Per Esperti In Diritto Del Lavoro

[dubbiosa]

Lavoro come impiegata oggi la direzione ha chiesto se per sollevare un po’ dal carico di ferie e permessi l’azienda di segnare che siamo in ferie e invece siamo al lavoro e segnare a parte in un'agenda le ore che verranno poi recuperate nel corso dell’anno. Non mi sembra una cosa legale, sbaglio?Dato che non è la prima volta che fanno questi giochi per mancanza di personale e praticamente ti obbligano volevo sapere cosa rispondere.
grazie

[FaGal]

Direi di sì.

La ragione della prassi è questa:

Con il Dlgs 66/2003, in recepimento di una direttive UE, si è introdotto come obbligatorio un periodo di ferie annuale che non risulta più monetizzabile. In questo modo l'azienda risulta formalmente rrispettosa della normativa
Per approfondimento qua
http://www.toffoletto.it/newsletter/022/articolo1.html
Pertanto oltre a violare la normativa, ad eluderla, commette un'imprudenza derivante dalla falsità in atti, dall'esporre i lavoratori ad un'assenza di copertura dell'infortunio, etc...