precariato e scatti di anzianitą

[antobrun]

da 3 anni e mezzo lavoro per una ditta come interinale.
dopo tre anni ho ottenuto lo scatto di anzianitą.
il mese scorso mi hanno lasciato in disoccupazione per 15 gg e poi sono stato assunto, sempre con contratto a termine, ma stavolta direttamente dalla ditta di cui sopra, senza passare dalla agenzia interinale.
Tutto bene, se non fosse che mi hanno azzerato gli scatti di anzianitą.
Secondo voi č regolare?
dove posso trovare la legislazione in materia e casomai mostrarla al mio padrone?

[Gold_Diamond]

Ma lo stipendio te lo hanno lasciato uguale a prima? La paga base lorda dico.
Nel tal caso, ti hanno fatto una cortesia in quanto gli scatti sono solo 5, e dipende dal contratto avvengono ogni 2 anni.
Quindi se te lo conteggiano (facciamo un esempio 1000 di paga base e 20 di scatto)

1000 base lorda + 20 (primo scatto) +20 (secondo scatto) +20 +20 +20 = 1100 (fra 10 anni)
se non te lo conteggiano
1020 base lorda +20 (primo scatto)+20+20+20+20 = 1120 (fra dieci anni).

[Grande Mur]

Originalmente inviato da antobrun

Secondo voi č regolare?

Certo. Uno scatto di "anzianita'" e' riferito all'anzianita' del rapporto di lavoro. Adesso ti ha assunto un'altra azienda, quindi parti da zero.

[antobrun]

Originalmente inviato da pizzornotraverso

Ma lo stipendio te lo hanno lasciato uguale a prima? La paga base lorda dico.
Nel tal caso, ti hanno fatto una cortesia in quanto gli scatti sono solo 5, e dipende dal contratto avvengono ogni 2 anni.
Quindi se te lo conteggiano (facciamo un esempio 1000 di paga base e 20 di scatto)

1000 base lorda + 20 (primo scatto) +20 (secondo scatto) +20 +20 +20 = 1100 (fra 10 anni)
se non te lo conteggiano
1020 base lorda +20 (primo scatto)+20+20+20+20 = 1120 (fra dieci anni).

in veritą non sono nemmeno sicuro che mi abbiano dato il primo scatto quando ero interinale.
le buste sono di difficile consultazione
cmq io sono nel commercio, e gli scatti sono ogni tre anni.

[antobrun]

Originalmente inviato da Grande Mur

Certo. Uno scatto di "anzianita'" e' riferito all'anzianita' del rapporto di lavoro. Adesso ti ha assunto un'altra azienda, quindi parti da zero.

a me risulta che un precario, anche se assunto tramite agenzie interinali, ha gli stessi diritti degli altri dipendenti in fatto di stipendio, e gli scatti maturati mentre si č precario poi valgono anche quando si passa fissi.

altrimenti sarebbe un ulteriore presa per i fondelli.

[Grande Mur]

Originalmente inviato da antobrun

a me risulta che un precario, anche se assunto tramite agenzie interinali, ha gli stessi diritti degli altri dipendenti in fatto di stipendio, e gli scatti maturati mentre si č precario poi valgono anche quando si passa fissi.

Un conto e' il rinnovo del contratto, un conto e' un nuovo contratto stipulato con un altro datore di lavoro. Poi cosa c'entrano i diritti? Nessuno ti nega i diritti. Se rimani per 3 anni assunto nella nuova azienda, vedrai che lo scatto di anzianita' te lo danno anche loro.

[antobrun]

Originalmente inviato da Grande Mur

Un conto e' il rinnovo del contratto, un conto e' un nuovo contratto stipulato con un altro datore di lavoro. Poi cosa c'entrano i diritti? Nessuno ti nega i diritti. Se rimani per 3 anni assunto nella nuova azienda, vedrai che lo scatto di anzianita' te lo danno anche loro.

quindi secondo te tutti i precari che lavorano per agenzie interinali presso una azienda x , se poi vengono assunti fissi dalla azienda x , siccome passano dalla agenzia alla azienda x non hanno diritto a mantenere gli scatti maturati, pur avendo sempre e comunque lavorato fisicamente per la azienda x?
in sostanza perdo 3 anni di anzianitą a differenza del mio collega che magari č stato assunto direttamente dalla azienda x assieme a me, pur facendo il mio medesimo lavoro

[Gold_Diamond]

Beh che siano porcate non c'č dubbio. Da me per esempio un interinale non ha diritto ai buoni pasto, io si.
Lui non mangia come me? :|

Bah, in ogni caso dovresti prima vedere la paga base lorda, capire se ti hanno dato lo scatto e se lo hai mantenuto in paga base...

[Grande Mur]

Originalmente inviato da antobrun

quindi secondo te tutti i precari che lavorano per agenzie interinali presso una azienda x , se poi vengono assunti fissi dalla azienda x , siccome passano dalla agenzia alla azienda x non hanno diritto a mantenere gli scatti maturati, pur avendo sempre e comunque lavorato fisicamente per la azienda x?
in sostanza perdo 3 anni di anzianitą a differenza del mio collega che magari č stato assunto direttamente dalla azienda x assieme a me, pur facendo il mio medesimo lavoro

Certo. Quando si cambia datore di lavoro, a meno che non ci sia di mezzo una procedura che riguarda l'articolo 2112 del codice civile (puoi cercarlo su google), tutto il pregresso si perde e si riparte da zero. Del resto tu eri assunto per un'azienda X, lui per un'azienda Y. E' vero che lavoravi di fatto nell'azienda Y, ma chi ti pagava era X, e X poteva anche mandarti a lavorare nella ditta Z.

Poi magari potrei sbagliarmi ma mi sembrerebbe strano quanto tu dici, a meno che per i rapporti di lavoro interinali non ci siano altre norme da seguire che non conosco in quanto non sono mai stato , per fortuna, interinale.

[Grande Mur]

Originalmente inviato da pizzornotraverso

Beh che siano porcate non c'č dubbio. Da me per esempio un interinale non ha diritto ai buoni pasto, io si.
Lui non mangia come me? :|

Chi lo paga, evidentemente, non da buoni pasto. Non tutte le aziende danno buoni pasto. Il lavoro interinale, o meglio, la possibilita' di affittare persone e di emettere fattura, e' la vera porcata.