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#1 (permalink) |
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Data registrazione: Sep 2004
Messaggi: 112
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Cessione D'azienda
Mi han proposto di rilevare un ristorante pizzeria di bologna.
Vi chiedo, i 9 lavoratori dipendenti assunti a tempo indeterminato dalla proprietà li dovrei per forza prendere in carico io ? Non c'e' possibilita' di non assumerne una parte, per me 6 tra cuochi e pizzaioli son troppi quindi ne vorrei prendere in carico solo 4. Un grazie a chi mi vorrà rispondere |
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#4 (permalink) | |
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Member
Data registrazione: Jul 2002
Messaggi: 21,553
Popolarità: 0 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Citazione:
La tutela obbligatoria impone al datore di lavoro che intenda effettuare il licenziamento di motivarlo con la giusta causa o con il giustificato motivo e di notificare il provvedimento al lavoratore interessato nei termini stabiliti, ma non comporta necessariamente l’obbligo di reintegrazione qualora il Giudice accerti l’illegittimità del licenziamento. Quindi il datore di lavoro si trova nell’alternativa, qualora venga accertato l’illegittimità del licenziamento di scegliere tra un obbligo primario e cioè la riassunzione, e un obbligo secondario di natura prettamente economica, consistente nel pagamento di una determinata indennità. Se il datore di lavoro decide di pagare dovrà versare al lavoratore tra un minimo di 2,5 e un massimo di 6 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto. Qualora il lavoratore ha prestato servizio per oltre 10 anni quest’ultimo ha diritto a 10 mensilità. http://www.studiolegale-online.net/l...iamento_09.php |
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