSPP anche quello di pronto soccorso (sempre utile) e quello antincendio presso i VVFF. I negozi specializzati in antinfortunistica ti danno tutto e danno anche consigli spicci. Fai firmare sempre tutto, a tutti, serve a dimostrare che hai adottato la normale ragionevolezza del buon padre.. etc.
Ricorda che ogni documento redatto da professionisti esterni deve essere suffragato da fattura/iscrizione alla camera di commercio/abilitazioni, etc/ altrimenti non sono validi.


Certo bisognerebbe vederla l'azienda per poter dire qlcs., xchè il problema non è tanto tirare fuori le info con google, quanto quello di valutare i rischi specifici di attrezzature. Se sono nuove rimane da valutare solo i rischi "residui", se sono vecchie e non a norma, si tratta di fare un piano di investimenti. Ma è da vedere caso per caso.

Naturalmente tutto ciò va fatto prima di iniziare l'attività.