x esperti INPS

[robin/hood]

ho un quesito da porre per esperti in materia di contibuzione/inps

negli ultimi 3 anni un soggetto ha lavorato inquadrato come "impiegato" con contratto a progetto ma in realtà svolgeva mansioni di operaio specializzato...

chiedo :

è possibile adeguare la parte contributiva inps senza incorrere in sanzioni per l'impresa e/o per il lavoratore???

chiedo riscontro in quanto è un requisito che mi serve per ottenere un'abilitazione.

grazie

[robin/hood]

???

[Tello.]

Originalmente inviato da robin/hood

ho un quesito da porre per esperti in materia di contibuzione/inps

negli ultimi 3 anni un soggetto ha lavorato inquadrato come "impiegato" con contratto a progetto ma in realtà svolgeva mansioni di operaio specializzato...

chiedo :

è possibile adeguare la parte contributiva inps senza incorrere in sanzioni per l'impresa e/o per il lavoratore???

chiedo riscontro in quanto è un requisito che mi serve per ottenere un'abilitazione.

grazie

Non credo. Nel caso c'è una falsa qualificazione del rapporto e quindi
anche una elusione della corretta aliquota contributiva da applicare.
La sanzione si irroga solo alla impresa ed è pari al 30% della omissione,
oltre a sanzioni minori computate in cifra fissa. Il lavoratore, invece, non
è soggetto ad alcuna sanzione.

[robin/hood]

scusami la banalità - ma il 30 % di cosa ?

[-Duca-]

non è così automatico che il livello contrattuale di un impiegato e di un operaio specializzato siano diversi..

[Tello.]

Originalmente inviato da -Duca-

non è così automatico che il livello contrattuale di un impiegato e di un operaio specializzato siano diversi..

Non c'entra il livello contrattuale. Il lavoratore a progetto è soggetto
alla gestione separata e il contributo inps è pari al 26% del retribuito.
La detta contribuzione, peraltro, grava per soli 2/3 sul committente.

Il lavoratore ordinario è soggetto, mediamente, al 40% di contributo
inps, del quale il 32% circa sul datore di lavoro.

Immaginando che entrambi siano retribuiti con 10.000 euro:
a) il datore di lavoro paga 1750 euri per un lavoratore a progetto;
b) il datore di lavoro paga 3200 euri per un lavoratore dipendente.

La differenza si chiama "evasione contributiva" ed è sanzionata con
una aliquota pari al 30% dell'evaso (oltre che ovviamente alla
corresponsione anche della differenza detta).

[Tello.]

Originalmente inviato da robin/hood

è possibile adeguare la parte contributiva inps senza incorrere in sanzioni per l'impresa e/o per il lavoratore???

Ho una curiosità. Come mai vuoi tutelare l'impresa?
La tua rata pensionistica, con il sistema contributivo,
sarà calcolata su tutto il retribuito. Non solo sugli
ultimi anni di retribuzione. Le retribuzioni dei primi
anni, per effetto della rivalutazione, saranno quelle
determinanti, dalle quali deriverà in larga parte
l'entità della futura rata pensionistica.

Sono stato un ispettore del lavoro. E questo breve
concetto dovevo ripeterlo in continuazione. I lavoratori
tendevano sempre a "coprire" l'azienda, credendo quasi
che l'evasione contributiva fosse un fatto privato tra
impresa e Stato. Ma non c'è nulla di più sbagliato.
E' un fatto tra impresa e lavoratore: è quest'ultimo che
è derubato nell'importo della sua futura rata pensionistica.

Se hai lavorato come dipendente e hai ottenuto la contribuzione
da lavoratore a progetto non ci sono modi diversi per dirtelo:
sei stato derubato nei tuoi futuri diritti pensionistici. E se come
penso tu sei molto giovane, il furto, per effetto del meccanismo
della rivalutazione del montante, è un furto epico e colossale.
Non avere remore. Rivolgiti all'Ispettorato del Lavoro e procedi.

[robin/hood]

ciao Tello,

credimi, non voglio tutelare nessuno.
volevo capire solo se è una cosa che si puo fare.

serve a me personalmente risultare operaio specializzato e non impiegato.

vorrei capire con l'inps come si puo fare, tutto qua.

[HereIam]

Originalmente inviato da robin/hood

ciao Tello,

credimi, non voglio tutelare nessuno.
volevo capire solo se è una cosa che si puo fare.

serve a me personalmente risultare operaio specializzato e non impiegato.

vorrei capire con l'inps come si puo fare, tutto qua.

Non si può se non compromettendo il Datore di lavoro.