TFR e Cud Come comportarsi

[texyone]

Visto la mia "ignoranza" in materia magari qualcuno è più afferrato di me

Salve lavoravo in un negozietto di cellulari, a ottobre mi sono licenziata, con ultimo giorno lavorativo 30 ottobre.
Ora sono in attesa del TFR, che tarderà un poco a venire.

Allora da Gennaio mi sarà dato a piccole dosi, ma non è un problema perché cerco di venire in contro alla titolare per quieto vivere.

La mia domanda è devo farmi lasciare qualche carta scritta che mi viene dato in più mesi?

Facciamo un ipotetico esempio che mi venga dato in 4/5 mesi, visto che il TFR è di 3900 euro, con inizio a gennaio; devo farmi scrivere su un pezzo di carta che la titolare mi paga a rate con saldo entro 4/5 mesi??

Oppure basta che non firmo nessuna ricevuta fino alla fine degli acconti ?

Se l'azienda a metà gennaio dovesse chiudere, io da quel poco che so dovrei farmi rivalsa sull'Inps, e in questo caso meglio se ho un foglio scritto che si impegnava a pagarmi il TFR entro quella data, o basta che io non abbia firmato la ricevuta di totale TFR ?

Ultima domanda, a marzo o aprile , se non sbaglio, viene dato il CUD sul CUD viene scritto che mi è stato corrisposto il TFR ?
Se accetto il CUD e come se avessi percepito tutto il TFR? ..

Praticamente come mi devo comportare, cercando di mantenere un buon rapporto con la mia ex datrice di lavoro

GRAZIE

[Tello.]

Normalmente è il datore che ha interesse ad avere una quietanza. E non il contrario. Il tuo credito rimane in essere indipendentemente da un "riconoscimento del debito" scritto da parte del debitore. Se te lo da meglio, ma non ti è necessario. Nella ipotesi di attivazione del fondo di garanzia I.n.p.s. dovrai prima agire contro il tuo datore: la prova del tuo credito sarà costituita dalla dimostrazione del rapporto di lavoro compiuto (spero tu non fossi in nero... ) e dalla mera asserzione di non avere ricevuto il t.f.r. (è in tal caso il debitore/datore che dovrà dimostrare con quietanza di aver pagato).

[recycling]

Originalmente inviato da texyone

Visto la mia "ignoranza" in materia magari qualcuno è più afferrato di me

Salve lavoravo in un negozietto di cellulari, a ottobre mi sono licenziata, con ultimo giorno lavorativo 30 ottobre.
Ora sono in attesa del TFR, che tarderà un poco a venire.

Allora da Gennaio mi sarà dato a piccole dosi, ma non è un problema perché cerco di venire in contro alla titolare per quieto vivere.

La mia domanda è devo farmi lasciare qualche carta scritta che mi viene dato in più mesi?

Facciamo un ipotetico esempio che mi venga dato in 4/5 mesi, visto che il TFR è di 3900 euro, con inizio a gennaio; devo farmi scrivere su un pezzo di carta che la titolare mi paga a rate con saldo entro 4/5 mesi??

Oppure basta che non firmo nessuna ricevuta fino alla fine degli acconti ?

Se l'azienda a metà gennaio dovesse chiudere, io da quel poco che so dovrei farmi rivalsa sull'Inps, e in questo caso meglio se ho un foglio scritto che si impegnava a pagarmi il TFR entro quella data, o basta che io non abbia firmato la ricevuta di totale TFR ?

Ultima domanda, a marzo o aprile , se non sbaglio, viene dato il CUD sul CUD viene scritto che mi è stato corrisposto il TFR ?
Se accetto il CUD e come se avessi percepito tutto il TFR? ..

Praticamente come mi devo comportare, cercando di mantenere un buon rapporto con la mia ex datrice di lavoro

GRAZIE

rispondo all'altra parte della domanda, dopo che alla prima ha brillantemente risposto Tello.
Il cud che ti viene consegnato ad aprile riguarda l'anno 2011 quindi nel caso da te prospettato non sarà esposto il tfr, in quanto non ti è stato corrisposto in tale anno.
Riceverai invece un cud nel 2013, riportante il solo tfr, che ti è stato corrisposto (lo spero per te) nel 2012.

