Azienda sparita - CUD e Buste paga mai consegnate - Maternità

[yuppysearch]

Come da titolo, vado a spiegare meglio la situazione in cui si trova mia moglie.

Mia moglie ha un contratto a tempo indeterminato settore commercio con un'azienda dal 2008. L'azienda per la quale lavora mia moglie ha iniziato ad avere problemi di fondi nei suoi conti e di mancati pagamenti ai fornitori già da metà del'anno scorso (2010).
Mia moglie nel frattempo è rimasta incinta ed è entrata in maternità anticipata a fine settembre 2010.
a partire dal mese di ottobre 2010 la società non ha più onorato i pagamenti degli stipendi ai dipendenti.
Mia moglie, nonstante non abbia ricevuto i pagamenti dello stipendio in maternità anticipata (80% INPS + 20% dalla società) ha continuato a ricevere i cedolini fino a quello di dicembre 2010 (tredicesima inclusa).
A Gennaio mia moglie è entrata in maternità obbligatoria, e ha dato luce a metà febbraio 2011 (con circa un mese di anticipo).
Abbiamo denunciato la società sia all'ispettorato al lavoro, sia alla sede dell'INPS di Milano Missori per i mancati pagamenti, e dopo lunghe peripezie, siamo riusciti a farci pagare dall'INPS direttamente la quota dell'80% degli stipendi a partire dall'inizio della maternità anticipata (ottobre 2010)
A metà maggio 2011, scaduta la maternità obbligatoria, vista la situazione societaria, mia moglie ha optato per la maternità facoltativa.
L'INPS sta aspettando la fine del congedo parentale (inizio dicembre 2011) per girare a mia moglie direttamente il pagamento del 30% dello stipendio medio pre-maternità per i 6 mesi in questione.
Per l'anno 2010 siamo cmq risuciti a ricostruire il CUD 2011 grazie a tutte e buste paga ricevute (non ne mancava nessuna) e onde evitare problemi con i rimborsi IRPEF, mia moglie ed io abbiamo fatto 730 congiunto (anche io sono dipendente settore commercio) e mi sono messo in testa a me tutti i rimborsi, anche i suoi (almeno la mia società va avanti bene...per ora!)
La società intanto è sparita, l'Amm. Delegato dimissionario, la sede (in affitto) è stata svuotata dopo che il proprietario dello stabile non ha ricevuto mesi e mesi di affitti arretrati.
Lo studio che seguiva le paghe non viene pagato da metà 2010, quindi non ha più emesso cedolini a partire da Gennaio 2011.
Ad oggi (novembre 2011) non è stato ancora nominato un curatore fallimentare, e ho la necessità di capire :
1) come fare per pagare l'anno prossimo il 730 di mia moglie, visto che non sono in possesso di nessuna busta paga per il 2011, nè verosimilmente lei riceverà mai il CUD.
2) E poi, ad inizio dicembre mia moglie dovrebbe rientrare a lavorare dopo la fine della maternità facoltativa...si, ma dove? non c'e' sede, non c'è amministratore, non c'è società! Il giorno che deve rientrare a lavoro, mia moglie che fa?
3) In teoria, mia moglie è ancora in attesa di ricevere il 20% degli stipendi da ottobre 2010 a maggio 2011 da parte della società (l'INPS come detto prima ha già provveduto a girare a mia moglie il pagamento diretto dell'80%), poichè senza un'azione legale ovviamente a questo punto non c'è modo di far valere questo diritto, come mi dovrei muovere?
Volevo capire come vi muovereste voi nella mia situazione....sono pronto a darvi più informazioni nel caso vi fossero dei passaggi non chiari nella mia stesura, fatevi avanti!

[Tello.]

Originalmente inviato da yuppysearch

1) come fare per pagare l'anno prossimo il 730 di mia moglie, visto che non sono in possesso di nessuna busta paga per il 2011, nè verosimilmente lei riceverà mai il CUD.
2) E poi, ad inizio dicembre mia moglie dovrebbe rientrare a lavorare dopo la fine della maternità facoltativa...si, ma dove? non c'e' sede, non c'è amministratore, non c'è società! Il giorno che deve rientrare a lavoro, mia moglie che fa?
3) In teoria, mia moglie è ancora in attesa di ricevere il 20% degli stipendi da ottobre 2010 a maggio 2011 da parte della società (l'INPS come detto prima ha già provveduto a girare a mia moglie il pagamento diretto dell'80%), poichè senza un'azione legale ovviamente a questo punto non c'è modo di far valere questo diritto, come mi dovrei muovere?

- Il Cud 2012 lo emanerà l'Inps per la quota di maternità erogata nel 2011.
- Rientra in servizio con il curatore fallimentare, che provvederà ad allocarla
in caso di prosecuzione ovvero a licenziarla.
- Il fondo di garanzia Inps interviene a copertura dell'inadempimento del
datore di lavoro solo dopo che il lavoratore ha tentato invano di escutere
i beni del datore debitore.

Ma se ti sei rivolto all'Ispettorato, tutte queste cose dovrebbero
avertele già dette. Se non lo hanno fatto puoi comunque andare
dall'ispettore che ha in carico la tua pratica e chiedere tutte le
delucidazioni che vuoi.

[Elisa.C]

Aggiungo a quanto correttamente detto da Tello che vi è un fondo di garanzia che opera anche a tutela del TFR, sempre attivabile previa infruttuosa escussione dei beni del datore di lavoro.

[yuppysearch]

Originalmente inviato da Tello.

- Il Cud 2012 lo emanerà l'Inps per la quota di maternità erogata nel 2011.
- Rientra in servizio con il curatore fallimentare, che provvederà ad allocarla
in caso di prosecuzione ovvero a licenziarla.
- Il fondo di garanzia Inps interviene a copertura dell'inadempimento del
datore di lavoro solo dopo che il lavoratore ha tentato invano di escutere
i beni del datore debitore.

Ma se ti sei rivolto all'Ispettorato, tutte queste cose dovrebbero
avertele già dette. Se non lo hanno fatto puoi comunque andare
dall'ispettore che ha in carico la tua pratica e chiedere tutte le
delucidazioni che vuoi.

Ho fatto una Visura alla camera di commercio, dalla quale la società risulta ancora attiva sulla carta, in realtà ovviamente la sede è stata smobilitata e l'amministratore delegato, contattato per telefono, dice di essersi licenziato anche lui. Non c'è ancora a quanto pare un curatore fallimentare per la società, dovrebbe essere invece aperta una procedura di fallimento per l'azienda "madre" che controllava anche la società "figlia" dove mia moglie lavorava....mi domando...ma mia moglie non dovrebbe essere contattata via posta/telefono dal curatore della società "madre", oppure devo aspettare un nuovo curatore per la società di mia moglie?