limite importo PRESTAZIONE OCCASIONALE...

[ivan72]

c'è un limite a tale prestazione???
qualcuno mi ha accennato a un massimo di 5.000 euro annuo

è vero???

grazie

[serguz2001]

Originalmente inviato da ivan72

c'è un limite a tale prestazione???
qualcuno mi ha accennato a un massimo di 5.000 euro annuo

è vero???

grazie

Perdita dei requisiti
Nel caso in cui venga superato il parametro temporale del limite dei 30 giorni o quello economico del limite retributivo annuale di 5000 euro, troveranno applicazione, rispettivamente, le disposizioni previste dall'art. 61 del D.Lgs 276/2003 e dalla Circ. 9/2004.
Pertanto, se, nel rapporto tra committente e collaboratore, è ravvisabile un certo grado di continuità si applicano le disposizioni previste per il lavoro a progetto dall'art 61 comma 1 D.L.gs. 276/2003.
Nell'ipotesi in cui, invece, il collaboratore percepisce un compenso superiore a 5.000 euro da uno stesso committente nel medesimo anno solare, ma per una o più prestazioni del tutto singolari ed episodiche, non riconducibili quindi ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro, si applicherà la disciplina del contratto d'opera di cui all'art. 2222 del codice civile.
In entrambi i casi, nell'ipotesi di superamento del limite annuo retributivo di 5.000 euro e a prescindere dal numero dei committenti delle prestazioni occasionali, il collaboratore ha l'obbligo di iscrizione alla gestione separata Inps di cui alla L. 335/95 e al pagamento dei relativi contributi (Circ.9/2004).

Prestazioni Occasionali - Legge Biagi - Impiego - Provincia di Crotone - Krlavoro.it

[ivan72]

Originalmente inviato da serguz2001

Perdita dei requisiti
Nel caso in cui venga superato il parametro temporale del limite dei 30 giorni o quello economico del limite retributivo annuale di 5000 euro, troveranno applicazione, rispettivamente, le disposizioni previste dall'art. 61 del D.Lgs 276/2003 e dalla Circ. 9/2004.
Pertanto, se, nel rapporto tra committente e collaboratore, è ravvisabile un certo grado di continuità si applicano le disposizioni previste per il lavoro a progetto dall'art 61 comma 1 D.L.gs. 276/2003.
Nell'ipotesi in cui, invece, il collaboratore percepisce un compenso superiore a 5.000 euro da uno stesso committente nel medesimo anno solare, ma per una o più prestazioni del tutto singolari ed episodiche, non riconducibili quindi ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro, si applicherà la disciplina del contratto d'opera di cui all'art. 2222 del codice civile.
In entrambi i casi, nell'ipotesi di superamento del limite annuo retributivo di 5.000 euro e a prescindere dal numero dei committenti delle prestazioni occasionali, il collaboratore ha l'obbligo di iscrizione alla gestione separata Inps di cui alla L. 335/95 e al pagamento dei relativi contributi (Circ.9/2004).

Prestazioni Occasionali - Legge Biagi - Impiego - Provincia di Crotone - Krlavoro.it

grazie...era proprio questa la conferma che cercavo...

caspita che celerità

[serguz2001]

Originalmente inviato da ivan72

grazie...era proprio questa la conferma che cercavo...

caspita che celerità

Prego

[tuareg63]