[texyone]

Intanto grazie a tutti....

Originalmente inviato da Tello.

Normalmente è il datore che ha interesse ad avere una quietanza. E non il contrario. Il tuo credito rimane in essere indipendentemente da un "riconoscimento del debito" scritto da parte del debitore. Se te lo da meglio, ma non ti è necessario. Nella ipotesi di attivazione del fondo di garanzia I.n.p.s. dovrai prima agire contro il tuo datore: la prova del tuo credito sarà costituita dalla dimostrazione del rapporto di lavoro compiuto (spero tu non fossi in nero... ) e dalla mera asserzione di non avere ricevuto il t.f.r. (è in tal caso il debitore/datore che dovrà dimostrare con quietanza di aver pagato).

No no ,....non ero in nero, ero con contratto regolare , solo che nella remota possibilità che chiuda o fallisca , credevo che dovevo farmi fare un pezzo di carta dove scrivevo che spettavo ancora il Tfr..., ma se non firmo niente allora e come avere il pezzo di carta...??

Originalmente inviato da recycling

rispondo all'altra parte della domanda, dopo che alla prima ha brillantemente risposto Tello.
Il cud che ti viene consegnato ad aprile riguarda l'anno 2011 quindi nel caso da te prospettato non sarà esposto il tfr, in quanto non ti è stato corrisposto in tale anno.
Riceverai invece un cud nel 2013, riportante il solo tfr, che ti è stato corrisposto (lo spero per te) nel 2012.

No no è qua il "problema", il commercialista ha fatto il saldo TFR in busta paga fine dicembre, dunque dal CUD credo risulterà che come redditi ho ricevuto anche il TFR ..NO ???.... dopo che la titolare mi dia il TFR nell'arco del 2012 è un mio favore mio verso di lei;
Logicamente NON firmo niente fino a che non incasso l'utlimo centesimo, e il mio dubbio era solo che il CUD di marzo (ove scritto il TFR) potesse valere come ricevuta..??

Grazie...

[recycling]

Originalmente inviato da texyone

Intanto grazie a tutti....




No no ,....non ero in nero, ero con contratto regolare , solo che nella remota possibilità che chiuda o fallisca , credevo che dovevo farmi fare un pezzo di carta dove scrivevo che spettavo ancora il Tfr..., ma se non firmo niente allora e come avere il pezzo di carta...??





No no è qua il "problema", il commercialista ha fatto il saldo TFR in busta paga fine dicembre, dunque dal CUD credo risulterà che come redditi ho ricevuto anche il TFR ..NO ???.... dopo che la titolare mi dia il TFR nell'arco del 2012 è un mio favore mio verso di lei;
Logicamente NON firmo niente fino a che non incasso l'utlimo centesimo, e il mio dubbio era solo che il CUD di marzo (ove scritto il TFR) potesse valere come ricevuta..??

Grazie...

Non c'è niente da firmare.
Comunque ho capito, beh, una raccomandata la sprecherei, al ricevimento del Cud, facendo notare che è esposto nel cud stesso una indennità che in realtà non hai ricevuto.
P.s.: da notare che con questa procedura se ci fosse da versare un saldo, a titolo di tassazione separata, lo pagherai un anno prima rispetto alla procedura "normale".

[texyone]

Originalmente inviato da recycling

Non c'è niente da firmare.
Comunque ho capito, beh, una raccomandata la sprecherei, al ricevimento del Cud, facendo notare che è esposto nel cud stesso una indennità che in realtà non hai ricevuto.
P.s.: da notare che con questa procedura se ci fosse da versare un saldo, a titolo di tassazione separata, lo pagherai un anno prima rispetto alla procedura "normale".

Grazie....

Allora appena mi da il CUD mi faccio firmare un foglio ove scrivo ,
In data...ricevo il CUD ma rimango in attesa di TOT euro a saldo TFR.
GRAZIE