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Vecchio 29-09-06, 15:57   #1 (permalink)
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Cosa vuol dire TFR "maturando" <<inoptato>> ?

Mi sembra di ricordare che bisogna optare per non avere il TFR destinato automaticamente ai fondi pensione.

Quindi, il TFR <<inoptato>> sarebbe quello destianto ai fondi pensione. Ed é appunto da quella parte che la Finanziaria auspica di destianre il 65% all'INPS ??
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Vecchio 29-09-06, 16:17   #2 (permalink)
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essendo destinato a fondi pensione per tacito assenso il tuo ragionamento č corretto , mi auguro sia un errore ed intendessero quello in mano alle aziende
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Vecchio 02-10-06, 07:42   #3 (permalink)
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Sembra oramai chiaro che il TFR <<inoptato>> sia quello non destinato dai lavoratori ali fondi pensione.

Ma il fatto che il 65% di questo venga dato all' INPS, non vuol dire che perda la sua natura: ovvero verrą sempre restituito, nella misura spettante e rivalutato, alla fine del rapporto con quel datore di lavoro ..., ... o NO ?
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Vecchio 02-10-06, 08:48   #4 (permalink)
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restituito e rivalutato si , ma mi chiedo perche questo passaggio di mano , probabilmente tra qualche anno la prossima riforma sara che quel tfr non sara piu dato in soluzione unica ma o rateizzato o trasformato in vitalizio
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Vecchio 02-10-06, 10:14   #5 (permalink)
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Una cosa ancora non ho capito.
Se mi licenzio oggi prendo tutto il TFR in un'unica soluzione.

Se lo faccio tra 5 anni, quel 65% mensile andato all'INPS, me lo ridanno o lo rivedo solamente alla pensione ?
Kasparov non  č collegato   Rispondi citando
Vecchio 02-10-06, 10:39   #6 (permalink)
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Originalmente inviato da Kasparov
Una cosa ancora non ho capito.
Se mi licenzio oggi prendo tutto il TFR in un'unica soluzione.

Se lo faccio tra 5 anni, quel 65% mensile andato all'INPS, me lo ridanno o lo rivedo solamente alla pensione ?
l'idea del governo e' quella di trasformare il TFR in pensione, la mossa di destinare il TFR inoptato (cioe' quello su cui i lavoratori sono stati zitti) all'INPS va in quella direzione... in se' il provvedimento e' un aggravio per le aziende in quanto annualmente poi devono pagare queste quote cash all'inps,
e spariscono dal ciclo aziendale, per te e' una fregatura perche' quanto piu' i tuoi soldi sono lontani dal tuo controllo e peggio e'................
poi se ti li ridanno fra 5 anni e'una bella domanda..... il mondo va cosi' veloce che e' difficile sapere che succedera' fra 5 settimane...
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Vecchio 02-10-06, 11:21   #7 (permalink)
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Originalmente inviato da vik1930
l'idea del governo e' quella di trasformare il TFR in pensione, la mossa di destinare il TFR inoptato (cioe' quello su cui i lavoratori sono stati zitti) all'INPS va in quella direzione... in se' il provvedimento e' un aggravio per le aziende in quanto annualmente poi devono pagare queste quote cash all'inps,
e spariscono dal ciclo aziendale, per te e' una fregatura perche' quanto piu' i tuoi soldi sono lontani dal tuo controllo e peggio e'................
poi se ti li ridanno fra 5 anni e'una bella domanda..... il mondo va cosi' veloce che e' difficile sapere che succedera' fra 5 settimane...
comunque hanno trovato il modo per riprendersi con gli interessi quei 4 euro che ci danno con l'abbassamento delle aliquote
Kasparov non  č collegato   Rispondi citando
Vecchio 02-10-06, 12:33   #8 (permalink)
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l'idea del governo e' quella di trasformare il TFR in pensione, la mossa di destinare il TFR inoptato (cioe' quello su cui i lavoratori sono stati zitti) all'INPS va in quella direzione...
... un momento, ritorno sul quesito d'apertura.
Se entro il Luglio 2007 il lavoratore non dice nulla il TFR andrą automaticamente ad un fondo pensione; e lo si rivede a 65 anni.

Se il lavoratore opta per lo "Status Quo", allora rimane in azienda e viene erogato con la fine del rapporto.
E' di questo ultimo accantonamento che l'INPS prenderebbe il 65%: salvo restituirlo rivalutato con la fine del rapporto in corso ( ... almeno per ora ).

Se invece sbaglio, ... ditemi dove.
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Vecchio 02-10-06, 13:05   #9 (permalink)
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boh....non si capisce niente..........
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