Originalmente inviato da serguz2001

Perdita dei requisiti
Nel caso in cui venga superato il parametro temporale del limite dei 30 giorni o quello economico del limite retributivo annuale di 5000 euro, troveranno applicazione, rispettivamente, le disposizioni previste dall'art. 61 del D.Lgs 276/2003 e dalla Circ. 9/2004.
Pertanto, se, nel rapporto tra committente e collaboratore, è ravvisabile un certo grado di continuità si applicano le disposizioni previste per il lavoro a progetto dall'art 61 comma 1 D.L.gs. 276/2003.
Nell'ipotesi in cui, invece, il collaboratore percepisce un compenso superiore a 5.000 euro da uno stesso committente nel medesimo anno solare, ma per una o più prestazioni del tutto singolari ed episodiche, non riconducibili quindi ad uno o più progetti specifici o programmi di lavoro, si applicherà la disciplina del contratto d'opera di cui all'art. 2222 del codice civile.
In entrambi i casi, nell'ipotesi di superamento del limite annuo retributivo di 5.000 euro e a prescindere dal numero dei committenti delle prestazioni occasionali, il collaboratore ha l'obbligo di iscrizione alla gestione separata Inps di cui alla L. 335/95 e al pagamento dei relativi contributi (Circ.9/2004).

Prestazioni Occasionali - Legge Biagi - Impiego - Provincia di Crotone - Krlavoro.it

Serguz grazie per il tuo contributo.

Quindi se si supera il compenso annuo di €5.000 c'è l'obbligo di iscrizione alla gestione separata INPS.

Sai dirmi se ,trattandosi di più committenti, c'è un limite sul numero di prestazioni annue e di compenso annuo complessivo senza l'obbligo di aprire la partita iva?

Grazie

[ivan72]

quindi se non ho interpretato male, con il nuovo regime iva la ritenuta deve essere impostata in questo modo:

prestazione (netto)....4.132,23€
iva 21%......................867,77€

totale......................5.000,00€


è corretto???

[ivan72]

dubbio....o è questa la forma corretta


prestazione (netto)....3.950,00€
iva 21%...................1.050,00€

totale......................5.000,00€

[fkaftal]

O forse piuttosto:


prestazione (netto)............................4.000 ,00€
Ritenuta d'acconto 20%.....................1.000,00€

totale......................5.000,00€

[tuareg63]

ivan credo che la prestazione occasionale sia per chi non ha la partita iva e quindi ne dovrebbe essere esente.
Oppure no?

[paspas]

Originalmente inviato da fkaftal

O forse piuttosto:


prestazione (netto)............................4.000 ,00€
Ritenuta d'acconto 20%.....................1.000,00€

totale......................5.000,00€

No.. non E' questa la prestazione corretta. Non è previsto l'aumento del 21% sulle ricevute soggette a ritenuta d'acconto. Ho chiesto a un fiscalista. resta al 20% che non è iva ma è la r/a che il committente verserà all'erario/fisco a tuo favore, come sostituto di imposta.

Quindi è cosi:

prestazione (Lorda)............................4.000,00€
Ritenuta d'acconto 20%.....................1.000,00€

totale netto a pagare 3.000,00€

Queste ritenute poi ovviamente se non produci altri redditi puoi recuperarle , se dichiarerai la ricevuta e non superari il limite. IL fisco te le rimborserà in due anni o 3 circa.


Il limite si calcalo Sul lordo . Ossia sulla somma di tutte le ricevute emesse nell'anno. Se superi i 5000 eur di Lordo. Dovrai iscriverti alla gestione separata inps, e applicare a l Lordo un ulteriore ritenuta Sull'imponibile. Ossia Il totale che eccede i 5000 eur. La ritenuta è 1/3 di contributi previdenziali che il committente verserà per tuo conto all'organo di competenza. Il resto dovrai versarlo tu, sempre sull'impobibile. Ossia la somma totale dell'eccedenza di 5000 eur.


Esempio:_


ricevuta 10/6/2011 Lordo : 1500 eur.
ricevuta 10/11/2011 Lordo : 2500 eur.
ricevuta 10/6/2011 Lordo : 1800 eur.

Totale ricevute lordo: 5800 eur.

La base imponibile è 800 eur.


Per ogni approfondimento rivolgiti a un caf, o a un fiscalista, commercialista.
Ti darà tutte le delucidazioni e una bozza di notula per prestazioni occasionali , già prevista di ritenuta previdenziale oltre alla ritenuta d'acconto.