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#1 (permalink) |
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Data registrazione: Apr 2002
Messaggi: 97
Popolarità: 31 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Lavoro e maternità: proposta all'italiana...
Chiara è impiegata presso XXX srl da otto anni, l'azienda conta 7 dipendenti. Chiara è al secondo mese di gravidanza e lo comunica all'azienda. Il titolare della XXX srl la prende male ma formula a Chiara la seguente proposta: Chiara deve chiedere (ed ottenere) il congedo per maternità anticipata (concessa in genere solo per le "maternità a rischio"), il costo della dipendente diverrà così al 20% azienda e 80% INPS, Chiara dovrà però comunque recarsi al lavoro e dovrà istruire una persona per sostituirla nel periodo successivo alla nascita. La famiglia di Chiara non può permettersi di perdere uno stipendio, sia anche fra 1 anno. La domanda di chiara è: se accettassi la proposta, quali potrebbero essere i rischi a carico del dipendente o dell'azienda in caso di ispezione INPS??
So di aprire un 3d di basso spessore morale, ma purtroppo sono cose che fanno parte del mondo del lavoro di molte piccole aziende, ringrazio comunque chiunque voglia intervenire. Saluti. Snupy |
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