"Virtuosismo" sul Patto di non concorrenza

[tuareg63]

Esiste un "patto" tra datore di lavoro e dipendente con cui si possa stabilire che nel caso di permanenza in azienda per un determinato numero di anni venga riconosciuto al collaboratore un compenso supplementare erogabile al raggiungimento di detto periodo? (potrebbe essere una sorta di "interpretazione virtuosa" del patto di non concorrenza?).

grazie ragazzi

[Wile E. Coyote]

Si chiamano "scatti di anzianita'".
Nulla vieta di aumentare l'importo di detti scatti al di sopra del minimo contrattuale di categoria.

[tuareg63]

Originalmente inviato da Wile E. Coyote

Si chiamano "scatti di anzianita'".
Nulla vieta di aumentare l'importo di detti scatti al di sopra del minimo contrattuale di categoria.

Grazie Wile, ma quello che intendo io č un "patto" che vada oltre gli accordi sindacali e che preveda una remunerazione supplementare da riconoscere al collaboratore al raggiungimento di un prestabilito periodo di collaborazione. Una sorta di "tfr" supplementare non regolamentato e su un tempo limitato. Lo scatto di anzianitą, se non sbaglio, si applica sulla retribuzione ricorrente ed č gią previsto dai contratti nazionali.

Qualcuno sa se esiste gią un dispositivo simile e come viene trattato fiscalmente?

[HereIam]

TFR su PATTO DI NON CONCORRENZA č dovuto?

[tuareg63]

Originalmente inviato da HereIam

TFR su PATTO DI NON CONCORRENZA č dovuto?

se il compenso viene corrisposto durante il rapporto di lavoro sģ.

se viene corrisposto successivamente no.

[tuareg63]

In mancanza di un dispositivo previsto dal codice civile, una scrittura privata potrebbe assolvere la funzione? E come verrebbe trattato fiscalmente? Tassazione separata o ordinaria?

Dai ragazzi, chi mi aiuta?

[brushless]

Originalmente inviato da tuareg63

Grazie Wile, ma quello che intendo io č un "patto" che vada oltre gli accordi sindacali e che preveda una remunerazione supplementare da riconoscere al collaboratore al raggiungimento di un prestabilito periodo di collaborazione. Una sorta di "tfr" supplementare non regolamentato e su un tempo limitato. Lo scatto di anzianitą, se non sbaglio, si applica sulla retribuzione ricorrente ed č gią previsto dai contratti nazionali.

Qualcuno sa se esiste gią un dispositivo simile e come viene trattato fiscalmente?

Esiste qualcosa di simile per i dipendenti di alcune vecchie casse di risparmio, ma si tratta di un "una tantum" contrattualizzato, elargito al collaboratore dopo x anni di rapporto di lavoro ininterrrotto. (tipo uno stipendio dopo 25 anni).

Inoltre e' previsto e contrattualizzato, dopo x anni di lavoro, l'aumento della parte contributiva a carico dell'azienda al fondo interno (un esempio generico, ora non ricordo i numeri nel dettaglio: se adesso metti il 2%, io azienda metto il 2%; Dopo 25 anni continua a mettere il 2 e io metto il 4 %).

[tuareg63]

Originalmente inviato da brushless

Esiste qualcosa di simile per i dipendenti di alcune vecchie casse di risparmio, ma si tratta di un "una tantum" contrattualizzato, elargito al collaboratore dopo x anni di rapporto di lavoro ininterrrotto. (tipo uno stipendio dopo 25 anni).

Inoltre e' previsto e contrattualizzato, dopo x anni di lavoro, l'aumento della parte contributiva a carico dell'azienda al fondo interno (un esempio generico, ora non ricordo i numeri nel dettaglio: se adesso metti il 2%, io azienda metto il 2%; Dopo 25 anni continua a mettere il 2 e io metto il 4 %).

grazie brush, ma non č questo il caso perchč si parla di un accantonamento del 30% della retribuzione annua per ogni anno dell'accordo.

[tuareg63]

ok ragą, forse stavolta vi ho chiesto troppo.
Quindi mi sono rivolto ad uno studio di consulena giuridica e fiscale per avere la risposta.

ciao