Rimborso 730 e capienza azienda

[cipo691]

Salve a tutti,
da Gennaio 2011 ho cambiato lavoro perchè l'azienda dove lavoravo prima ha trasferito il reparto.
Non ho mai avuto problemi di rimborso del 730 perchè l'azienda dove lavoravo fino all'anno scorso era una grossa azienda appartenete ad un gruppo importante.
Quest'anno avrei dovuto ricevere un rimborso di circa 1760 € ma fin'ora mi sono stati rimborsati 900 € nella busta paga di Luglio e 200 € in quella di Agosto.
Non essendo molto ferrato in materia non so come comportarmi...
L'azienda dove lavoro adesso ha circa 25 dipendenti...
Potreste, gentilmente, darmi qualche dritta?

Ringrazio anticipatamente chi mi aiuterà...

[fa+o]

strano che l'azienda non paghi contributi per almeno 1760 euro e che non riesca quindi a compensare il tuo credito...
spiega meglio la situazione perchè è veramente anomala

[cipo691]

So che loro possono rimborsare a rate fino alla busta paga di dicembre ma...se non dovessero rendermi i soldi come devo comportarmi?
A chi devo rivolgermi?

[capuz]

Originalmente inviato da cipo691

Salve a tutti,
da Gennaio 2011 ho cambiato lavoro perchè l'azienda dove lavoravo prima ha trasferito il reparto.
Non ho mai avuto problemi di rimborso del 730 perchè l'azienda dove lavoravo fino all'anno scorso era una grossa azienda appartenete ad un gruppo importante.
Quest'anno avrei dovuto ricevere un rimborso di circa 1760 € ma fin'ora mi sono stati rimborsati 900 € nella busta paga di Luglio e 200 € in quella di Agosto.
Non essendo molto ferrato in materia non so come comportarmi...
L'azienda dove lavoro adesso ha circa 25 dipendenti...
Potreste, gentilmente, darmi qualche dritta?

Ringrazio anticipatamente chi mi aiuterà...

è evidente che non hanno titolo per non effettuare il rimborso: la questione dell'incapienza è strano in un'azienda con 25 dipendenti.
Ciò capita quando illavoratore deve ricevere un rimborso consistente da un datore di lavoro con pochi dipendenti.
In poche parole funziona così: l'azienda riceve la comunicazione del rimborso da effettuare dall'ae; effettua il rimborso e lo detrae da quanto deve versare in qualità di sostituto di imposta per le ritenute operate sugli stipendi.
Per questo dico che è giustificabile (non so se legittimo ma senz'altro giustificabile) quando, ad esempio, si deve effettuare un rimbiorso magari di 5 mila euro con soli due dipendenti perchè l'importo del rimborso è maggiore delle ritenute operate sugli stipendi.
nel tuo caso non può essere così.

Originalmente inviato da cipo691

So che loro possono rimborsare a rate fino alla busta paga di dicembre ma...se non dovessero rendermi i soldi come devo comportarmi?
A chi devo rivolgermi?

sono soldi tuoi che l'azienda ha indebitamente trattenuto: prova a parlare con il datore di lavoro, è un tuo diritto, ma cerca di venirgli in conto, potrebbe essere, in questo periodo, a corto di liquidità anche se vale quello che ho detto prima

[cipo691]

Originalmente inviato da capuz

è evidente che non hanno titolo per non effettuare il rimborso: la questione dell'incapienza è strano in un'azienda con 25 dipendenti.
Ciò capita quando illavoratore deve ricevere un rimborso consistente da un datore di lavoro con pochi dipendenti.
In poche parole funziona così: l'azienda riceve la comunicazione del rimborso da effettuare dall'ae; effettua il rimborso e lo detrae da quanto deve versare in qualità di sostituto di imposta per le ritenute operate sugli stipendi.
Per questo dico che è giustificabile (non so se legittimo ma senz'altro giustificabile) quando, ad esempio, si deve effettuare un rimbiorso magari di 5 mila euro con soli due dipendenti perchè l'importo del rimborso è maggiore delle ritenute operate sugli stipendi.
nel tuo caso non può essere così.


sono soldi tuoi che l'azienda ha indebitamente trattenuto: prova a parlare con il datore di lavoro, è un tuo diritto, ma cerca di venirgli in conto, potrebbe essere, in questo periodo, a corto di liquidità anche se vale quello che ho detto prima

Tutto mi è chiaro...già ho fatto presente al datore di lavoro ma...tutto tace...
Nel caso in cui non dovessi ricevere la parte mancante come devo comportarmi?

[capuz]

Originalmente inviato da cipo691

Tutto mi è chiaro...già ho fatto presente al datore di lavoro ma...tutto tace...
Nel caso in cui non dovessi ricevere la parte mancante come devo comportarmi?

sinceramente non so consigliarti perchè al di là delle ragioni legali si devono considerare i rapporti: se non fossi più dipendente ti direi intima loro di pagarti e se non lo fanno prenditi un avvocato

[cipo691]

Originalmente inviato da capuz

sinceramente non so consigliarti perchè al di là delle ragioni legali si devono considerare i rapporti: se non fossi più dipendente ti direi intima loro di pagarti e se non lo fanno prenditi un avvocato

Hai perfettamente ragione ma, nello stesso tempo, non voglio perdere i soldi...

[recycling]

Originalmente inviato da cipo691

Salve a tutti,
da Gennaio 2011 ho cambiato lavoro perchè l'azienda dove lavoravo prima ha trasferito il reparto.
Non ho mai avuto problemi di rimborso del 730 perchè l'azienda dove lavoravo fino all'anno scorso era una grossa azienda appartenete ad un gruppo importante.
Quest'anno avrei dovuto ricevere un rimborso di circa 1760 € ma fin'ora mi sono stati rimborsati 900 € nella busta paga di Luglio e 200 € in quella di Agosto.
Non essendo molto ferrato in materia non so come comportarmi...
L'azienda dove lavoro adesso ha circa 25 dipendenti...
Potreste, gentilmente, darmi qualche dritta?

Ringrazio anticipatamente chi mi aiuterà...

sicuro dell'importo del credito?

[cipo691]

Originalmente inviato da recycling

sicuro dell'importo del credito?

è l'importo scritto sul 730...

[capuz]

Originalmente inviato da cipo691

è l'importo scritto sul 730...

non è che il credito irpef è quello ma poi viene parzialmente compensato con gli acconti e con le addizionali?