Datori di lavori utilizzano agenzie investigative per licenziare dipendenti

[toro1979]

Sì al licenziamento del dipendente infedele spiato da una agenzia investigativa - Il Sole 24 ORE

!figuriamoci cosa succederebbe nelle aziende se iniziassero a utilizzare tali prassi in modo disinvolto.<<ti metteremo un detective alle calcagna attento>> mi sembra un modo per terrorizzare l'ambiente e le persone. che poi la legislazione e fin anche la giustizia permetta tale pratica mi fa venire lo schifo.nessuna difesa verso dipendenti in torto ma che questo deve essere sanzionato tramite strutture esterne all'azienda mi sembra una vera e propria pazzia follia!!e già si capisce dove porterà la degenerazione di questo fenomeno.il tutto nel silenzio più totale

[PiVi1962]

Quindi che cosa proporresti tu, mettendoti nei panni di un imprenditore, per verificare l'infedeltà di un dipendente?

[incenso]

Originalmente inviato da toro1979

Sì al licenziamento del dipendente infedele spiato da una agenzia investigativa - Il Sole 24 ORE

!figuriamoci cosa succederebbe nelle aziende se iniziassero a utilizzare tali prassi in modo disinvolto.<<ti metteremo un detective alle calcagna attento>> mi sembra un modo per terrorizzare l'ambiente e le persone. che poi la legislazione e fin anche la giustizia permetta tale pratica mi fa venire lo schifo.nessuna difesa verso dipendenti in torto ma che questo deve essere sanzionato tramite strutture esterne all'azienda mi sembra una vera e propria pazzia follia!!e già si capisce dove porterà la degenerazione di questo fenomeno.il tutto nel silenzio più totale

se uno è onesto che paura deve avere? nella mia ditta un lazzarone si fà ogni anno 6 mesi di malattia e quando stà a casa va a fare i lavoretti in nero col padre .domanda ti sembra giusto che questo tipo oltre a doverlo pagare si prende anche un doppio stipendio? a dimenticavo quando si è fatta la cassa integrazione 7 anni fà è stato messo a 0 ore in attesa del licenziamento .si è rivolto ai sindacati ed è stato reintegrato.questi difendono i lazzaroni non gli onesti

[ogivor]

Originalmente inviato da incenso

se uno è onesto che paura deve avere? nella mia ditta un lazzarone si fà ogni anno 6 mesi di malattia e quando stà a casa va a fare i lavoretti in nero col padre .domanda ti sembra giusto che questo tipo oltre a doverlo pagare si prende anche un doppio stipendio? a dimenticavo quando si è fatta la cassa integrazione 7 anni fà è stato messo a 0 ore in attesa del licenziamento .si è rivolto ai sindacati ed è stato reintegrato.questi difendono i lazzaroni non gli onesti

Premesso che il rispetto delle REGOLE&LEGGI devono essere rispettate da entrambi; Datori/dipendenti.....

Beato chi, come Te?, ha ben chiaro/capito chi sono "gli onesti" e " i lazzaroni" in questo BEL Paese.

[toro1979]

Originalmente inviato da incenso

se uno è onesto che paura deve avere? nella mia ditta un lazzarone si fà ogni anno 6 mesi di malattia e quando stà a casa va a fare i lavoretti in nero col padre .domanda ti sembra giusto che questo tipo oltre a doverlo pagare si prende anche un doppio stipendio? a dimenticavo quando si è fatta la cassa integrazione 7 anni fà è stato messo a 0 ore in attesa del licenziamento .si è rivolto ai sindacati ed è stato reintegrato.questi difendono i lazzaroni non gli onesti

non è un qualcosa di normale che ci siano dei detective che controllano i lavoratori,i disonesti possono essere sanzionati e nelle aziende private non è impossibile farlo,anche licenziare!hai pensato alle conseguenze di un utilizzo sfrenato di tale pratica?adesso siamo solo all'inizio forse non hai ancora messo a fuoco le controindicazioni..ma la cosa più spaventosa è che tutto ciò ha preso piede nel silenzio più assoluto

[toro1979]

Originalmente inviato da PiVi1962

Quindi che cosa proporresti tu, mettendoti nei panni di un imprenditore, per verificare l'infedeltà di un dipendente?

come è stato fino ad ora?all'interno delle aziende ci sono responsabili che hanno anche compiti per rilevare l'infedeltà di un dipendente e sanzionarlo..se assumo dei detective per controllare il personale con falsi sospetti?pensi che sia tanto chiedere chiarezza e qualche regola in materia?

[PiVi1962]

Originalmente inviato da toro1979

come è stato fino ad ora?all'interno delle aziende ci sono responsabili che hanno anche compiti per rilevare l'infedeltà di un dipendente e sanzionarlo..se assumo dei detective per controllare il personale con falsi sospetti?pensi che sia tanto chiedere chiarezza e qualche regola in materia?

La maggior parte delle piccole e medie imprese, o delle imprese artigiane, non ha affatto responsabili che hanno compiti di rilevare l'infedeltà di un dipendente e sanzionarlo.
Inoltre, quello che dici mi sembra circoscritto a casi di infedeltà aziendale minori, per quanto -ovviamente- più frequenti.
Per converso, un dipendente infedele può passare a altre società segreti vitali per l'azienda (brevetti, ricerche esclusive...) mettendo in seria difficoltà il business della stessa, se non addirittura la sua stessa sopravvivenza come impresa.

Un caso famoso di infedeltà aziendale (sabotaggio, danneggiamento, frode e spionaggio industriale), che ha avuto l'onore delle pagine dei giornali, è stato quello di Ferrari contro Stepney (e McLaren), in cui si arrivò addirittura al controllo della infedeltà del dipendente effettuato dalle forze dell'ordine!

[Lightcreek]

Originalmente inviato da ogivor

Premesso che il rispetto delle REGOLE&LEGGI devono essere rispettate da entrambi; Datori/dipendenti.....

Beato chi, come Te?, ha ben chiaro/capito chi sono "gli onesti" e " i lazzaroni" in questo BEL Paese.

nessuno im pedisce ai lavioratori, magari tramite sindacati, di indagare sul comportamento aziendale del datore di lavoro. Ad esempuio monitorando gli utili.

[CharlesIngalls]

Ben venga...!!! Chi è onesto e lavora non ha nulla da temere...!!!

[toro1979]

Originalmente inviato da CharlesIngalls

Ben venga...!!! Chi è onesto e lavora non ha nulla da temere...!!!

per quanto riguarda sfaticati e disonesti non è un problema mandarli via già adesso nel caso di piccole aziende poi facilissimo,magari è più difficile mandar via gente che lavora bene! onesta! ma che chiede quello che gli spetta ma il paròn non è d'accordo perchè vuole prendere il cayenn al figlio.allora mettere un buon detective alle calcagna aspettandoli al varco e mettergli pressione potrebbe essere un modo per portarli a più miti consigli i lavoratori.Come vedi la degenerazione di un uso sprovveduto di tale strumenti porta a una follia!!!non vuoi cambiare sindacato ?bene ,ti metteremo un detective alle calcagna!!pretendi che ti vengano pagate voci per alcune mansioni che svolgi?stai in campana ti metteremo un detective alle calcagna!!! e non regge il discorso anzi la battuta che hai postato<<chi è onesto non ha nulla da temere>> perchè un simile strumento di pressione utilizzato nel modo più subdolo mette in difficoltà gente seria che lavora ma che ha pure il coraggio di far rispettare i propri diritti!!!