malattia e lavoro dipendente

tuareg63 · 06-09-11, 23:23

Vi risulta che in caso di malattia prolungata sia prevista una indennità garantita fino a 180 giorni?
Oltre tale termine non è più prevista alcuna indennità ed il datore di lavoro ha la facoltà di licenziare il dipendente?

Intrage - Assenza dal lavoro per malattia

ciao

Loryfab · 07-09-11, 10:10

Ciao Tuareg, ben ritrovato.

Si è così, in genere dipende dal contratto collettivo e dalla eventuale contrattazione locale, ma in linea di massima oltre i 180 giorni di malattia nell'arco di un anno (anche non continuativi) il datore di lavoro ha facoltà di licenziare.

Comunque, da quello che so c'è un conteggio non proprio semplicissimo, sicuramente qualcun'altro ne sa più di me.

Kadath Dragon · 07-09-11, 10:15

Sì, si chiama periodo di comporto. Va specificato che i 180 giorni si intendono nell'anno solare

tuareg63 · 07-09-11, 12:35

Citazione:

Originalmente inviato da Loryfab

Ciao Tuareg, ben ritrovato.

Si è così, in genere dipende dal contratto collettivo e dalla eventuale contrattazione locale, ma in linea di massima oltre i 180 giorni di malattia nell'arco di un anno (anche non continuativi) il datore di lavoro ha facoltà di licenziare.

Comunque, da quello che so c'è un conteggio non proprio semplicissimo, sicuramente qualcun'altro ne sa più di me.

Citazione:

Originalmente inviato da Kadath Dragon

Sì, si chiama periodo di comporto. Va specificato che i 180 giorni si intendono nell'anno solare

Grazie a entrambi

loryfab è un piacere reciproco

06-09-11, 23:23	#1 (permalink)
tuareg63 Member Data registrazione: Feb 2011 Messaggi: 710 Popolarità: 31788795	malattia e lavoro dipendente Vi risulta che in caso di malattia prolungata sia prevista una indennità garantita fino a 180 giorni? Oltre tale termine non è più prevista alcuna indennità ed il datore di lavoro ha la facoltà di licenziare il dipendente? Intrage - Assenza dal lavoro per malattia ciao

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07-09-11, 10:10	#2 (permalink)
Loryfab Ignorante che ignora Data registrazione: Sep 2009 Messaggi: 10,591 Popolarità: 42949675	Ciao Tuareg, ben ritrovato. Si è così, in genere dipende dal contratto collettivo e dalla eventuale contrattazione locale, ma in linea di massima oltre i 180 giorni di malattia nell'arco di un anno (anche non continuativi) il datore di lavoro ha facoltà di licenziare. Comunque, da quello che so c'è un conteggio non proprio semplicissimo, sicuramente qualcun'altro ne sa più di me.

07-09-11, 10:15	#3 (permalink)
Kadath Dragon London calling Data registrazione: May 2005 Messaggi: 1,630 Popolarità: 42949680	Sì, si chiama periodo di comporto. Va specificato che i 180 giorni si intendono nell'anno solare

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